涪城區(qū)扎實開展“就業(yè)扶貧日”活動 助力打贏扶貧戰(zhàn)

在綿陽惠科人力資源部辦公室內(nèi)，人力資源部專員楊倩翻看著手里由西南科技大學學生寄來的三方協(xié)議，終于放松了緊繃的心情，不再為“招工難”而發(fā)愁。

綿陽惠科作為綿陽市重大招商項目，涪城建區(qū)以來最大工業(yè)項目，自2018年10月開工建設，到2019年8月8日成功封頂，不僅展現(xiàn)了涪城區(qū)推進大項目建設的“速度與激情”，也體現(xiàn)了涪城區(qū)服務重點項目的責任與擔當。

專業(yè)技術人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，綿陽惠科主要生產(chǎn)IPS液晶面板，預計明年3月投產(chǎn)。對于一個即將規(guī)模生產(chǎn)的重點企業(yè)來說，專業(yè)技術人才亟待解決。

“這次真的要感謝涪城區(qū)，對企業(yè)招工用人給予很大幫助，讓我們心里有底了?！睏钯徽f，此次在西南科技大學的專場招聘會上共達成意向用工協(xié)議60余人，“目前這些學生已陸續(xù)寄回三方協(xié)議，接下來我們將為他們進行為期3個月的崗前培訓。”

楊倩的底氣來自涪城區(qū)人社局主動作為，貼心服務，為企業(yè)用工牽線搭橋當“紅娘”。

自“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，為了推動主題教育走深走實，涪城區(qū)人社局結合工作實際，主動對接重點企業(yè)、重點項目，了解項目落地投產(chǎn)后對人力資源服務的相關需求，為企業(yè)普遍反映的“招工難”問題把脈問診、排憂解難。

“校企合作可以滿足企業(yè)招高技術工的需求?！眳^(qū)人社局局長陳弘介紹說，推行校企合作，是涪城區(qū)人社局就業(yè)部門的一項重點工作?！拔覀兎e極挖掘多方共贏潛力，推進政校企三方優(yōu)勢互補，組織企業(yè)攜崗位進高校開展專場招聘活動，同時每年還會組織企業(yè)到全國高校開展4-5次聯(lián)合巡回招聘會?！?/p>

在對接綿陽惠科時，涪城區(qū)人社局工作人員了解到惠科急需一批專業(yè)性強、技術性優(yōu)的高技術人才，該局就業(yè)服務中心主動出擊，為惠科與西南科技大學搭建起一個面對面、零距離的供需平臺。為了讓此次校企合作做實做優(yōu)做強，招聘前，區(qū)人社局就業(yè)服務中心還與院校領導深入進行了交流，詳細介紹了綿陽惠科項目情況以及對專業(yè)技術的需求，讓企業(yè)招到“如意郎”，讓學生尋到“好婆家”，實現(xiàn)精準人崗對接。

高層次人才是支撐企業(yè)做大做強的希望，在吸納高層次人才方面，區(qū)人社局創(chuàng)新招聘模式，制作了“涪城區(qū)校地合作人才、項目、技術等需求調(diào)查表”，對企業(yè)人才需求進行摸底調(diào)查?！巴ㄟ^摸底調(diào)查，了解企業(yè)3年內(nèi)的高層次人才需求，對接合適的學校及專業(yè)，達到精準招聘。”陳弘說。

與此同時，為了幫助企業(yè)留住高層次人才，區(qū)人社局甘當“服務員”。在了解到綿陽惠科3名高管的子女需要在涪城區(qū)就讀后，區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各部門，幫助辦理相關手續(xù)，目前，這3名高管的孩子已就近入學。

涪城區(qū)就業(yè)局