白寶玲

中鐵十五局集團(tuán)電氣化工程有限公司 上海 201615

1 企業(yè)黨建與文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系

1.1 黨建為文化建設(shè)可以提供思想保障

企業(yè)文化的建設(shè)，離不開黨建工作給予的支持和輔助幫助，黨建工作的順利開展，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)可以起到良好的思想保障作用。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)、有序的發(fā)展，就必須要意識(shí)到企業(yè)文化在其中的支撐作用和影響。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過程中，要將黨建的思想指導(dǎo)作用和價(jià)值充分發(fā)揮出來，這樣可以對(duì)日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的問題起到良好的處理效果。

1.2 文化對(duì)黨建工作可以起到良好的完善作用

如果從思想的角度出發(fā)，那么企業(yè)的文化建設(shè)，對(duì)員工而言可以起到良好的感染和影響效果，促使企業(yè)員工的凝聚力可以得到強(qiáng)化，同時(shí)還可以提高員工在日常工作過程中的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。黨建工作的實(shí)施，必須要有企業(yè)文化在其中的輔助，才可以越來越完善。所以要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，就必須要從思想的角度出發(fā)，對(duì)工作內(nèi)容、范圍等進(jìn)行不斷的擴(kuò)展，同時(shí)還要提高工作人員自身的素質(zhì)和水平，在實(shí)踐中培養(yǎng)員工吃苦耐勞的精神，這樣才能夠提高黨建工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的影響和價(jià)值。

2 企業(yè)黨建與文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效策略

2.1 提高管理的民主性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的共同發(fā)展

對(duì)于多數(shù)企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部管理層的思想高度、思想意識(shí)以及思想觀念，將會(huì)直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。企業(yè)在發(fā)展過程中，如果管理層與領(lǐng)導(dǎo)層在思想境界方面存在一定的弊端，達(dá)不到理想化的高度要求，同時(shí)管理理念也比較落后，那么不僅會(huì)直接影響到企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍，而且還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)言論自由。很多員工在這種比較壓抑的氛圍下工作，不僅無法提高其在日常工作過程中的積極性和主動(dòng)性，而且還會(huì)受到非常嚴(yán)重的拘束影響，無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以企業(yè)在實(shí)現(xiàn)黨建與文化建設(shè)協(xié)同發(fā)展的時(shí)候，要將民主性作為基礎(chǔ)，同時(shí)也可以將其看作是核心要素。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理者而言，要意識(shí)到員工本身在其中的重要性，員工不僅僅只是單純的勞動(dòng)力，而且也是企業(yè)這一整個(gè)集體當(dāng)中非常重要的一部分，是必不可少的重要組成部分。員工在日常工作過程中，要引導(dǎo)員工將自己的真正想法充分表達(dá)出來，尤其是在日常工作過程中會(huì)遇到的問題要進(jìn)行及時(shí)有效的反饋。這樣不僅可以為員工營(yíng)造良好的工作氛圍，而且還可以幫助企業(yè)解決一些實(shí)際性的問題，促使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作效率都可以得到有效提升。

2.2 加大對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的重視度，構(gòu)建科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制

企業(yè)在黨建與文化建設(shè)協(xié)同發(fā)展的過程中，要想實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)同發(fā)展，必須要意識(shí)到人才在其中的重要性，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)力度，提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部人才的重視度。企業(yè)要與自身的發(fā)展戰(zhàn)略思想進(jìn)行結(jié)合，同時(shí)還要與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行結(jié)合，構(gòu)建符合實(shí)際要求的激勵(lì)機(jī)制，保證激勵(lì)機(jī)制在制定和落實(shí)時(shí)的科學(xué)性和合理性。通過激勵(lì)機(jī)制在實(shí)踐中的有效落實(shí)，不僅可以調(diào)動(dòng)各個(gè)崗位工作人員的工作積極性和主動(dòng)性，而且還可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)實(shí)際工作目標(biāo)的一致性。除此之外，在保證考核制度構(gòu)建合理的基礎(chǔ)上，還要對(duì)現(xiàn)有的考核指標(biāo)進(jìn)行不斷細(xì)化，尤其是對(duì)于一些表現(xiàn)相對(duì)比較突出的員工可以適當(dāng)給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，這樣可以對(duì)員工起到良好的激勵(lì)作用。與此同時(shí)，還要積極組織各個(gè)崗位的工作人員參與到一些專項(xiàng)的培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中，對(duì)工作人員綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平提升而言，具有實(shí)質(zhì)性意義。另外，企業(yè)要掌握員工的基本興趣、特長(zhǎng)，這樣可以根據(jù)員工的需求為其提供相對(duì)應(yīng)的幫助。另外，企業(yè)內(nèi)部管理人員還要積極鼓勵(lì)員工將自身的創(chuàng)造意識(shí)充分發(fā)揮出來，對(duì)于自己的工作要適當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新，這樣不僅可以提高工作效率，而且還可以實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。企業(yè)必須要意識(shí)到黨員在日常工作過程中的模仿作用，要將黨員在其中的帶領(lǐng)作用和價(jià)值充分發(fā)揮出來。這樣不僅可以保證黨建工作可以順利開展，而且還可以為企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)提供準(zhǔn)確有效的依據(jù)作為支持。

2.3 加大宣傳力度，推動(dòng)企業(yè)黨建與文化建設(shè)的協(xié)同發(fā)展

企業(yè)日常運(yùn)作和發(fā)展過程中，要想保證黨建與文化之間實(shí)現(xiàn)協(xié)同建設(shè)和發(fā)展，就必須要意識(shí)到宣傳推廣的重要性。對(duì)于企業(yè)而言，要想實(shí)現(xiàn)兩者協(xié)同發(fā)展的這一目標(biāo)，就必須要加大宣傳力度，組織開展一系列有關(guān)的文化宣傳活動(dòng)。在活動(dòng)實(shí)施過程中，要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為基礎(chǔ)，同時(shí)還要確定黨中央的各項(xiàng)方針政策在宣傳過程中的作用和價(jià)值，這樣有利于促使企業(yè)內(nèi)部所有工作人員的思想素質(zhì)能夠得到強(qiáng)化。與此同時(shí)，企業(yè)要對(duì)現(xiàn)有的宣傳模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化，尤其是要利用各種不同類型的宣傳方式，這樣不僅可以豐富宣傳內(nèi)容，而且還可以滿足企業(yè)的個(gè)性化要求。比如在宣傳過程中，可以直接利用現(xiàn)代化傳播媒介在其中的影響和作用，比如可以利用微博、微信等以公眾號(hào)的方式進(jìn)行傳播，這樣可以提高宣傳的力度和深度。除此之外，企業(yè)還可以結(jié)合實(shí)際情況，積極組織開展一系列符合實(shí)際要求的活動(dòng)，比如黨建知識(shí)競(jìng)賽、詩(shī)詞大賽等各種不同形式活動(dòng)。這樣不僅可以調(diào)動(dòng)員工在參與過程中的積極性和主動(dòng)性，而且還可以讓員工在參與過程中，真正感受到自己企業(yè)的文化。由此可以看出，在對(duì)黨建與文化建設(shè)協(xié)同發(fā)展的過程中，要想取得良好的效果，就必須要加大宣傳力度，以各種不同類型的方式來進(jìn)行傳播和推廣。這樣不僅可以保證黨建建設(shè)的各項(xiàng)工作能夠順利開展，而且對(duì)企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)和推廣具有非常重要的影響和作用。

3 結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于企業(yè)而言，黨建活動(dòng)的順利開展，可以為企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者、工作人員在思想方面給予準(zhǔn)確的指導(dǎo)和引導(dǎo)。所以企業(yè)黨建與文化建設(shè)的協(xié)同發(fā)展，不僅可以保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，而且還可以拉近企業(yè)與工作人員之間的距離，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)的一致性。企業(yè)必須要意識(shí)到黨建與文化之間的內(nèi)在聯(lián)系，提高管理力度，加大宣傳力度，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，這樣才能夠推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。