嚴(yán)進(jìn)杰

【摘要】當(dāng)前階段我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型一個比較關(guān)鍵的時期，這樣就使得所有工作呈現(xiàn)出比較多的困難。我國為了更好地進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，正在不斷加強各行各業(yè)的就紀(jì)檢督察工作。對于石油行業(yè)而而言，在我國是非常重要的一個行業(yè)，對人們的生活具有非常直接的影響，因此將石油企業(yè)紀(jì)檢督查力度增加上去是非常有必要的。在這篇文章主要對當(dāng)前階段我國石油企業(yè)紀(jì)檢督察過程中存在的問題進(jìn)行分析，并且相應(yīng)地提出解決的辦法，希望給相關(guān)人士一定的參考借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè);紀(jì)檢督察工作;挑戰(zhàn);應(yīng)對方法

在石油企業(yè)一項非常重要的工作就是紀(jì)檢督察工作，主要任務(wù)就是對石油企業(yè)的管理人員以及部門工作人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如果存在一定的問題，會第一時間進(jìn)行糾正，并且對采取有效防范進(jìn)行控制，這樣可以更好的保證石油企業(yè)的管理是科學(xué)有效的。當(dāng)前階段，石油企業(yè)在盡心紀(jì)檢督察工作過程中，監(jiān)督工作不是非常到位，沒有很好的進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)，監(jiān)督工作沒有比較高的敏感度，而且沒有非常強的針對性。在進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中，失之于寬、失之于軟，沒有足夠的震懾力，因此很難對腐敗行為進(jìn)行遏制，這樣就使得我國國有資產(chǎn)造成非常嚴(yán)重的流失。從這個角度上看，石油企業(yè)在運行過程中應(yīng)該將紀(jì)檢督察工作力度增加上去，確保石油企業(yè)內(nèi)部始終是清正廉潔的。

一、石油企業(yè)紀(jì)檢督察工作面臨的主要挑戰(zhàn)

（一）石油企業(yè)紀(jì)檢督察部門對職能沒有進(jìn)行明確定位

當(dāng)前階段，石油企業(yè)對紀(jì)檢督察工作沒有明確的目標(biāo)，甚至一部分人認(rèn)為紀(jì)檢督察部門的主要任務(wù)就是對腐敗行為進(jìn)行打擊，這種想法使得紀(jì)檢督察部門的工作職能比較簡單，這樣對石油企業(yè)的管理水平不斷提升起到嚴(yán)重阻礙作用。對于紀(jì)檢督察部門而言，不是黨內(nèi)的公檢法，主要的任務(wù)不是對腐敗行為進(jìn)行打擊。除此之外，如果沒有對職能沒有進(jìn)行精確定位，往往使得紀(jì)檢督察部門的工作范圍過于寬泛，使得紀(jì)檢督察部門對其他部門工作進(jìn)行分擔(dān)。

（二）石油企業(yè)紀(jì)檢督察工作的法制化需要進(jìn)行改善

以往時候石油企業(yè)的紀(jì)檢督察往往是采用群眾監(jiān)督法，但是從石油企業(yè)的實際執(zhí)行效果上看，所取得的效果并不是非常好的，，對于群眾所反映的問題，紀(jì)檢督察部門沒有進(jìn)行很好的解決，這樣對群眾的積極性就會造成一定的傷害，而且有時候紀(jì)檢督察部門工作人員由于受到領(lǐng)導(dǎo)的壓力，對一些違法行為沒有及時進(jìn)行舉報，這樣對石油企業(yè)的紀(jì)檢督察工作變得更加法制化起到嚴(yán)重阻礙作用。

（三）紀(jì)檢督察干部隊伍整體素質(zhì)不是非常高

當(dāng)前階段，對石油企業(yè)紀(jì)檢督察工作正常開展起到嚴(yán)重阻礙作用的就是干部隊伍的綜合素質(zhì)不是非常高。首先，一些工作人員只是單純的對理論進(jìn)行研究，沒有非常靈活的把握政策的原則性，在具體的工作工作只是單純的對理論知識進(jìn)行套用，這樣對工作新效果產(chǎn)生一定的影響。其次，紀(jì)檢督察部門領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)同新階段實際工作要求存在著一些不對等，沒有比較高的工作積極性，不思進(jìn)取。第三，當(dāng)前階段，石油企業(yè)沒有對紀(jì)檢督察干部隊伍進(jìn)行有效的人才培養(yǎng)，使得一些人員的綜合素質(zhì)比較低下，很難對工作進(jìn)行開展。

二、石油企業(yè)紀(jì)檢督察工作面臨問題的具體解決辦法

（一）對紀(jì)檢督察部門的職責(zé)做到非常明確

當(dāng)前階段石油企業(yè)應(yīng)該在職能轉(zhuǎn)變以及方式轉(zhuǎn)變方面多努力，確保石油企業(yè)紀(jì)檢督察部門對工作職能有比較精確的定位，而且對以前的思想應(yīng)該及時摒棄，再具體開展工作過程中，不僅需要對石油企業(yè)的紀(jì)律進(jìn)行建設(shè)，而且關(guān)于執(zhí)行力度也應(yīng)該不斷進(jìn)行加強，使得企業(yè)的生產(chǎn)過程以及管理過程變得非常規(guī)范。對紀(jì)檢督察部門的職責(zé)應(yīng)該做到非常明確，首先對其工作范圍要非常明確，確保整個過程是非常規(guī)范并且是非?？茖W(xué)有效的。

（二）健全法規(guī)制度，加強石油企業(yè)紀(jì)檢督察工作的法制化

石油企業(yè)通過群眾監(jiān)督的方法所取得的效果不是非常好的，因此需要對工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變安，對工作當(dāng)中存在的問題應(yīng)該進(jìn)行有效分析，并且在開展工作時候應(yīng)該通過民主測評或者是業(yè)務(wù)公開的方式，這樣可以對傳統(tǒng)體制存在的不足之處進(jìn)行改善。并且對各項法律制度還應(yīng)該不斷進(jìn)行完善，確保石油企業(yè)形成科學(xué)化、規(guī)范化、一體化的管理機制。

（三）加強對紀(jì)檢督察部門人才隊伍的建設(shè)

為了更好地保證石油企業(yè)紀(jì)檢督察工作有效開展送，首先應(yīng)該對人才進(jìn)行培養(yǎng)，工作人員的綜合素質(zhì)以及工作能力高低對紀(jì)檢督察工作的效果具有非常直接的影響。因此在具體的工作過程中應(yīng)該不斷對人才進(jìn)行建設(shè)和培養(yǎng)，并且紀(jì)檢督察部門應(yīng)該將所有工作人員的責(zé)任意識以及法律觀念提升上去，真正做好模范帶頭作用。其次，紀(jì)檢督察部門工作人員應(yīng)該將業(yè)務(wù)能力從根本上提升上去，不斷加強對各方面知識的學(xué)習(xí)，并且可以非常熟練的應(yīng)用到實際工作當(dāng)中，不能只是對理論知識精通而沒有辦法應(yīng)用到實際工作當(dāng)中。此外，應(yīng)該將紀(jì)檢督察部門工作人員的培訓(xùn)力度增加上去，經(jīng)常聘請一些專業(yè)人士采用授課的方式，對工作人員進(jìn)行經(jīng)常培訓(xùn)，并且進(jìn)行一定的考核工作，只有考核通過之后才能繼續(xù)工作。

三、總結(jié)

為了更好的對我國進(jìn)行法制化建設(shè)，石油企業(yè)在盡心紀(jì)檢督察工作過程中，要確保整個工作是非?？茖W(xué)合理的，并且針對當(dāng)前階段石油企業(yè)紀(jì)檢督察工作經(jīng)常出現(xiàn)的沒有明確職責(zé)、紀(jì)檢督察人才隊伍沒有很高的綜合素質(zhì)以及紀(jì)檢督察工作沒有很好的進(jìn)行法制化等問題，應(yīng)該對其進(jìn)行科學(xué)有效的分析，及時找到具體的解決辦法，這樣才可以更好的保證石油企業(yè)的紀(jì)檢督察工作是非常科學(xué)的并且是非常規(guī)范的，從而可以將石油企業(yè)的管理水平提升上去，確保石油企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。