東部的第一組對(duì)決同樣略出乎意料：季后賽新軍76人5場(chǎng)干掉熱火晉級(jí)第二輪。這一結(jié)果的確讓球迷們普遍有點(diǎn)詫異——往年季后賽韌性十足的熱火，今年實(shí)力還提升了點(diǎn)，怎么突然就不行了呢？

自然要從幾大核心身上找原因：隊(duì)長(zhǎng)德拉季奇表現(xiàn)穩(wěn)健，底薪歸來的隊(duì)魂韋德更是讓人眼前一亮。然而2377萬(wàn)的頂薪中鋒懷特塞德，5場(chǎng)比賽場(chǎng)均只有5.2分6籃板1.2蓋帽，每場(chǎng)才能撈到15.4分鐘時(shí)間。特別是在沒有退路的第五場(chǎng)，懷特塞德全場(chǎng)4投0中僅得2分5籃板，在第三節(jié)剛過了3分鐘就被主教練棄用，全場(chǎng)才打了10分鐘。

賽后的懷特塞德在采訪中大肆宣泄著不滿。不僅臉上寫滿了大寫的不爽，更是用了“沒什么好評(píng)價(jià)的”來打斷記者的提問。在最后關(guān)于出場(chǎng)時(shí)間的提問后，懷特塞德徹底爆發(fā)，“我會(huì)去找教練和管理層好好談?wù)劦?。你都不給我機(jī)會(huì)怎么談努力？我要是打了30分鐘打得差勁也能理解，但我起碼應(yīng)該得到機(jī)會(huì)吧！”

然而因果關(guān)系并不是這樣的：起碼在教練組乃至看過比賽的熱火球迷眼中，就是因?yàn)榇虻锰顒挪艑?dǎo)致的出場(chǎng)10分鐘——教練是對(duì)的，白邊少喊冤了。

在常規(guī)賽，懷特塞德尚且能夠砍下14分11.4籃板，他的命中率也有54%。而且作為一個(gè)不算持球型的中鋒，懷特塞德這賽季的主要得分手段包括擋拆后大個(gè)順下、低位背身單打、前場(chǎng)籃板二次進(jìn)攻和空切，這四項(xiàng)加在一起占到了他所有出手的77.7%，而且均能排在聯(lián)盟前50%以內(nèi)。而在吃餅方面表現(xiàn)不俗之外，他的背身單打也算不錯(cuò)，偶爾也能做一些中距離跳投或是正面單打。然而到了季后賽，在他可憐的26分里，最多的竟然是轉(zhuǎn)換得分（8分），前場(chǎng)籃板10次放進(jìn)3個(gè)；空切8次進(jìn)了2個(gè)，背身單打……拱了兩回，一個(gè)都都沒進(jìn)。

這種表現(xiàn)與常規(guī)賽大相徑庭，也徹底讓系列賽開打前的“東部最強(qiáng)21號(hào)中鋒之爭(zhēng)”落了空——算上去年，在常規(guī)賽里，懷特塞德和恩比德4次交手，各贏兩次而且數(shù)據(jù)上不相上下：

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比賽場(chǎng)上倆人多次上演互相血帽，互噴垃圾話甚至在賽后的社交媒體上隔空嘴炮。因此這輪對(duì)決，本該是他倆演對(duì)手戲的精彩場(chǎng)面。然而恩比德缺席前兩場(chǎng)，在接下來的三場(chǎng)比賽里，對(duì)比則是如此懸殊：

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相信這輪系列賽打完，關(guān)于這個(gè)話題的爭(zhēng)論，可以就此終結(jié)了——跟大帝齊名，白邊還是算了吧——在熱火，他都不是最好的中鋒：

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在這輪系列賽里，斯波爾斯特拉都不怎么使用中鋒，懷特塞德和阿德巴約也都只獲得了77分鐘時(shí)間。這樣對(duì)比變得更加公平：

如果再對(duì)比懷特塞德2377萬(wàn)年薪，和阿德巴約的249萬(wàn)，近十倍的身價(jià)居然還比不過一個(gè)一年級(jí)菜鳥，這也太說不過去了。

其實(shí)熱火早就意識(shí)到了懷特塞德的不靠譜，用球隊(duì)管理層的客氣說辭叫做“常規(guī)賽狀態(tài)起伏較大”，但那邊早就傳出了鋪天蓋地的交易流言。只不過是萊利太貪多才沒賣得出去，以致于懷特塞德自己也有小性子，偶爾就鬧脾氣，虧得主帥斯波爾斯特拉和主將德拉季奇都是懷柔系的，才沒惹出更大的動(dòng)靜來。

但當(dāng)交易截止日度過，懷特塞德沒賣出去，韋德卻被換回來，在邁阿密球迷的呼聲和熱火自然的需求下，球隊(duì)的進(jìn)攻重心，也從一內(nèi)一外，逐漸向外線主導(dǎo)轉(zhuǎn)去。偏偏韋德和阿德巴約之間更來電一些，懷特塞德的小性子也開始積怨起來。

于是，那些關(guān)于新秀時(shí)期懷特塞德被早早放棄的理由，放到現(xiàn)在也都能說得通：原本預(yù)測(cè)能排在樂透邊緣的懷特塞德，被查出有注意力不足的多動(dòng)癥；在第一次隨國(guó)王訓(xùn)練時(shí)，他竟是穿著拖鞋走進(jìn)了訓(xùn)練場(chǎng)。而在和國(guó)王簽下48萬(wàn)美元年薪的底薪合同后，他在入隊(duì)第一天，居然開了一輛價(jià)值20萬(wàn)的奔馳車來。

國(guó)王在那一年首輪第5順位選來考辛斯，次輪第33順位選中懷特塞德，顯然同一位置已經(jīng)有了主次之分，而且當(dāng)時(shí)隊(duì)里還有首發(fā)級(jí)別的戴勒姆波特。然而當(dāng)戴勒姆波特主動(dòng)要來教授防守和蓋帽技巧時(shí)，懷特塞德的回復(fù)是，“我為什么要聽你的？”而當(dāng)教練組強(qiáng)制要求他來聽講時(shí)，懷特塞德一臉不耐煩，“那就跟你練10下，再多沒了?！?/p>

隨后那年，懷特塞德突然大爆發(fā)，打出現(xiàn)象級(jí)的數(shù)據(jù)，創(chuàng)造了“林瘋狂”式的逆襲奇跡，執(zhí)迷于2K評(píng)分的他對(duì)數(shù)據(jù)極為癡迷：這和他早年在海外聯(lián)賽，包括中國(guó)的NBL聯(lián)盟打球有關(guān)——那時(shí)候他拿著極其微薄的基礎(chǔ)工資，和非常豐厚的數(shù)據(jù)獎(jiǎng)金。因此他的籃板和蓋帽都刷的飛起，卻全憑身體素質(zhì)和預(yù)判。然而本該從戴勒姆波特這些老師這里學(xué)到的卡位頂人或是時(shí)機(jī)掌握，他卻非常稚嫩。不夠成熟的技術(shù)之外，生于憂患的他卻在一年半的NBA賽季后立刻拿到了高達(dá)4年9800萬(wàn)的巨額合同。無(wú)需數(shù)據(jù)也完全保障的支票，也讓他逐漸失去了比賽的動(dòng)力。

與此同時(shí)，懷特塞德的防守能力也在這5場(chǎng)里蕩然無(wú)存：在他捍衛(wèi)的籃下，進(jìn)攻者可以投出66.7%的命中率，這項(xiàng)數(shù)據(jù)在全隊(duì)排在倒數(shù)第二。攻不進(jìn)守不住，懷特塞德又是怎么好意思找教練要時(shí)間的呢？自命不凡，同樣是熱火想要清理他的重要原因之一。

在2016年夏天，成為自由球員的大牌球星并不多，而熱火僅僅擁有懷特塞德的早鳥權(quán)，在總薪金和年份上并無(wú)太多優(yōu)勢(shì)。因此懷特塞德得到了前所未有的巨星待遇：頂薪肯定到手，還有自主選擇權(quán)。而懷特塞德最終在達(dá)拉斯獨(dú)行俠和熱火之間，選擇了留守，簽下這份4年9800萬(wàn)的合同。卻也一度讓熱火處于風(fēng)口浪尖中——給一個(gè)才打了一年半的雇傭兵頂薪，卻要把一次次讓隊(duì)魂韋德降薪，最后還要逼他走人？

此一時(shí)彼一時(shí)，熱火之后的建隊(duì)思路異于其他球隊(duì)：算上明年合同生效的約什-理查德森，熱火有6個(gè)千萬(wàn)以上年薪的球員，但也只有懷特塞德超過2000萬(wàn)。而這位時(shí)常鬧脾氣又沒有多少NBA經(jīng)驗(yàn)的中鋒，對(duì)這座城市也沒看得出來有多少歸屬感。當(dāng)他揮霍掉那些天賦帶來的彈跳和速率優(yōu)勢(shì)之后，他也不再是無(wú)可替代的了。

在熱火這支特殊的球隊(duì)中，球員更迭來得如此之快。除了老隊(duì)長(zhǎng)哈斯勒姆一直在隊(duì)內(nèi)，卻再也沒有比懷特塞德效力熱火資格更老的球員，加之熱火一直對(duì)他的教導(dǎo)都是呵護(hù)有加從未責(zé)罵，反而滋長(zhǎng)了懷特塞德的驕矜之氣。如果說前幾年的熱火還在蟄伏期并無(wú)遠(yuǎn)志，那么接下來的重建，總要有年富力強(qiáng)的核心作為主心骨。這本該是懷特塞德成為球隊(duì)頭牌和號(hào)召人的機(jī)會(huì)，然而他的責(zé)任心匱乏一次次讓熱火失望，并最終動(dòng)了交易他的決心。

至少在這輪系列賽里，老將韋德不但場(chǎng)均砍下16.6分4.2籃板3.6助攻的全面基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，而且他的效率值同樣令人嘆服：當(dāng)他在場(chǎng)時(shí)，熱火每100回合凈勝2.1分，是全隊(duì)最高的；而當(dāng)他不在場(chǎng)時(shí)，熱火每100回合凈負(fù)19.4分，卻是全隊(duì)最低的。也就是說，到現(xiàn)在36歲的韋德仍是對(duì)熱火影響最大的球員，那懷特塞德呢？沒準(zhǔn)換了他球隊(duì)反而更好了。

雖然和雄鹿的交易在最后時(shí)刻破裂，但愿意交易得到一名大中鋒的球隊(duì)不在少數(shù)。只是現(xiàn)在他的交易價(jià)值經(jīng)過這5場(chǎng)還要再打折扣，熱火未必能拿到滿意的回報(bào)。而對(duì)懷特塞德來說，愿意語(yǔ)重心長(zhǎng)給他建議的大哥，換一支球隊(duì)未必還能遇得到。哈斯勒姆曾經(jīng)跟他說過，“上場(chǎng)一分鐘，就要專注一分鐘。你不拼勁全力，渴望獲得機(jī)會(huì)的人就會(huì)把你取代了?！?/p>

如果這還不夠的話，韋德專門在出局后談到了懷特塞德，他說的是：“作為一個(gè)職業(yè)球員，你不應(yīng)該總給自己找借口，你需要去看看是不是還有能提高的地方。你可以說這輪系列賽不是大個(gè)子主導(dǎo)的，或者跟教練說遇到了犯規(guī)麻煩。但是找借口容易，真正難的是要在休賽期提高自己，從身體到心態(tài)，等到下一次機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候做好充分的準(zhǔn)備，因?yàn)槟遣攀悄阏鎸?shí)的品格?！?/p>

經(jīng)歷過成功、失敗，出走、離開的韋德，用15年的生涯給出了苦口的建議。但站在教練的立場(chǎng)上，斯波爾斯特拉的話就客氣得多了，“這個(gè)賽季他有很多發(fā)揮驚艷的時(shí)刻。但是因?yàn)閭≡蛩虼蛲Ｍ?。我們的球?duì)是不斷變動(dòng)和進(jìn)步的，所以他不得不回來重新適應(yīng)球隊(duì)。而且外界的批評(píng)和干擾都會(huì)對(duì)他有些影響。我能理解他有些時(shí)候的不舒服。我也喜歡他表達(dá)看法的態(tài)度，比起有意見，我更不希望球員對(duì)比賽無(wú)動(dòng)于衷。但我希望他會(huì)懂得如何處理事情，如何專注于正在做的事情，這對(duì)他的未來發(fā)展是有很大幫助的?！?/p>

要是懷特塞德連這段話里帶的批評(píng)和威脅都聽不出來，那可能他的生涯，也就這樣了。