黑河市愛輝區(qū)

實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，讓城市基層黨建底色更“紅”

近年來，黑河市愛輝區(qū)以推動(dòng)城市基層黨建融合發(fā)展為目標(biāo)，大力實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，讓城市基層黨建底色更“紅”。擴(kuò)大“紅色覆蓋”，夯實(shí)黨在城市的執(zhí)政根基。完善“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級(jí)組織架構(gòu)，實(shí)行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”體制，為開展個(gè)性化服務(wù)提供保障。開辟“紅色通道”，黨組織服務(wù)延伸到千家萬戶。健全黨員干部聯(lián)系群眾的制度機(jī)制，組織機(jī)關(guān)黨員干部與困難群眾結(jié)對(duì)子，拓寬服務(wù)渠道。培育“紅色頭雁”，打造高素質(zhì)基層骨干隊(duì)伍。開展“帶頭人”建設(shè)工程，堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督，從嚴(yán)考核，推動(dòng)基層黨組織書記發(fā)揮作用。打造“紅色堡壘”，讓黨員干部“心中有責(zé)”。構(gòu)建“目標(biāo)+考核+問責(zé)”全鏈條黨建責(zé)任體系，形成黨建與中心工作兩手抓兩促進(jìn)的工作格局。（朱占宇）

大興安嶺地委組織部

開展“進(jìn)課堂，解放思想謀發(fā)展”活動(dòng)

為深化解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論，進(jìn)一步提升黨員創(chuàng)業(yè)技能，大興安嶺地委組織部在漠河市前哨林場(chǎng)舉辦全區(qū)管護(hù)區(qū)（林場(chǎng)）推動(dòng)解放思想大討論暨黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)示范班。聚焦紅色坐標(biāo)。組工干部和企業(yè)黨員代表實(shí)地參觀生態(tài)建設(shè)基地和轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目，并圍繞解放思想大討論進(jìn)行集中研討。踐行紅色誓言。培訓(xùn)期間開展“點(diǎn)篝火·鑄丹心”“溫誓詞·憶初心”主題黨日活動(dòng)，傳承以苦為榮、以苦為樂的寶貴精神財(cái)富。構(gòu)建紅色矩陣。組織參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開展網(wǎng)紅自主創(chuàng)業(yè)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)“產(chǎn)業(yè)興則林區(qū)興，產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則林區(qū)強(qiáng)”的現(xiàn)實(shí)意義，從而堅(jiān)定推進(jìn)林區(qū)資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，把綠水青山、冰天雪地真正打造成金山銀山的信心。（許崴）

巴彥縣

逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，防止大討論“虛假空”

巴彥縣在解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論活動(dòng)中，細(xì)化推進(jìn)方式，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，防止大討論出現(xiàn)“虛假空”。由面到點(diǎn)，把好頂層設(shè)計(jì)“總開關(guān)”。在活動(dòng)啟動(dòng)前，縣委常委進(jìn)行專題研究，把權(quán)力下放、任務(wù)下擺，把大討論任務(wù)分配到所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做到“層層有任務(wù)、級(jí)級(jí)有責(zé)任、人人有目標(biāo)”。由點(diǎn)引線，防止學(xué)習(xí)討論“走老路”?？h委班子成員率先解放思想，帶頭梳理問題，找出存在的突出問題，使討論更具針對(duì)性和實(shí)效性。由線及面，激發(fā)思想解放“新動(dòng)能”。縣委與縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與分管戰(zhàn)線部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，基層班子與班子成員簽訂責(zé)任狀，由此實(shí)現(xiàn)壓力逐層傳導(dǎo)、責(zé)任逐級(jí)落靠、任務(wù)逐人壓實(shí)的工作推進(jìn)機(jī)制。（劉璇）

通河縣

深化“縣校合作”，為鄉(xiāng)村振興提供“智動(dòng)力”

通河縣以實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為契機(jī)，以深化“縣校合作”為抓手，積極探索柔性引才機(jī)制，與清華大學(xué)共建“學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地”，為鄉(xiāng)村振興提供“智動(dòng)力”。自2015年起，通河縣成為我省唯一與清華大學(xué)建立縣校合作關(guān)系的縣份，雙方共建學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地。幾年來，清華大學(xué)多次組織熱能系學(xué)生來通河進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐，組織建筑學(xué)院師生參加“哈爾濱·通河”國(guó)際美麗鄉(xiāng)村與民宿設(shè)計(jì)競(jìng)賽，選派循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究院兩名博士研究生到通河掛職鍛煉，在人才交流培養(yǎng)等方面開展系列合作。雙方將進(jìn)一步挖掘契合點(diǎn)，探索更多合作交流的機(jī)會(huì)，將清華大學(xué)學(xué)生的科技創(chuàng)新項(xiàng)目與通河發(fā)展實(shí)際有機(jī)結(jié)合，為學(xué)生提供實(shí)踐舞臺(tái)。同時(shí)，縣校雙方積極探索干部及人才雙向交流培訓(xùn)，在技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化及更多領(lǐng)域發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、開展合作。（鄭曉丹）

木蘭縣

通過“四個(gè)強(qiáng)化”，力促干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提升

木蘭縣采取“四個(gè)強(qiáng)化”措施，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高干部能力素質(zhì)。通過培訓(xùn)班、開展系列交流研討等多種形式，提升黨員干部的理論素養(yǎng)和聯(lián)系實(shí)際的本領(lǐng)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)干部?jī)?nèi)在動(dòng)力。以弘揚(yáng)“馬旭精神”為牽動(dòng)，通過報(bào)告會(huì)、系列宣講、座談會(huì)等方式，組織大討論；建立“雙向培養(yǎng)機(jī)制”，共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部257人，提拔重用在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域?qū)嵖?jī)突出的干部。強(qiáng)化紀(jì)律約束，增強(qiáng)干部自律意識(shí)?？h委在8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28個(gè)黨（工）委黨員干部中開展“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行”活動(dòng)，從最近的地方構(gòu)筑起預(yù)防和抵制特權(quán)的防護(hù)網(wǎng)。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高干部服務(wù)水平。深入開展作風(fēng)整頓突出問題專項(xiàng)整治，著力提升黨員干部為民服務(wù)的工作水平。

（趙黎明）

綏濱縣

建立激勵(lì)約束機(jī)制，打造扶貧主力軍

在脫貧攻堅(jiān)沖刺階段，綏濱縣著力打造一支扶貧主力軍，為貧困村如期摘帽、貧困戶順利脫貧注入強(qiáng)勁動(dòng)力。定規(guī)矩，在嚴(yán)格管理上動(dòng)真格。制定實(shí)施定點(diǎn)駐村工作隊(duì)、幫扶責(zé)任人、非貧困村第一書記管理考核辦法，實(shí)行扶貧工作責(zé)任追究辦法，切實(shí)提升扶貧干部履職盡責(zé)的積極性和主動(dòng)性。重教育，在提高素質(zhì)上下功夫。全面強(qiáng)化第一書記、駐村工作隊(duì)、幫扶責(zé)任人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及政策宣講和業(yè)務(wù)考試。明責(zé)任，在強(qiáng)化監(jiān)督上花心思。成立扶貧專項(xiàng)督查組，建立“通知”和“督辦”制度，對(duì)工作隊(duì)駐村和簽到情況進(jìn)行深入的專項(xiàng)檢查。落獎(jiǎng)懲，在增強(qiáng)動(dòng)力上做文章。制定獎(jiǎng)懲措施，注重實(shí)績(jī)考核，并將考核結(jié)果與評(píng)選先優(yōu)、提拔重用結(jié)合起來。（王永麗）

集賢縣

著眼練好內(nèi)功，為組工干部“充電加油”

集賢縣委組織部圍繞“大學(xué)習(xí)、大練兵、大調(diào)研”，通過“A+B”“引進(jìn)來”“邁開步”三種模式，全力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。采取“A+B”模式，通過老同志帶新同志，提高組工干部業(yè)務(wù)水平；采取“引進(jìn)來”模式，邀請(qǐng)上級(jí)部門業(yè)務(wù)精英為部機(jī)關(guān)干部傳授經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)組工干部的實(shí)踐能力；采取“邁開步”模式，安排部機(jī)關(guān)干部到上級(jí)部門掛職鍛煉，增強(qiáng)干部的過硬本領(lǐng)。（任晶）

富錦市

開展干部“雙向掛職”活動(dòng)，激發(fā)墾地一體化發(fā)展

富錦市為加強(qiáng)場(chǎng)市區(qū)域聯(lián)通，打破地域局限，與農(nóng)墾建三江管理局互派掛職干部，有力推動(dòng)“大三江一體化”墾地融合發(fā)展。開啟“全方位”的掛職視角，推動(dòng)場(chǎng)市資源共享。雙方各自選派20名優(yōu)秀干部分別掛任行政副職，通過給掛職干部壓擔(dān)子，確保其發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)市人才資源共享。打造“寬領(lǐng)域”的掛職維度，推動(dòng)場(chǎng)市合作共贏。簽署《富錦市與農(nóng)墾建三江管理合作共建重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)協(xié)議》，達(dá)成15個(gè)合作共建項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。構(gòu)建“靈活性”的掛職機(jī)制，推動(dòng)場(chǎng)市人才交流。采取彈性掛職方式，掛職干部與原單位不脫鉤，掛職鍛煉期間由接收單位、派出單位共同管理，同時(shí)，成立合作共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立定期例會(huì)通報(bào)機(jī)制，場(chǎng)市人才交流活力進(jìn)一步凸顯。（顧佳宇）

樺川縣

三措并舉，夯實(shí)作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)實(shí)效

為進(jìn)一步提升廣大干部服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)，樺川縣從細(xì)處著手，三措并舉，打造業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的營(yíng)商環(huán)境建設(shè)隊(duì)伍。細(xì)化內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。本著“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的原則，學(xué)基本政治理論，學(xué)基本黨紀(jì)法規(guī)，學(xué)業(yè)務(wù)相關(guān)政策，學(xué)基本崗位技能，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)本領(lǐng)?；罨绞?，確保教育入腦入心。通過開展一次知識(shí)競(jìng)賽、一輪網(wǎng)上答題、一篇調(diào)研課題、一個(gè)典型事跡、一次演講比賽等活動(dòng)，將學(xué)習(xí)教育引向深入。強(qiáng)化考評(píng)，推進(jìn)作風(fēng)整頓向基層延伸。建立季度測(cè)評(píng)、隨機(jī)測(cè)試、結(jié)果運(yùn)用“三步考評(píng)”機(jī)制，讓廣大干部干有方向、評(píng)有依據(jù)、考有標(biāo)尺，以學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)干部素質(zhì)。（吳月紅王夢(mèng)茹）

伊春市五營(yíng)區(qū)

以提升組織力為重點(diǎn)，讓黨員教育“火”起來

五營(yíng)區(qū)以組織力建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升黨員教育質(zhì)量和效果，讓黨員教育“火”起來。精準(zhǔn)培訓(xùn)“實(shí)”起來。制訂黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，建立干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度，采取集中學(xué)與實(shí)踐學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)論壇與知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源實(shí)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，定期推送基層黨建動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。崗位練兵“活”起來。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，開展基層黨組織書記崗位“大練兵”活動(dòng)，建立“書記大練兵”微信工作群，隨時(shí)溝通協(xié)調(diào)。教育管理“嚴(yán)”起來。推行“學(xué)時(shí)制”管理服務(wù)模式，建立基層黨組織和黨員在線實(shí)名管理、學(xué)時(shí)考核、動(dòng)態(tài)通報(bào)等制度，黨員教育工作列入基層黨組織書記年度黨建目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，推動(dòng)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。（徐同妍）

齊齊哈爾市碾子山區(qū)

突出工作重點(diǎn)，提升基層黨組織組織力

自2018年起，碾子山區(qū)加強(qiáng)組織體系建設(shè)，突出工作重點(diǎn)，推動(dòng)基層黨建工作的全面提升、全面進(jìn)步、全面過硬。講政治，層層壓實(shí)責(zé)任。健全完善黨建工作常態(tài)化檢查督導(dǎo)制度，實(shí)施專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，確保工作指導(dǎo)融入日常管理。抓黨建，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。逐級(jí)建立發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃，推行“兩委”班子“集中辦公日”制度，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。強(qiáng)隊(duì)伍，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。實(shí)施年輕干部培養(yǎng)工程和社區(qū)黨組織陣地提升工程，推行“能人進(jìn)村班子”戰(zhàn)略，確保農(nóng)村（社區(qū)）黨組織服務(wù)群眾有資源、有資金。求突破，激發(fā)黨建活力。推進(jìn)黨員教育管理“積分制”工作，實(shí)施“黨建+旅游+X”工作模式，實(shí)現(xiàn)“組織活動(dòng)、景區(qū)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)對(duì)接”全覆蓋。（霍瑩）

孫吳縣委組織部

堅(jiān)持“三個(gè)突出”，助推基層黨建工作全面提升

孫吳縣以“創(chuàng)邊疆特色黨建，促孫吳全面振興”特色載體活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持“三個(gè)突出”，開展組工干部結(jié)對(duì)聯(lián)系黨支部工作，助推基層黨建工作的全面加強(qiáng)、全面提升。突出“全”，全員參與轉(zhuǎn)作風(fēng)。采取“老同志+新同志”“黨建崗位+其他崗位”等組合模式，引導(dǎo)組工干部心思往下走、眼睛往下看，在基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)、錘煉素質(zhì)、樹立形象、推動(dòng)工作。突出“明”，明確任務(wù)重落實(shí)。立足基層黨建，著力做好“夯實(shí)支部建設(shè)、堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效、樹立良好形象”三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。突出“嚴(yán)”，嚴(yán)格要求強(qiáng)紀(jì)律。每名組工干部圍繞工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)開展調(diào)研，做到科室業(yè)務(wù)工作和結(jié)對(duì)聯(lián)系工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。同時(shí)，建立基層黨建工作例會(huì)和部機(jī)關(guān)例會(huì)“雙匯報(bào)”工作定期推進(jìn)制度，通過加強(qiáng)管理，確保工作實(shí)效。（張偉）

遜克縣

開展“五個(gè)一”扶貧日主題活動(dòng)

為推進(jìn)、提升脫貧攻堅(jiān)工作，遜克縣12支駐村工作隊(duì)與村“兩委”干部、農(nóng)村黨員和貧困群眾共同開展了“五個(gè)一”扶貧日主題活動(dòng)。開展一次政策宣傳，宣傳黨的好政策。各工作隊(duì)因戶因人施策，圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面進(jìn)行扶貧政策宣傳。召開一次座談會(huì)，廣泛征求意見。各工作隊(duì)組織邀請(qǐng)貧困戶代表召開座談會(huì)，聘請(qǐng)致富帶頭人為貧困戶講解種植技術(shù)等知識(shí)，無償提供技術(shù)支持。開展一次黨員義務(wù)勞動(dòng)，提升黨員凝聚力。組織黨員開展義務(wù)勞動(dòng)，營(yíng)造“扶貧日”良好氛圍。開展一次“健康義診”，保障貧困戶健康。組織貧困戶和65歲以上老人體檢，開展保健知識(shí)講座和健康義診活動(dòng)。為貧困戶辦一件實(shí)事，解決實(shí)際困難。組織結(jié)對(duì)包扶干部每人至少為所包扶貧困戶辦一件看得見、摸得著的實(shí)事，讓貧困戶感受到黨的關(guān)懷和溫暖。（劉純賀）

青岡縣

嚴(yán)把“關(guān)口”，打造過硬村級(jí)帶頭人隊(duì)伍

青岡縣把加強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為黨建促脫貧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興培育“頭雁群”。嚴(yán)把選入關(guān)口。注重將“一好四強(qiáng)”（政治素質(zhì)好，致富帶動(dòng)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、依法治理能力強(qiáng)、廉潔自律意識(shí)強(qiáng)）作為選拔村黨組織書記特別是貧困村黨組織書記的必要條件，對(duì)重點(diǎn)村、難點(diǎn)村科學(xué)制定應(yīng)對(duì)措施，將脫貧致富能人黨員培養(yǎng)成為村級(jí)帶頭人。嚴(yán)把培育關(guān)口。制定《青岡縣扶貧開發(fā)培訓(xùn)實(shí)施方案》，對(duì)村黨組織書記進(jìn)行專題培訓(xùn)，為貧困村、貧困戶脫貧出列提供智力支撐；將村級(jí)帶頭人培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)整體規(guī)劃，拓寬眼界，提升“雙帶”能力。嚴(yán)把激勵(lì)關(guān)口。對(duì)于在脫貧攻堅(jiān)、帶民致富工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成效明顯、群眾認(rèn)可的村黨組織書記，積極表彰獎(jiǎng)勵(lì)，擇優(yōu)落實(shí)政治、經(jīng)濟(jì)待遇，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。（曲召永）

拜泉縣

實(shí)施“四舉措”，探索流動(dòng)黨員管理新方法

拜泉縣按照“有利于黨員合理流動(dòng)，有利于黨組織管理，有利于黨員發(fā)揮作用”的原則，采取四項(xiàng)舉措，不斷強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理。構(gòu)建“三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)”。在縣、鄉(xiāng)、村分別設(shè)立流動(dòng)黨員服務(wù)活動(dòng)中心、工作站和工作點(diǎn)，由專人負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員的教育幫扶及跟蹤管理。設(shè)置“微信黨支部”。突出特殊群體，為大學(xué)畢業(yè)生黨員群體設(shè)置“微信黨支部”，切實(shí)拓寬對(duì)其管理服務(wù)的渠道。組建“流動(dòng)黨員幫扶對(duì)子”。優(yōu)選綜合素質(zhì)好的“留守”黨員與流動(dòng)黨員家庭結(jié)成“聯(lián)系幫扶對(duì)子”，開展“一助一”活動(dòng)，著力解除流動(dòng)黨員的后顧之憂。開展“節(jié)日關(guān)懷”。抓住節(jié)假日流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)契機(jī)，通過召開流動(dòng)黨員座談會(huì)和走訪慰問等方式，為流動(dòng)黨員送去黨的關(guān)懷和溫暖。（張艷）