代小宏

國有企業(yè)是共和國的長子，是中國經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，為我國現(xiàn)代化建設(shè)做出了巨大的貢獻。在新時代的浪潮里發(fā)展，要想不被改革的洪流淹沒，要想持續(xù)做大做強，就必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持延安精神、堅持質(zhì)量立命、堅持履職擔當、堅持安全生產(chǎn)。

一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是要引導(dǎo)黨員干部牢固樹立忠誠于黨的意識和強烈的規(guī)矩意識。對黨忠誠是每一個共產(chǎn)黨員在入黨時向黨組織做出的莊嚴承諾，是每一個共產(chǎn)黨員的生命線。唯有忠誠老實，才能做到言行一致，將責任牢記于心，將黨和人民放在首位，將一顆赤誠之心投入到黨的事業(yè)中去。每一個共產(chǎn)黨員都要認真學(xué)習黨章、遵守黨章、踐行黨章、維護黨章。同時，要認真貫徹執(zhí)行中央的各項規(guī)定，要把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，知敬畏、明底線、守規(guī)矩。政治理論學(xué)習是提高黨員政治素質(zhì)的關(guān)鍵，也是保持正確的政治方向、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、搞好工作的根本。我們既要完成組織規(guī)定的學(xué)習任務(wù)，也要不斷加強自學(xué)，不斷提高政治理論水平。各個黨支部要扎實落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，要扎實做好“三會一課”，為黨員干部政治理論學(xué)習提供平臺，創(chuàng)造條件。

二是堅持延安精神。堅持延安精神就是要弘揚和發(fā)展延安精神。延安精神是中國共產(chǎn)黨的寶貴精神財富，也是中華民族的寶貴精神財富，是全國共產(chǎn)黨員的精神驕傲。每一位共產(chǎn)黨員都要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，從延安精神中汲取力量，讓延安精神放射出新的時代光芒。首先，堅持和弘揚延安精神具有現(xiàn)實意義。目前，我國改革和發(fā)展進入攻堅時期，同時也是矛盾凸顯期、多發(fā)期。諸多國有企業(yè)都面臨經(jīng)濟體制深刻變革、利益格局深刻調(diào)整的共性問題，要克服困難，度過難關(guān)，就必須弘揚延安精神，堅持自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，堅持全心全意為人民服務(wù)的精神，堅持理論聯(lián)系實際、勇于擔當，不斷開拓創(chuàng)新的精神。其次，不斷發(fā)掘先進典型傳遞積極向上的正能量。一個典型一根標桿，一個楷模一種導(dǎo)向。學(xué)習先進人物，學(xué)習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，重在學(xué)習他們的精神，先進人物身處不同行業(yè)和崗位，但在他們身上都有一個共同的閃光點，就是干一行、愛一行、鉆一行、精一行，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地。縱觀黨的歷史，盡管時代在變、條件在變，但在優(yōu)秀共產(chǎn)黨人身上，實干精神始終沒有變。唯有以務(wù)實的態(tài)度、實干的精神，方能攻堅克難、積小勝為大勝。我們在為先進人物鼓掌的同時，要將榜樣的力量轉(zhuǎn)化為拼搏的動力，把滿腔的熱情投入到自己的崗位工作中去。通過先進引領(lǐng)，充分激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成你追我趕、不斷超越的良好氛圍。同時，要具備相應(yīng)的道德操守。道德的約束靠自律，道德的提升靠修身。一要自省自警自律，自覺校準人生坐標。只有廣納批評之聲，才有真正的胸襟；只有自覺接受監(jiān)督，才有真正的自信；只有做到從諫如流，才有真正的智慧。二要心存敬畏、遵法守紀，守住底線。底線，是不能突破的警戒線。要敬畏黨紀，養(yǎng)成守紀律講規(guī)矩的習慣，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。要敬畏法律，國有國法、家有家規(guī)、廠有廠紀，要做尊法學(xué)法守法用法的模范，把對法治的尊崇、對法律的敬畏內(nèi)化成自覺的思維方式和行為方式，嚴格按法律規(guī)范辦事，按制度程序辦事。三要提高覺悟，自覺接受監(jiān)督。有監(jiān)督、受約束，是最好的自我保護。我們要正確對待監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，虛心接受來自方方面面的意見和建議。

三是堅持質(zhì)量立命。堅持質(zhì)量立命就是讓質(zhì)量意識體現(xiàn)在企業(yè)決策過程和員工自覺意識中。市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，要想在瞬息萬變、殘酷激烈的市場競爭中贏得勝利，最根本的就是靠質(zhì)量。作為企業(yè)，沒有質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，其他一切都是空談。意識決定行動，必須加強對員工質(zhì)量意識的教育、必須始終堅持質(zhì)量為本、質(zhì)量興企、質(zhì)量立命的思想?？v觀國內(nèi)外的大型企業(yè)、長壽企業(yè)，無一不是在質(zhì)量意識和產(chǎn)品質(zhì)量方面極度“吹毛求疵”，不重視質(zhì)量的企業(yè)，只能做沒有口碑的“一錘子買賣”。在質(zhì)量管理體系中，“質(zhì)量”除了指狹義的產(chǎn)品質(zhì)量，還包括過程質(zhì)量、組織質(zhì)量、體系質(zhì)量及其組合的實體質(zhì)量、人的質(zhì)量等。因此，我們的質(zhì)量意識應(yīng)該體現(xiàn)在每位職工的崗位工作中，應(yīng)該體現(xiàn)在企業(yè)決策過程中，應(yīng)該形成一種自覺的意識。在對待產(chǎn)品的態(tài)度上，重點加大產(chǎn)品維護。突出產(chǎn)品維護、改造、提升，堅持新老產(chǎn)品并重，把維護提升作為延長產(chǎn)品生命周期的重要手段，以關(guān)鍵技術(shù)和特色工藝研究成果為依托，提升制絲參數(shù)精確控制能力、健全產(chǎn)品質(zhì)量事故應(yīng)對機制、加強過程質(zhì)量維護，將過程控制向全要素控制轉(zhuǎn)變。要高度重視產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和優(yōu)化提升，突出原材料保障、工藝管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化全要素控制和批內(nèi)、批次質(zhì)量管理，提高均質(zhì)化生產(chǎn)控制水平，保持產(chǎn)品始終如一的優(yōu)良品質(zhì)。抓產(chǎn)品質(zhì)量還需要有求真務(wù)實的工作作風?！翱照?wù)`國、實干興邦”、“一分部署，九分落實”、“抓鐵有痕、踏石留印”，這些都是求真務(wù)實工作作風的具體體現(xiàn)。要做到工作要實、任務(wù)要實、責任要實、監(jiān)督要實、追責要實。務(wù)實作風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，要樹立功成不必在我的思想，通過學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想，做老實人、說老實話、辦老實事，要樹立正確的事業(yè)觀和政績觀，辦實事不圖虛名，求實效不做虛功，使求真務(wù)實在企業(yè)蔚然成風。

四是堅持履職擔當。堅持履職當擔就是要勇于挑起企業(yè)改革的重任。習近平總書記指出：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是‘為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍！薄皳斁瘛币呀?jīng)成為黨中央執(zhí)政理念的重要部分。在國有企業(yè)中，仍有一些黨員干部不同程度地存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的心理，存在“不作為、怕?lián)敗钡默F(xiàn)象。要解決這些問題，一是要樂于擔當，這體現(xiàn)的是一種先憂后樂的思想情懷。擔當精神既是黨員干部的重要品格，也是激發(fā)動力、聚集合力、迸發(fā)活力的精氣神。黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，急群眾之所急、憂群眾之所憂，在樂于擔當中享受快樂。二是要敢于擔當，這體現(xiàn)的是一種迎難而上的責任意識?！按笫码y事看擔當，逆境順境看胸襟”。當前，大到國家，小到工廠，都正處在重要戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯期，目前遇到的問題都是改革的“硬骨頭”，這就需要黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部迎難而上，在大事難事面前不回避，在大是大非面前不含糊，在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管。三是善于擔當，這體現(xiàn)的是一種有勇有謀的能力素質(zhì)。企業(yè)改革的每件事都考驗著黨員干部的擔當能力。越是關(guān)鍵時期、越是任務(wù)繁重、越是在大事難事面前，黨員干部越需要有勇有謀、善于擔當。既要善學(xué)，也要善做。要經(jīng)常重溫規(guī)章制度，加深印象、心中有數(shù)，練就善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的本領(lǐng)；要明確權(quán)力和職責邊界，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度；要學(xué)會統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進，“能看到樹木，更能看到森林”，善于處理各種復(fù)雜利益關(guān)系，總結(jié)工作方法，借鑒前輩、同行的工作經(jīng)驗，張嘴能說、提筆能寫、遇事能斷。只有這樣，廣大黨員干部才能面對矛盾有辦法、面對難題有路徑，切實把擔當落到實處。

五是堅持安全生產(chǎn)。堅持安全生產(chǎn)就是真正做到“安全為天”。一方面是做到“黨政同責、一崗雙責、失職追責”。國有企業(yè)具有一定的行政性。安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”是新形勢下對企業(yè)的新要求、新標準。對于工廠來說，“質(zhì)量是命，安全是天”，安全和我們每個人息息相關(guān)，全體職工一定要從這個高度上，去認識和做好安全工作。警鐘長鳴，防范于未然，對安全事故“零容忍”，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。另一方面是建立黨政同責一崗雙責齊抓共管新常態(tài)。國企改革發(fā)展，做大做強自有品牌，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展需要安全生產(chǎn)的絕對保證，因此，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)的一切法律和規(guī)章，創(chuàng)新安全績效管理模式，著力構(gòu)建“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、安全部門監(jiān)督、部門全面負責、職工全員參與”的安全生產(chǎn)格局。

思想是行動的先導(dǎo)，共識是實踐的動力。作為國有企業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營中以“五個堅持”教育引導(dǎo)黨員干部，進一步堅定信念、牢記宗旨，激勵黨員干部更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為實現(xiàn)國有企業(yè)在改革洪流中乘舟破浪而努力奮斗。

（作者單位：陜西中煙工業(yè)有限責任公司延安卷煙廠）