王楠楠
(渤海船舶職業(yè)學(xué)院,遼寧興城 125105)
現(xiàn)今社會(huì)已進(jìn)入信息化與數(shù)字化時(shí)代,高職院校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)正是數(shù)字化與信息化教學(xué)改革的具體體現(xiàn)。渤海船舶職業(yè)學(xué)院自2016年起開始實(shí)施混合課程改革,搭建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),為學(xué)生提供多元化的學(xué)習(xí)資源,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理、測(cè)評(píng),輔助教師教學(xué)。經(jīng)過一年多的使用,取得了一定的效果,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了諸多亟待解決的問題,正是這些問題使得網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)無法充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。其主要原因是:大多數(shù)教師和學(xué)生操作技術(shù)不熟練,無法運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái);沒有相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制,無法調(diào)動(dòng)師生的積極性;教師沒有與之相匹配的技術(shù)水平,致使維護(hù)和完善、更新網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)需要更多的時(shí)間。針對(duì)以上問題進(jìn)行多方位、多角度的調(diào)查研究,尋求合理的解決方案,對(duì)學(xué)院的混合課改具有十分重要的意義。
教師是課程建設(shè)與課程改革的主體,信息化課程建設(shè)和改革質(zhì)量的好壞與教師的信息化能力有著直接關(guān)系。
首先,作為一名專業(yè)教師要了解現(xiàn)代化教學(xué)的基本知識(shí),如信息化教學(xué)技術(shù)基本知識(shí)、信息化教學(xué)設(shè)計(jì)基本知識(shí)、常用軟件應(yīng)用以及制作的基本知識(shí)。
其次,作為一名與時(shí)俱進(jìn)的教師要擁有信息處理能力,具體表現(xiàn)在信息的搜集與獲取能力及對(duì)已經(jīng)獲取信息的分析、加工能力等方面。掌握了這些信息化基礎(chǔ)能力,才便于教師跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)而提升自身業(yè)務(wù)能力,因此信息處理能力是教師的重要能力之一。
第三,作為一名創(chuàng)新型教師要掌握相關(guān)的信息技術(shù),能夠熟練應(yīng)用辦公及課件制作軟件、移動(dòng)平臺(tái)等軟件。并且要具有將信息技術(shù)與課程教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化、整合的能力。[1]
第四,作為一名高素質(zhì)的現(xiàn)代教師更要具有現(xiàn)代化教學(xué)觀念,包括現(xiàn)代高職院校的育人觀、現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)人才需求觀及和諧共進(jìn)的師生觀等。
第五,在提升個(gè)人信息素養(yǎng)時(shí)必定要遵循信息道德,這是新時(shí)期教師職業(yè)道德的一部分。
隨著教育教學(xué)信息化時(shí)代的到來,教師應(yīng)及時(shí)調(diào)整自己的認(rèn)識(shí),主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中去,不斷充實(shí)自己,提高自己的思想認(rèn)識(shí)與技術(shù)技能。[2]
人的思想引領(lǐng)著人的行為,即行為源于思想。高職院校的教師能否跟上信息化大潮,完全在于他們本身的教育理念和思想認(rèn)識(shí)。因此,作為一名高職院校的教師,就要有終生學(xué)習(xí)的意識(shí),與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取。數(shù)字化時(shí)代的到來使高職院校的教學(xué)方式、方法發(fā)生了改變,教師應(yīng)該樹立全新的信息化教育理念,可以通過信息化手段,使用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)、QQ群、微信等多媒體資源,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的傳播優(yōu)勢(shì),不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制,實(shí)施混合式教學(xué)。學(xué)生們可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上教師發(fā)布的課程內(nèi)容,如課件、視頻、音頻等多種資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí),隨時(shí)在交流群里提出自己的疑問,教師可及時(shí)在線解答,信息化教學(xué)使學(xué)生獲得知識(shí)的途徑多元化,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
時(shí)代在發(fā)展,作為肩負(fù)教書育人重任的教師更需要通過學(xué)習(xí)提高自身的信息素養(yǎng),掌握最新的信息技術(shù),運(yùn)用所學(xué)更好地為教育教學(xué)服務(wù)。除了教師個(gè)人的努力外,高職院校要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,成為本行業(yè)的佼佼者,更要重視本校教師教育信息化從業(yè)能力的培養(yǎng)。校方可以嘗試設(shè)立提高教師信息化技能的培訓(xùn)部門,加大對(duì)教師培訓(xùn)的力度,增加培訓(xùn)專項(xiàng)資金投入,實(shí)施有效的培訓(xùn)模式。組織各層次、各類別的專業(yè)培訓(xùn),多種方式相結(jié)合,給教師建立個(gè)人能力培養(yǎng)檔案,合理分配資源,按照個(gè)人所需,組織教師參與信息化教學(xué)理論進(jìn)修、微課和慕課制作技能培訓(xùn)、優(yōu)秀信息化教學(xué)示范課程觀摩等活動(dòng),搭建與提供各類信息化教學(xué)比賽平臺(tái),以賽促改、以賽促教。這是目前提升教師隊(duì)伍信息化素養(yǎng)和能力的最重要的措施[3]。
任何一項(xiàng)教學(xué)改革想要取得好的效果,都需要建立相應(yīng)的測(cè)評(píng)機(jī)制,尤其是能吸引更多教師積極參與的激勵(lì)機(jī)制。因此,在提高教師信息素養(yǎng)方面除了教師的自身意識(shí)和學(xué)校的培訓(xùn)之外,建立符合學(xué)校實(shí)情的考核機(jī)制和采取激勵(lì)措施是十分必要的。高職院校制訂適合本校情況考核辦法,將教師的信息化教學(xué)能力、參與培訓(xùn)情況、參加大賽獲獎(jiǎng)情況等納入教師履職考核、學(xué)年考核、職稱晉升考核等各項(xiàng)考核體系中,從而推動(dòng)各高職院校教師信息化教學(xué)能力的提升。一般情況下信息化能力考核的力度越大,占比越高,教師關(guān)注度就會(huì)越高,對(duì)技能提升的促進(jìn)效果就越明顯。同時(shí),適當(dāng)?shù)匾爰?lì)機(jī)制,對(duì)教師給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),會(huì)更好地促進(jìn)高職院校教師信息化教學(xué)能力提升。
隨著信息時(shí)代的到來,信息化素養(yǎng)的提升對(duì)高職院校教師的成長(zhǎng)和發(fā)展越來越重要。[4]教師信息化素養(yǎng)提升需要個(gè)人的努力、學(xué)校政策的扶持,同時(shí)也需要設(shè)備、物力和資金等方方面面的支持,但不論何時(shí)何地,教師都是信息化教學(xué)改革的主角。在總結(jié)和借鑒其他兄弟院校信息化教學(xué)改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)院情況,因地制宜地提出學(xué)院教師信息化素養(yǎng)提升的具體措施,促進(jìn)學(xué)院的信息化教學(xué)改革建設(shè),以期培養(yǎng)更多的優(yōu)秀專業(yè)人才,更好地為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。