中際旭創(chuàng)股份有限公司的前身中際電工裝備股份有限公司2017年通過重大資產(chǎn)重組收購了無論資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入和凈利潤都遠超自身的蘇州旭創(chuàng)，是當年資本市場并購重組的經(jīng)典案例。蘇州旭創(chuàng)管理層和其早期投資人凱風創(chuàng)投成為了上市公司第二大和第三大股東，原實際控制人和控股股東仍保持對公司的控制權(quán)，公司控股股東、第二大股東、第三大股東都在董事會派出了自己的董事。因此，在公司主營業(yè)務(wù)和凈利潤95%以上來自收購標的的情況下，如何推動公司治理水平進一步提升，促進股東利益和經(jīng)營層利益保持一致成為了一個重要的課題。

并購?fù)瓿珊蟮恼掀陂g，公司制訂了《總裁工作細則》和《子公司管理制度》等各項治理制度，對總裁（由蘇州旭創(chuàng)總經(jīng)理擔任）所代表的經(jīng)營層和全資子公司蘇州旭創(chuàng)在經(jīng)營上進行分層授權(quán)；在對外投資、資產(chǎn)處置等方面的經(jīng)營決策權(quán)限進行了明確界定，不超過權(quán)限的經(jīng)營事項可以通過總裁辦公會進行決策，為蘇州旭創(chuàng)能夠保持良好的經(jīng)營狀態(tài)，實現(xiàn)盈利預(yù)測起到了重要的作用。

在上市公司及子公司層面的經(jīng)營班子搭建《高管聘任和解聘）、財務(wù)管理、資產(chǎn)處置、對外投資、資金使用等方面進行明確授權(quán)，同時通過內(nèi)控建設(shè)和內(nèi)部審計兩大手段，確保上市公司經(jīng)營層和子公司的經(jīng)營處于上市公司董事會的有效監(jiān)督之下。

在重大資產(chǎn)重組完成后，上市公司在促進原有主營業(yè)務(wù)和新主營業(yè)務(wù)整合的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮經(jīng)營團隊在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)上市公司股東價值最大化。此外，公司確保蘇州旭創(chuàng)經(jīng)營團隊運營的相對獨立，維持現(xiàn)有經(jīng)營管理模式、薪酬待遇等體系不變，并實施對經(jīng)營團隊和核心骨干員工的股權(quán)激勵，大力支持蘇州旭創(chuàng)的快速發(fā)展。

公司在完成并購后從溝通、薪酬、文化融合等方面開展工作，包括為雙方企業(yè)共同籌劃文藝匯演、雙方員工進行多次交流、展覽各自公司的產(chǎn)品供員工參觀等。通過重組雙方的努力與協(xié)調(diào)，逐步增加了雙方企業(yè)的相互了解，管理層帶頭貫徹新的企業(yè)文化，公司形成了良好的氛圍。

從一年多以來的實踐來看，公司董事會成員嚴格按照公司章程、治理制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運作，充分發(fā)揮各自在專業(yè)領(lǐng)域的作用；通過制度設(shè)計和創(chuàng)新，保障蘇州旭創(chuàng)經(jīng)營層能夠在授權(quán)范圍內(nèi)做好經(jīng)營管理。通過加強溝通交流，充分理解蘇州旭創(chuàng)在經(jīng)營、投資、戰(zhàn)略方面的各項舉措；促進了股東之間的相互理解、信任，把公司經(jīng)營好、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、提升公司的投資價值成為了股東的共同利益。