許秀蓮

“快轉(zhuǎn)！每天三票，我們又被超了！”一打開手機(jī)，某市事業(yè)單位工作人員小黃就發(fā)現(xiàn)微信工作群未讀消息刷了屏，領(lǐng)導(dǎo)在群里一聲吼，轉(zhuǎn)發(fā)的截圖“證明”又開始新一輪滾動(dòng)。小黃也立即打開“全國(guó)百?gòu)?qiáng)×××評(píng)選比賽”網(wǎng)站，從上萬個(gè)參賽單位中搜索到自己所在的單位，點(diǎn)贊投票后，轉(zhuǎn)發(fā)到了朋友圈。

下午，一則通報(bào)截圖讓小黃默默道了句“好險(xiǎn)”——“經(jīng)查，××部門的××和××兩名同志未按照要求轉(zhuǎn)發(fā)，分別扣款10元?！彼滩蛔⊥虏郏骸肮俜皆u(píng)優(yōu)明明是為了激勵(lì)大家把工作干好，列入考核甚至還要罰款、點(diǎn)名就有些過了，再說一個(gè)小城單位的票數(shù)已經(jīng)超過了國(guó)家級(jí)單位，哪來的底氣？”

其實(shí)投票所需時(shí)間并不多，但單位里日常工作繁忙，小黃和一個(gè)其他部門的同事想了個(gè)辦法，輪流轉(zhuǎn)發(fā)，截圖兩人共享。平常還算好，到了被趕超的“關(guān)鍵時(shí)刻”，什么對(duì)策都沒用，小黃只能將鏈接轉(zhuǎn)至微信或QQ家長(zhǎng)群、車友群等等，“求爺爺告奶奶”拜托大家投一票，再奉上一份金額不等的紅包。眼見票數(shù)蹭蹭往上漲，又重新躍至第一，他卻只能對(duì)著個(gè)位數(shù)的余額苦笑。

縱觀如今的微信群、QQ群、朋友圈，“我是×××，我正在參加××評(píng)選活動(dòng)，請(qǐng)投我一票”、“我們單位提名全省××獎(jiǎng)，請(qǐng)領(lǐng)了紅包的幫忙投一票”……花式拉票層出不窮，有網(wǎng)友調(diào)侃“連紅包都不敢搶了，搶了要投票?！?/p>

“這和商家引流增加閱讀量以便拉廣告有什么不同？”小黃的疑問道出了部分黨員干部的心聲。如今，新媒體興起，為了公平公正公開，很多行業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)都會(huì)進(jìn)行全民參評(píng)，發(fā)起網(wǎng)絡(luò)投票便成了一種方便又快捷的方式。可部分單位的公眾號(hào)粉絲數(shù)較少，平時(shí)的推送文章閱讀量甚至未過百，但一遇上優(yōu)秀黨員、先進(jìn)個(gè)人、十佳員工等各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，閱讀量過萬是常事。參評(píng)的人員紛紛轉(zhuǎn)發(fā)，請(qǐng)親戚朋友幫忙拉票，而票數(shù)背后，真正認(rèn)識(shí)、了解這些參評(píng)人員的又有多少？注了水的數(shù)據(jù)又如何能驗(yàn)證參評(píng)人員的優(yōu)秀與先進(jìn)之處？

力爭(zhēng)上游并沒有錯(cuò)，開啟網(wǎng)絡(luò)投票，得到全民監(jiān)督也是好事，但應(yīng)秉承科學(xué)、客觀、公平公正的評(píng)選原則，而非拼人品找“水軍”。這不僅影響了正常工作，也讓激勵(lì)干部勤奮上進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為的評(píng)先評(píng)優(yōu)變成了走形式，與明星一樣拼流量、拼人氣，反倒給干部們?cè)黾恿司褙?fù)擔(dān)，不利于干部良好作風(fēng)的養(yǎng)成。

黨員干部們?nèi)绻鬟B于各類官方新媒體拉票，就沒有更多的時(shí)間和精力用于實(shí)際工作，既給黨員干部們?cè)黾恿素?fù)擔(dān)，也讓最初的官方評(píng)先評(píng)優(yōu)變了味，走了形。建立在人情交往和金錢交易基礎(chǔ)上的低質(zhì)量投票、虛假投票活動(dòng)已然“商業(yè)化”，裹挾了國(guó)家機(jī)關(guān)單位工作人員的正常工作和生活，讓大家聞“投”色變，破壞了社會(huì)風(fēng)氣，樹立了不良榜樣。

官方新媒體拉票已成黨員干部無法說“不”的負(fù)擔(dān)，要想破除這層“魔咒”，也要由官方發(fā)起。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，切實(shí)要求為基層干部松綁減負(fù)，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，樹立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是。作為官微，評(píng)先評(píng)優(yōu)更應(yīng)培養(yǎng)良好的新媒體投票風(fēng)氣，讓新媒體投票真正發(fā)揮出聯(lián)系群眾、群眾參與政治生活，共同票選群眾心中優(yōu)秀人才的正面作用，為其他商業(yè)自媒體樹立良好的榜樣，而非與之“同質(zhì)化”。