李恒利

尊老敬老是中華民族的光榮傳統(tǒng)，愛老助老是我國的優(yōu)良美德。多年來，新星公司北京基地（離退休）中心注重發(fā)揮離退休老同志優(yōu)勢和作用，在鼓勵老同志為黨的事業(yè)增添正能量方面做了積極努力，并取得了積極的成效。

一、領導重視，齊抓共管。

對離退休管理工作，新星公司給予了高度重視。指派專職領導抓管，定期聽取匯報，做出重要部署。出席老同志重大活動，舉辦情況通報會，傾聽老同志建議和意見。經(jīng)過多年積淀，離退休管理工作已形成完善的管理網(wǎng)絡，使老同志在政治上有人關心，組織上有人管理，生活上有人照顧，精神上有人慰藉，真正形成了一個離退休工作齊抓共管的新格局。

二、做好服務工作，把“兩項待遇”落實到各項服務管理中。

一是每年公司在離退休各項經(jīng)費的預算審批上給予有力支持，為各項活動提供保障，使老同志的醫(yī)藥費、物業(yè)費、供暖費得以及時報銷。二是對有困難的老同志按照“真困難真幫助”的原則及時予以幫扶。三是堅持領導走訪制度，每逢節(jié)日，公司領導會親訪老干部及老干部遺孀，為他們送去組織的溫暖和公司的關心。四是堅持住院慰問制度，老同志重病住院，工作人員必前往探望慰問。五是堅持每月一次老同志集體生日會，為老同志營造溫馨快樂的氛圍。對90歲以上的老壽星，在生日當天工作人員必上門祝壽，送去壽桃與祝福。六是認真傾聽老同志心聲，成為老同志的貼心人。把老同志的傾訴當成是信任，不管大事小情，在服務到位不越位的前提下，盡可能的為老同志排憂解難。

盡心盡力的服務得到了老同志們的充分肯定，在各種場合表達了知足感恩，表示是公司對離退休人員的尊重和對離退休工作的重視讓他們對晚年生活有了更多期許和安心。

三、加強離退休黨建工作，讓離退休支部成為離退休職工為黨的事業(yè)增添正能量的壓艙石

中心黨委管理離退休黨支部7個，管理離退休黨員278人。多年來高度重視離退休基層黨組織建設，把加強離退休黨員管理和基層黨組織堡壘作用發(fā)揮作為離退休管理工作的重中之重，也基于此，離退休黨支部成為維護隊伍穩(wěn)定和為黨的事業(yè)增添正能量的壓艙石。

一是高度重視政治理論學習，集體學習成為離退休基層黨建的主要內(nèi)容。一直堅持離退休黨員每月一學制度，考慮定期組織離退休黨員學習黨的理論、路線、方針、政策，引導離退休黨員自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。引導他們展示陽光心態(tài)，體驗美好生活，以積極的心態(tài)、健康向上的生活方式，影響、帶動周圍的人，增強對黨、對國家的熱愛，并通過主流媒體及其網(wǎng)絡平臺釋放傳遞正能量。請老書記走上講壇，暢談黨和國家的發(fā)展變化，倡導知足感恩，取得了很好效果。長年的堅持學習，使老黨員們保持退休不褪色，黨員意識始終在線。每年“七一”的黨員大會，邀請德高望重的老黨員引領入黨誓詞，表彰先進，集體合影，使老黨員們牢記使命，不忘初心。

二是高度重視組織關懷，讓離退休黨支部成為凝聚人心的家園。我們組織開展“老伙計我們來看你了”老黨員慰問活動，讓支部自行組織對無法參加組織活動重病老黨員進行慰問，中心給準備慰問品、報銷交通費用?；顒邮艿搅死贤緜兊臍g迎。為此各支部還建立了微信群，方便溝通交流、互相關照，促進了黨員思想意識、組織觀念、團結友愛的強化，黨支部成為了黨員之家。

三是高度重視黨員骨干作用發(fā)揮，讓骨干黨員成為維護離退休隊伍穩(wěn)定大局的重要橋梁。老同志的思想工作由老同志來做，在對離退休政策解讀，在國內(nèi)外重大事件的認識，在老同志間人際關系，在老年情緒管理，離退休骨干黨員隨時隨地成為了義務宣講員、金牌調(diào)解員，把矛盾、糾紛以老同志的方式進行了勸解，取得了較好的效果。

四是發(fā)揮黨員作用，做好黨員聯(lián)系群眾工作。由于離退休老同志居住分散，對經(jīng)常外出、出國或突發(fā)狀況老同志的情況不能及時了解，中心發(fā)揮支部黨員優(yōu)勢，請黨員關注身邊群眾情況，及時幫助和反饋，使我們及時了解，及時援助。

四、辦好老年大學，讓老年大學成為為黨的事業(yè)增添正能量的主陣地

新星公司高度重視老年大學建設，克服辦公用房緊張困難，在北京和德州地區(qū)分別建立了離退休活動中心，創(chuàng)辦了老年大學，為離退休老同志提供健身、娛樂、交友的平臺。

一是豐富教學內(nèi)容，為老有所學、老有所樂創(chuàng)造條件。先后開設了電腦、書法、繪畫、太極、模特、手工、空竹、橋牌、麻將、臺球、乒乓球、柔力球、門球、聲樂、健身舞、民族舞等課程，極大滿足了學員們的興趣需求。在硬件條件上，多次結合老年大學辦學要求對活動中心各活動室和場地進行硬件的升級和改造，適時購置教學需要的各種教學用具，為學員們提供更為舒適的教學環(huán)境和教學條件。在師資建設上，根據(jù)學員們的興趣愛好從社會上優(yōu)選教師，同時采用學員測評、市場競爭等措施對教師進行綜合評定、優(yōu)勝劣汰，確保教學質(zhì)量和學員滿意。同時整合社區(qū)資源，豐富教學內(nèi)容。根據(jù)老年學員理解力強、記憶力弱，普遍存在“速成”、“實用”的心理特點，積極創(chuàng)新學習方式。與社區(qū)、派出所、為老服務中心等機構建立良好的合作關系，在常態(tài)教學的基礎上，不定期邀請中醫(yī)、保健、消防、防詐騙、遺囑設立等方面的專家到老年大學的課堂進行專題講座，為老同志們提供實操性、實用性強的引導與幫助。

二是發(fā)揮文藝骨干作用，建立老年人自我管理的服務團隊。讓身體健康、熱心為大家服務的老同志參與老年大學的監(jiān)督管理，讓老同志們發(fā)揮余熱、傳播正能量。成立了臺球、乒乓球、門球、橋牌、麻將、模特、舞蹈、合唱團等隊伍，推選文藝骨干擔任隊長，采取自我管理的方式開展活動。這些活動已成為老年大學教學體系中不可或缺的活動載體，同時也成為老同志們展示、交流的平臺，在離退休管理中成為亮眼的風景。

三是注重交流，積極為老同志提供展示和學習交流的機會。多次參加北京市和系統(tǒng)內(nèi)的老年書畫、臺球、橋牌、門球等比賽，促進專項交流，提高興趣。參與社區(qū)公益活動，為老同志們展示風采創(chuàng)造機會。

落實待遇，讓老同志們老有所養(yǎng)有了保障;加強思想文化建設，讓老同志們的精神追求有了依托;強化服務，讓老同志們對晚年生活更加放心。知足感恩，回報社會。新星公司基地離退休中心員工和老同志們正在用自己的行動為中國夢添磚加瓦，為黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展增添正能量！