恩施市牢固樹立在基層一線使用、考察、提拔干部的鮮明導(dǎo)向，關(guān)心邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有困難、受處分的干部，通過傳遞組織的關(guān)懷和溫暖，引導(dǎo)干部在脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。先后有52名長期在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部交流到市直單位或城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作。30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因身體多病、家庭困難、長期兩地分居等原因，交流到市直單位或城區(qū)“三辦”工作。對(duì)犯錯(cuò)后深刻反省自身錯(cuò)誤，主動(dòng)承擔(dān)工作，處分影響期滿后在精準(zhǔn)扶貧等領(lǐng)域表現(xiàn)突出者重新啟用或提拔使用，先后有8名受處分處理干部重新啟用或提拔重用。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（李慧玲）