丁艷秋

摘 要：十九大對事業(yè)單位黨建工作提出了全新的要求，所以新時(shí)期如何進(jìn)一步推動(dòng)基層事業(yè)單位黨建工作的發(fā)展已經(jīng)成為集中關(guān)注的問題。基于此，文章立足新時(shí)代的宏觀背景，從基層事業(yè)單位黨建工作的重要性出發(fā)，探討如何做好基層事業(yè)單位的黨建工作。期待為推動(dòng)基層事業(yè)單位黨建工作水平貢獻(xiàn)綿薄之力。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;事業(yè)單位;黨建工作

十九大指出我國已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)主義事業(yè)的新時(shí)代，新時(shí)代對于各個(gè)領(lǐng)域工作提出了新要求，為了進(jìn)一步提高基層事業(yè)單位的工作能力與服務(wù)水平，要結(jié)合馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及新時(shí)代社會(huì)主義思想的要求，逐步強(qiáng)化事業(yè)單位的黨建工作，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，開創(chuàng)基層事業(yè)單位工作的新局面，成就新時(shí)代中的新作為。

一、基層事業(yè)單位黨建工作的重要性解讀

新時(shí)代、新發(fā)展，新形勢、新要求，萬象更新的歷史階段中，必須推進(jìn)事業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，這是時(shí)代的主旋律，更是黨和人民賦予的艱巨任務(wù)。第一，基層事業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展是深化落實(shí)十九大精神的需要。中共十九大明確提出，若想實(shí)現(xiàn)中華民主的偉大復(fù)興，有效解決人民群眾對美好生活的向往與不平衡的社會(huì)發(fā)展之間的矛盾，就必須要堅(jiān)定社會(huì)主義道路、堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合這一全新要求，基層事業(yè)單位必須改進(jìn)黨建工作方法、創(chuàng)新思路模式，確保黨建工作符合新時(shí)代的要求，推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。由此可見，新時(shí)期黨對于基層事業(yè)單位的工作與發(fā)展提出了更高的要求，對基層事業(yè)單位的黨組織賦予了全新的使命。第二，基層事業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展是推動(dòng)中國共產(chǎn)黨健康發(fā)展的需要。從我黨百年風(fēng)雨征程的角度來看，中國共產(chǎn)黨的發(fā)展始終與基層工作密切相關(guān)，在中共的發(fā)展歷程中始終將人民群眾作為基礎(chǔ)，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的基本原則，確保黨員干部深入基層，體驗(yàn)基層百姓的酸甜苦辣、傾聽人民群眾的心聲愿望。所以在全新的歷史環(huán)境下，基層黨建工作的創(chuàng)新與強(qiáng)化，可以推動(dòng)黨的發(fā)展，可以加快社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程。

二、新時(shí)期基層事業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新對策

（一）強(qiáng)化思政教育，提高黨員干部思想水平

（1）要用先進(jìn)的理論武裝廣大黨員干部的頭腦。在進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部思想意識(shí)水平的過程中，基層事業(yè)單位要深化落實(shí)“兩學(xué)一做”的教育工作，使得思政工作成為日常管理中的常態(tài)化活動(dòng)，特別注意學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話以及十九大精神，將十九大精神作為基層黨員干部的思想武器以及行動(dòng)的指南，立足廣大黨員干部的真言真聽真感受，保證習(xí)近平總書記的重要講話可以深入到基層黨員干部的靈魂深處。要將健全的理論學(xué)習(xí)作為思政工作的核心，將基層黨員干部作為工作的重點(diǎn)，將支部學(xué)習(xí)作為方式來打造理論傳播的新格局，進(jìn)而塑造一支學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)、理論基礎(chǔ)極扎實(shí)、責(zé)任意識(shí)極先進(jìn)的黨員干部隊(duì)伍。

（2）要進(jìn)一步強(qiáng)化基層事業(yè)單位的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。辯證唯物主義指出關(guān)鍵引導(dǎo)行為，事業(yè)單位的黨員干部自身所建構(gòu)起的政績?nèi)∠蛞约罢斡^念決定了工作實(shí)踐中的工作行為。對于廣大領(lǐng)導(dǎo)干部來講，他們內(nèi)心尊崇何種政績觀，就會(huì)在實(shí)踐中呈現(xiàn)出何種行政管理行為。立足中共中央的從嚴(yán)治黨要求，如果沒有正確政績觀的指導(dǎo)，那么黨建工作的方向就不會(huì)明確，基層事業(yè)單位的黨建工作就無法切實(shí)滿足中共中央的精神指示與戰(zhàn)略方針。所以新時(shí)期，基層事業(yè)單位黨組織一定要將黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育落到實(shí)處，尤其針對重要崗位的黨員干部，一定要列入組織生活以及思政工作的首位，利用定型案例與先進(jìn)事跡提高廣大黨員干部的紀(jì)律意識(shí)，提高黨員的自律能力，發(fā)揮先進(jìn)典型的先鋒模范作用，引導(dǎo)基層黨組織成員樹立正確的價(jià)值觀體系，牢固與鑒定社會(huì)注意崇高理想，堅(jiān)守高線、把握底線，切實(shí)保證全體黨員同志都能夠心中有所畏懼、行為有所依據(jù)，使得先進(jìn)黨風(fēng)教育可以覆蓋到基層黨組織實(shí)踐工作的全面、全過程。

（3）要將基層黨組織的思政教育工作做精、做細(xì)。基層黨組織在開展組織管理的過程中，一定要將常態(tài)化的思政教育作為抓手，將解除疑惑、梳理情緒、化解矛盾、解決實(shí)際困難作為思政工作的重點(diǎn)?；鶎邮聵I(yè)單位的工作反復(fù)冗雜，但是無論多忙多累，一定不能松懈思政教育的“琴弦”，細(xì)化思政工作、精準(zhǔn)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化思想意識(shí)。與此同時(shí)，各單位一定要注重黨組織成員的思想分析與反饋機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部與政工干部要深入的到基層組織成員的實(shí)踐工作中，動(dòng)態(tài)性的了解基層組織成員的思想情況，結(jié)合黨員的思想狀況，制定針對性時(shí)效性的思政教育方案，進(jìn)而提高單位思政工作的整體效能，營造和諧、愉悅的思想政治教育氛圍。

（二）規(guī)范組織生活，貫徹政策制度

（1）要繼續(xù)推進(jìn)基層組織生活的規(guī)范開展。事業(yè)單位若想做組織建設(shè)工作，必須要確保各級組織以及廣大黨員干部負(fù)起責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨建工作的穩(wěn)步開展、深化落實(shí)。不僅需要具備內(nèi)在的推動(dòng)力，同時(shí)需要具備外在的壓力。內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的激活要立足自覺、來源自知，也就是要使得廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到自身的使命與責(zé)任，積極主動(dòng)去承擔(dān)任務(wù)、完成組織交予的各項(xiàng)工作;而外在的壓力要立足責(zé)任，強(qiáng)化考核，進(jìn)而使得相關(guān)工作人員的工作熱情得到有效激發(fā)，端正工作態(tài)度，深化落實(shí)各項(xiàng)方針政策、管理制度。基層事業(yè)單位要在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與部署之下，積極完善黨組負(fù)總責(zé)、成員分工協(xié)作、推進(jìn)落實(shí)、支部書記一崗雙責(zé)的責(zé)任制度，明確各基層黨組織的責(zé)任，強(qiáng)化組織成員的責(zé)任意識(shí)，同時(shí)還要明確紀(jì)檢部門的監(jiān)管責(zé)任，使得黨建工作可以逐層深入、層層落實(shí)，壓力傳導(dǎo)、目標(biāo)導(dǎo)向，進(jìn)而打造上下聯(lián)動(dòng)、民主和諧、群力群策、齊抓共管的黨建工作局面。需要機(jī)關(guān)單位做好基層黨組織建設(shè)的管理工作，逐步完善考評機(jī)制，發(fā)揮考核與評價(jià)工作的引導(dǎo)、激勵(lì)和約束功能，將提高組織管理績效，提升組織活動(dòng)能力作為核心，將客觀公正、民主公平、公開透明作為基本原則，切實(shí)發(fā)揮考評機(jī)制的重要作用。在進(jìn)一步規(guī)范組織生活的過程中，事業(yè)單位一定要立足中共中央的精神指示，立足黨組織的發(fā)展全局，結(jié)合單位的業(yè)務(wù)開展情況與綜合發(fā)展目標(biāo)，研究開發(fā)科學(xué)有效、切實(shí)可行的指標(biāo)體系，進(jìn)一步加大組織生活在黨建工作考核中的權(quán)重。針對兼職黨務(wù)干部的考核與評價(jià)工作中，不僅要看其工作實(shí)踐所取得的政績，更要看組織生活中獲得的黨績，要將黨績作為兼職黨務(wù)干部晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)，利用考核激活相關(guān)干部的主觀能動(dòng)性，使得一崗雙責(zé)深化落實(shí)、提高效能。同時(shí)也要關(guān)注黨支部在干部推薦、典型樹立活動(dòng)中的話語權(quán)，使得基層黨組織的權(quán)威以及形象豎立起來。

（2）結(jié)合時(shí)代發(fā)展的新形勢，探索組織生活的新方法。新時(shí)代、新發(fā)展，對于基層單位的黨建工作提出了新要求，組織生活的質(zhì)量提升要將全新的工作思路與工作方法作為基礎(chǔ)，基層組織生活不能停留在傳統(tǒng)的讀報(bào)、讀文件等形式之上，而是要樹立新標(biāo)桿，打造全新的組織生活陣地，積極引入品牌化思維，探索組織活動(dòng)的新路徑，使得組織學(xué)習(xí)模式得到創(chuàng)新發(fā)展，強(qiáng)化思政教育的時(shí)效性。硬件條件允許的事業(yè)單位可以建設(shè)專業(yè)化的組織生活平臺(tái)，打造新格局的組織活動(dòng)陣地，在活動(dòng)室中要懸掛黨旗、張貼入黨誓言，還要懸掛組織生活制度等等，使得組織生活的環(huán)境更加莊嚴(yán)肅穆，使得黨員干部可以在氛圍的影響下不斷強(qiáng)化自身的責(zé)任意識(shí)與自豪感，進(jìn)而為高質(zhì)量的組織活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的環(huán)境基礎(chǔ)。

網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的全面到來，使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)資源對于人們的學(xué)習(xí)與工作生活方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，這對于黨建工作來講既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡(luò)思維的引導(dǎo)下，應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變工作思路、創(chuàng)新工作模式，借助強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用龐大的網(wǎng)絡(luò)信息資源去實(shí)現(xiàn)基層黨建管理工作的創(chuàng)新發(fā)展，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的東風(fēng)，積極建構(gòu)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的創(chuàng)新模式，探索最新的工作方法，提高基層事業(yè)單位黨建工作的整體水平。這就要求廣大黨員干部重視網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，黨務(wù)工作人員要積極提高自身的業(yè)務(wù)能力，有效利用電子信箱、微博、微信等與基層組織成員開展線上溝通，組織與引導(dǎo)黨員通過新媒介開展討論與交流，進(jìn)而使得黨建工作的形式更加新穎，滿足新時(shí)期黨員干部的心理需要，提高思政工作的時(shí)效性。

三、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)期基層事業(yè)單位黨建工作水平的動(dòng)態(tài)提升是深化落實(shí)十九大精神的需要，是加快基層黨組織發(fā)展建設(shè)步伐的需要。希望通過文章的闡述可以使得廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要意義，與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變工作理念，探索全新的管理方法，進(jìn)一步完善制度機(jī)制，規(guī)范基層黨組織的生活，融合新技術(shù)、新設(shè)備，提高思政教育工作的時(shí)效性，提高黨員干部的思想意識(shí)水平。

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