文|王云良

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡述了新時代推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題，特別是創(chuàng)造性地提出新時代黨的組織路線，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向、實(shí)踐路徑，我們要堅(jiān)持實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，凝心聚力推動各項(xiàng)任務(wù)落地生根。

堅(jiān)定不移推進(jìn)黨的政治建設(shè)，在“兩個堅(jiān)決維護(hù)”上聚焦聚力。

要立好“指南針”，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往實(shí)里走、往心里走，教育引導(dǎo)各級黨員干部堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)定“四個自信”。要把牢“方向盤”，從嚴(yán)加強(qiáng)各級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確發(fā)展觀、政績觀，增強(qiáng)“四個意識”。要筑牢“主陣地”，堅(jiān)持抓支部、支部抓，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)全體黨員強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，恪守“四個服從”。

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在推動基層黨建全面進(jìn)步全面過硬上聚焦聚力。要堅(jiān)持抓重點(diǎn)，突出政治功能和組織力，深入實(shí)施“北疆先鋒”工程，深化農(nóng)村牧區(qū)“富民黨建”、城鎮(zhèn)社區(qū)“暖心黨建”、機(jī)關(guān)“活力黨建”、高?！皹淙它h建”等載體，分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)。要堅(jiān)持攻難點(diǎn)，建立問題清單，針對基層黨建未破解的問題，進(jìn)行大起底、大排查，理順體制、完善機(jī)制，推動黨的建設(shè)落到實(shí)處。要堅(jiān)持出亮點(diǎn)，著力打造邊境地區(qū)“一校一隊(duì)一車一戶一業(yè)”、街道社區(qū)“1+N”區(qū)域化、黨員進(jìn)管出“全鏈條”管理、村民小組“微治理”等黨建品牌。

著力完善選人用人工作體系，在打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍上聚焦聚力。要“固根守魂”，突出政治素質(zhì)，把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，確保廣大干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。要“選種育苗”，強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，做好選調(diào)生接收培養(yǎng)、公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄、急需緊缺人才引進(jìn)工作，做到使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。要“墩苗歷練”，突出政治訓(xùn)練、強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，加大干部掛職、交流力度，讓優(yōu)秀干部特別是年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。要“知本識末”，完善差異化、經(jīng)?；?、專項(xiàng)化考核體系，把功夫下在平時，既在大事上看德識才，又要在小事上察德辨才，提高識人精準(zhǔn)度。要“驅(qū)病防害”，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

突出人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，在增強(qiáng)人才工作活力上聚焦聚力。

要搭建“大平臺”，進(jìn)一步完善“人才+項(xiàng)目+平臺”引進(jìn)模式，以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目為導(dǎo)向，建好用好各領(lǐng)域創(chuàng)新平臺，增強(qiáng)“高精尖缺”人才吸引力。要開辟“大通道”，完善人才引進(jìn)政策措施，繼續(xù)開展“匯聚天下英才，共建大美河套”專項(xiàng)引才活動，暢通高層次人才引進(jìn)“綠色通道”。要樹立“大視野”，強(qiáng)化柔性引才理念，提高人才引進(jìn)政策靈活性，吸引更多“候鳥型人才”服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。要強(qiáng)化“大保障”，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，完善各級黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制，工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，當(dāng)好人才的“服務(wù)員”，增強(qiáng)環(huán)境“軟實(shí)力”，確保各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好?！?/p>