2月18日,小米集團下發(fā) 《手機部與平臺部組織調整及任命通知》。小米手機部成立參謀部,任命朱磊為參謀長,向小米公司聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁林斌匯報,負責手機業(yè)務銷售運營、業(yè)務運營分析等業(yè)務,同時手機部成立顯示觸控部,核心器件部并入硬件研發(fā)部,原集團安全部分拆為安全合規(guī)部和安全管理部, 原集團人力資源部副總裁王小薇因個人原因離職。
這是自上市以來,小米第四次進行大型人事和組織架構調整,也是小米近半年來的第三次組織架構調整。本次調整不同于去年9月針對集團總部職能部門的變動,小米將更加聚焦于手機業(yè)務部,主要為加強小米手機研發(fā)體系打造。此外,小米集團也正逐步推動管理層級化落地。
隨后的2月20日,小米發(fā)布最新款手機小米9,包括雷軍、林斌等集團高層先后公布手機配置,強調價格不低,提前為習慣于追求性價比的“米粉”們做好心理建設。但在手機廠商整體走高端路線、傳統(tǒng)小米手機受眾傾向性價比消費的情況下,希冀通過小米9突圍當前困局的嘗試,難度系數(shù)不低。
同時,此次調整將各事業(yè)部業(yè)務更加細分、權責更明確、層級更立體,打破小米此前“不設KPI”的口號,此前,小米集團一度是國內科技圈最倡導“扁平化”管理的公司。
有著119年歷史的哈爾濱秋林集團股份有限公司(600819.SH),因為正副董事長的失聯(lián)陷入輿論旋渦。2月13日,秋林集團發(fā)布公告稱該公司三大股東的全部股權被天津市公安局司法凍結。2月15日再度發(fā)布公告稱正副董事長失聯(lián),就此,2月18日上交所對秋林發(fā)出監(jiān)管工作函,但秋林集團一直未作出回復。作為百年老店,近年來秋林集團的業(yè)績很不樂觀,公司利潤近幾年出現(xiàn)持續(xù)下滑,卻屢傳陷入多元化投資迷局,令外界越發(fā)看不懂。
2月21日,支付寶發(fā)布公告稱,為了持續(xù)向用戶提供更優(yōu)質服務,自3月26日起,通過支付寶給信用卡還款將收取服務費。也即繼微信之后,支付寶針對信用卡還款2000元以上的部分也開始收費了。支付寶方面表示,對于用戶來說,相比于消費、理財?shù)确?,還信用卡屬于頻次較低的功能,此次收費對用戶有影響,但影響有限。業(yè)內人士認為,費率產生巨額的補貼成本壓力,支付公司采取收費措施是回歸商業(yè)本質的表現(xiàn)。
2月20日消息,據外媒報道,美國國防部和空軍宣布了美國國家安全發(fā)射供應商最新的競爭結果,埃隆·馬斯克旗下太空探索技術公司SpaceX贏得了一份價值2.97億美元的合同,用于為國家偵察辦公室執(zhí)行兩次發(fā)射任務,并為美國空軍太空司令部執(zhí)行一次發(fā)射任務。而競爭對手美國最大兩家國防承包商洛克希德·馬丁和波音的合資企業(yè)聯(lián)合發(fā)射聯(lián)盟公司獲得一份價值4.417億美元的合同。自2015年獲得國家安全發(fā)射認證以來,SpaceX已獲得6項軍事合同。
編輯:鄒松霖