“公司在年會上發(fā)給員工彩票中了巨獎，但是公司要求平分，這合理嗎？”近日，一則帖子引起眾多網(wǎng)友關(guān)注。在浙江省寧波市某公司的年會上，公司為了活躍氣氛，給員工發(fā)彩票，結(jié)果一位員工的彩票竟然真的中了一等獎，獎金高達608萬元。然而，公司在得知該員工中獎后，要求員工把這張彩票拿回單位去，將獎金平分給所有參加年會的人。對此，該員工表示反對，雙方鬧到派出所解決糾紛。據(jù)悉，該公司為烘托年會氣氛，一共購買了500多張彩票。但彩票發(fā)放到員工手中前，中獎號碼已經(jīng)公布了。發(fā)彩票前，公司負責(zé)人曾經(jīng)交代財務(wù)人員核對彩票是否中獎，確認沒中獎后再下發(fā)給員工，但財務(wù)人員沒有核對出來中獎號碼，就發(fā)放了彩票。

公司的這種要求是否合法？對此，寧波市司法局法援專職律師表示，公司在年會上將彩票贈送給員工個人，公司和員工之間就成立了贈與合同，應(yīng)當(dāng)解釋為公司將彩票對應(yīng)的權(quán)利贈與了員工，因此自員工領(lǐng)取彩票時起，權(quán)利已經(jīng)轉(zhuǎn)移。雖然贈送彩票時彩票的中獎號碼已確定，公司并不知情，而合同法并未規(guī)定這種情況公司可以撤銷贈與合同。因此，如果公司要求取回彩票，或與所有參加年會者平分，這種要求缺乏法律依據(jù)。（解答人：媒體人? 殷欣欣）