文／石建

20 18年，阜新市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神特別是習(xí)近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，認真落實中央、省委全面深化改革決策部署和要求，各項改革呈現(xiàn)蹄疾步穩(wěn)、多點突破的良好態(tài)勢。

——經(jīng)濟體制改革多點突破。一是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得重要成果?！叭ヒ唤狄谎a”任務(wù)有效落實，關(guān)閉年產(chǎn)30萬噸以下地方煤礦16家，化解煤炭落后產(chǎn)能231萬噸。大力推進工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，深入實施“大做強、小升規(guī)、個轉(zhuǎn)企”工程，防范化解政府債務(wù)和金融風(fēng)險、支持實體經(jīng)濟發(fā)展等工作機制進一步完善，涉企優(yōu)惠政策有效落實，補齊拉長經(jīng)濟和民生等領(lǐng)域短板工作全面推進，供給體系質(zhì)量和效益不斷提高。二是國資國企改革不斷深化。國資監(jiān)管體系進一步完善，在企業(yè)集團內(nèi)部實施優(yōu)化重組，開展混合所有制改革。全力解決企業(yè)歷史遺留問題，廠辦大集體改革啟動實施，納入省考核的“三供一業(yè)”分離移交任務(wù)全面完成。三是園區(qū)體制機制改革加快實施。出臺了深化全市各類開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管理體制和運行機制改革的指導(dǎo)意見，推動建立“管委會+公司”運營模式和扁平化管理體制，經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生活力進一步釋放。四是“放管服”改革深入推進。制定實施推進“放管服”集成化改革的意見，完善權(quán)責(zé)清單動態(tài)管理制度，全市31個部門進入行政服務(wù)中心，政務(wù)服務(wù)體系進一步完善。五是財稅金融體制創(chuàng)新加快。制定實施《關(guān)于推進縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政管理體制改革的決定》 《關(guān)于深化投融資體制改革的實施方案》等多個改革文件，縣鄉(xiāng)財政體制改革全面完成，市區(qū)財稅管理體制、金融體制和投融資體制改革啟動實施。六是商事制度改革持續(xù)推進。扎實開展“證照分離”“多證合一”登記制度改革，擴大網(wǎng)上登記和電子執(zhí)照發(fā)放，提升市場準入便利化水平。七是開放創(chuàng)新體制機制不斷完善。編制《阜新市與鹽城開展對口合作實施方案》，成立京津冀招商聯(lián)絡(luò)中心，完善加快融入京津冀協(xié)同發(fā)展、承接長江經(jīng)濟帶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等工作機制。八是科技創(chuàng)新鼓勵政策和成果轉(zhuǎn)化體系進一步完善。與遼寧工大全面合作不斷深入，“眾創(chuàng)空間”入駐企業(yè)64個。發(fā)展省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，取得有效發(fā)明專利520件。九是營商環(huán)境建設(shè)不斷加強。制定實施《阜新市優(yōu)化營商環(huán)境條例》 《阜新市構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系的意見》，持續(xù)開展營商環(huán)境專項整治，建立健全政商常態(tài)化溝通機制。

——生態(tài)文明體制改革加快推進。一是推進環(huán)境管理體制改革與創(chuàng)新，制定《阜新市完善主體功能區(qū)戰(zhàn)略和制度的實施方案》，完善主體功能區(qū)配套政策。二是健全完善生態(tài)保護修復(fù)機制，完成全市生態(tài)保護紅線劃定工作，出臺《遼西北生態(tài)屏障區(qū)山水林田湖草生態(tài)保護修復(fù)工程實施方案》，山水林田湖草生態(tài)保護修復(fù)試點工作扎實推進，全面實施河長制。三是開展農(nóng)作物秸稈綜合利用試點，培育秸稈綜合利用企業(yè)32家，秸稈收儲運經(jīng)營主體154家，形成了可復(fù)制的五大技術(shù)模式、三大運營模式，試點秸稈利用率達到87%，促進農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。

——城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域改革扎實推進。一是增加建設(shè)用地有效供給，制定實施《阜新市節(jié)約集約利用土地實施辦法》，建立完善擴大國有土地有償使用范圍機制，完成了阜新市城鎮(zhèn)基準地價更新及公共服務(wù)項目用地基準地價制定和農(nóng)村宅基地及集體建設(shè)用地調(diào)查工作。二是公用事業(yè)改革持續(xù)深入，制定《阜新水務(wù)集團有限公司組建方案》，推進阜新發(fā)電有限公司參與熱力總公司改制。三是城市規(guī)劃管理體制機制不斷完善，編制《進一步提高建設(shè)工程規(guī)劃審批效率調(diào)整會簽程序》，取消建設(shè)工程規(guī)劃許可證會簽部門，完善城市規(guī)劃管理制度。四是城市綜合執(zhí)法體制改革扎實推進，制定實施《深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作實施方案》，建立城市執(zhí)法部門權(quán)責(zé)清單制度，推進了集中行使行政處罰權(quán)第二批劃轉(zhuǎn)工作。五是整治農(nóng)村人居環(huán)境。制定實施了《阜新市農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案》，18個行政村完成“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，完成農(nóng)村改廁7033座。

——民生和社會事業(yè)領(lǐng)域改革全面推進。一是扶貧脫貧攻堅扎實推進，創(chuàng)新脫貧攻堅體制機制，2018年當年減貧16266人，退出貧困村48個，阜新蒙古族自治縣實現(xiàn)脫貧“摘帽”，圓滿完成了年度任務(wù)目標。二是社會保障制度不斷完善，實施城鎮(zhèn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險領(lǐng)取資格手機APP認定，完善城鄉(xiāng)社會救助體系，落實各類救助制度，提高城鄉(xiāng)低保標準和特困人員基本生活標準，對低保對象、特困人員、孤兒基本醫(yī)療住院救助，“救急難”工作全面推開。三是就業(yè)和創(chuàng)業(yè)體制機制持續(xù)創(chuàng)新，落實促進城鄉(xiāng)居民和各類群體收入增長三年行動計劃，調(diào)整全市最低工資標準，完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策，健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作服務(wù)保障機制。四是教育制度改革不斷深入，健全促進義務(wù)教育均衡發(fā)展的工作機制，加強教育信息化服務(wù)體系建設(shè)，推進了實名制網(wǎng)絡(luò)教研空間平臺建設(shè)，完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系，拓寬市、縣、鄉(xiāng)三級職業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。五是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和體育發(fā)展與管理模式創(chuàng)新穩(wěn)步推進，鞏固深化公立醫(yī)院綜合改革成果，進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。

——民主法制領(lǐng)域改革深入展開。一是不斷完善人大討論決定重大事項制度，健全人大常委會討論決定重大事項條例、市人民代表大會和人大常委會議事規(guī)則，落實政府向人大報告工作等制度。二是協(xié)商民主廣泛多層制度化全面加強，建立政協(xié)委員履職考核、反映社情民意激勵約束機制和政協(xié)提案辦理工作激勵機制，推進政黨協(xié)商制度化規(guī)范化程序化。三是群團組織改革不斷深化，健全工會組織體系、工作機制和管理制度，完善市婦聯(lián)常委會和執(zhí)委會工作制度，縣區(qū)婦聯(lián)組織改革深入推進，共青團、科協(xié)、僑聯(lián)、文聯(lián)等團體改革穩(wěn)步進行。

阜新市全景鳥瞰

——社會體制改革日益深入。一是建立法官、檢察官、偵查人員辦案質(zhì)量終身負責(zé)制和錯案責(zé)任問責(zé)制度，完成第二批法官、檢察官遴選工作。二是建立重大案件信息發(fā)布、生效法律文書統(tǒng)一上網(wǎng)和公開查詢制度。三是建立普法教育新機制，制定實行普法責(zé)任制的實施意見，推行法律顧問和公職律師、公司律師制度。四是出臺《加強社會治安綜合治理推進平安阜新建設(shè)工作的實施意見》 《阜新市安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)工作方案》，打造“人工智能+大數(shù)據(jù)+大治理”社會治理模式。

——黨的建設(shè)制度改革不斷深化。一是黨的組織制度改革持續(xù)深化，修訂實施《市直黨組（黨委）議事規(guī)則》 《縣以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理暫行辦法》。二是干部人事制度改革力度加大，出臺《阜新市干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)使用三年計劃》 《阜新市干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)使用2018年行動計劃》，以及阜新市關(guān)于激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖?，建立健全干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)使用工作制度。三是基層組織建設(shè)不斷加強，制定《阜新市深入推進全面從嚴治黨加強黨的基層組織建設(shè)三年工作計劃》和阜新市關(guān)于進一步規(guī)范和創(chuàng)新黨的組織生活的實施方案，大規(guī)模選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和任村第一書記，推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。四是人才發(fā)展體制機制改革進一步深化，出臺《阜新市人才服務(wù)轉(zhuǎn)型升級三年行動計劃》等一系列政策措施，大力推進人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新完善人才工作機制，推進院士專家智力支持和項目對接，全面開展“雙招雙引”活動。