張嘉偉

摘 要：工會(huì)不同于企業(yè)內(nèi)部以追求勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益為中心的經(jīng)濟(jì)組織，也不同于以塑形象、樹(shù)旗幟、筑堡壘、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)突出政治核心作用的黨組織，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)是以弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格、弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、勞模偉大為主旋律，維護(hù)廣大職工群眾根本利益的維權(quán)者，同時(shí)也是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、是企業(yè)的主體、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍。特別是在林業(yè)產(chǎn)業(yè)當(dāng)中，工人階級(jí)既是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍又是生態(tài)建設(shè)的脊梁，其作用和價(jià)值無(wú)與可比。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);職工群眾

工會(huì)組織在實(shí)踐中要進(jìn)一步強(qiáng)化“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四大職能，強(qiáng)化紐帶作用，組織和帶領(lǐng)廣大工人群眾更好地建功立業(yè)，同時(shí)精心打造好務(wù)實(shí)型、維權(quán)型、學(xué)習(xí)型工會(huì)，確保大興安嶺林區(qū)生態(tài)保護(hù)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，還必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際做到“六個(gè)結(jié)合”。

一、黨建與工建相結(jié)合

黨是工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在實(shí)際工作中，黨建與工建一方面是領(lǐng)導(dǎo)與依托的關(guān)系，即，工會(huì)組織除了接受上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)外，在單位內(nèi)部，在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作，同時(shí)，同級(jí)黨組織也要依托工會(huì)組織全面開(kāi)展群眾性工作，在黨建帶工建中，確保群眾工作穩(wěn)步發(fā)展;另一方面黨組織與工會(huì)組織也是一種合作關(guān)系，必須做到黨建與工件相結(jié)合才能發(fā)揮出最大的功能，達(dá)到最佳效果。所以說(shuō)，在工作中，工會(huì)組織一方面要虛心接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，按照“黨有要求，工會(huì)有行動(dòng)”的原則，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。確保黨組織的各項(xiàng)政策措施能夠在廣大職工群眾中得到貫徹落實(shí);另一方面發(fā)揮好工會(huì)履職維權(quán)等職能和在群眾中的組織發(fā)動(dòng)、引領(lǐng)帶動(dòng)的優(yōu)勢(shì)、動(dòng)員廣大職工群眾立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)黨建工作上臺(tái)階、上水平。

二、協(xié)商與協(xié)作相結(jié)合

所謂的協(xié)商與協(xié)作相結(jié)合，就是在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，工會(huì)工作與行政工作相結(jié)合，企業(yè)為民謀利的根本途徑是抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，最大限度地提高企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)效益，而工會(huì)組織維護(hù)職工群眾根本利益的最佳途徑是集體協(xié)商，確保職工合法權(quán)益到位，兩者的工作目標(biāo)是一致的，工作途徑和方法確是不同的，工會(huì)組織是維護(hù)職工利益，企業(yè)是為職工創(chuàng)造利益，但如何把職工切實(shí)利益維護(hù)好、發(fā)展好，是企業(yè)和工會(huì)要相互協(xié)商和協(xié)作進(jìn)行的。如、簽訂《集體合同》、開(kāi)展工資集體協(xié)商、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系以及其他專項(xiàng)合同以及民主管理、職代會(huì)建設(shè)等，但是協(xié)商的本身是有前提條件的，即在維護(hù)職工群眾政治權(quán)利的同時(shí)，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。一是協(xié)商的內(nèi)容必須符合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力許可的范圍內(nèi)，二是協(xié)商的事項(xiàng)必須符合《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》相關(guān)規(guī)定要求，三是協(xié)商的基礎(chǔ)是必須為了職工群眾的利益，四是協(xié)商的前提是必須兼顧企業(yè)和職工雙方的利益，五是協(xié)商工作必須接受同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

三、維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合

工會(huì)工作的首要任務(wù)是維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，確保職工生產(chǎn)有序開(kāi)展、生活穩(wěn)步提高，經(jīng)濟(jì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，所以說(shuō)，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部的職工代表大會(huì)、民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、代表巡視、還是開(kāi)展工資集體協(xié)商、專項(xiàng)合同、女職工特殊待遇等都是在從不同的角度提升職工的政治地位、維護(hù)職工的合法權(quán)益。另外，各級(jí)工會(huì)組織的幫扶中心建設(shè)、愛(ài)心救助、金秋助學(xué)、節(jié)日送溫暖等都是點(diǎn)滴之間見(jiàn)真情，切實(shí)幫助職工群眾解決燃眉之急，體現(xiàn)了群眾利益無(wú)小事、解難事、渡難關(guān)的工作原則，只要職工群眾的生活穩(wěn)定了，思想情緒就會(huì)穩(wěn)定，收入提高了，企業(yè)的凝聚力就增強(qiáng)，各項(xiàng)矛盾和問(wèn)題也會(huì)隨之迎刃而解，所以說(shuō)，工會(huì)工作本身就具有維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職能，維權(quán)也是維護(hù)穩(wěn)定的一種最直接最有效的方法和途徑之一，在維權(quán)中還要有目的地從職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題入手，強(qiáng)化信訪和法律援助功能，切實(shí)解決好生產(chǎn)生活中存在的思想認(rèn)識(shí)、利益分配、勞動(dòng)生產(chǎn)的突出問(wèn)題，把思想和精神凝聚到為提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高生活水平上了。

四、做主與做事相結(jié)合

工會(huì)是“職工之家”，日常工作和生活中給職工群眾當(dāng)家作主;在企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，職工是企業(yè)的主人，想的是主人事、干的是主人活、盡的是主人責(zé)，在民主管理中，給企業(yè)當(dāng)家作主。做主的前提必須要先做事，即把企業(yè)的事情做好、把職工群眾的事情做好、把工會(huì)自身的事情做好，所以說(shuō)，作為職工的娘家，首先要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，要發(fā)揮職工民主管理企業(yè)的作用，建立健全職工代表大會(huì)制度、民主評(píng)議制度、民主監(jiān)督等制度，同時(shí)強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)等工作，讓職工在確保知情權(quán)、參與權(quán)的基礎(chǔ)上充分行使自己的權(quán)利和義務(wù)，積極參與企業(yè)的民主管理;其二是發(fā)揮好主人翁作用，即在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，立足本職崗位，想事、做事，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)多提合理化意見(jiàn)和建議，確保自己隨時(shí)心系企業(yè)，在工作中，切實(shí)把自己當(dāng)成企業(yè)的一員，盡心竭力做好本職工作，最大限度地盡到主人的本分，其三是維護(hù)好職工權(quán)重的合法權(quán)益，讓他們最大程度地享受到企業(yè)發(fā)展成果，更好地激發(fā)他們熱愛(ài)企業(yè)、獻(xiàn)身企業(yè)的信心和熱情。

五、幫貧與幫富相結(jié)合

有的人也許會(huì)說(shuō)，幫貧是再正常不過(guò)的事情了，幫富應(yīng)該怎么幫？其實(shí)，幫貧是幫助困難職工家庭暫時(shí)克服困難渡難關(guān)，從有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度看，幫富就是通過(guò)幫助困難職工渡難關(guān)，擺脫貧困后繼續(xù)扶持發(fā)展向富裕的目標(biāo)努力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和發(fā)展的角度看幫貧與幫富必須做到有機(jī)結(jié)合。幫貧與幫扶的辦法途徑很多，如，各企業(yè)工會(huì)成立幫扶中心、二級(jí)幫扶站、捐助站，建立幫扶基金會(huì)等，進(jìn)行臨時(shí)救助，節(jié)日送溫暖、金秋助學(xué)，困難補(bǔ)貼等，為了提高困難戶自身的造血功能，各工會(huì)組織還成立家庭經(jīng)濟(jì)幫扶中心，幫助困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，為有償還能力的困難戶發(fā)放小額無(wú)息貸款扶持等，特別是很多基層女工組織在發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)中還分別深入到戶，深入到田間地頭，采取實(shí)地技術(shù)指導(dǎo)、傳授技術(shù)、信息等產(chǎn)供銷一條龍服務(wù)，有針對(duì)性地制定脫貧措施，確保困難戶能夠早日擺脫貧困，為企業(yè)解困，同時(shí)幫助已經(jīng)脫貧的職工家庭能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上逐步得到鞏固發(fā)展，壯大自己的發(fā)展項(xiàng)目，由此帶動(dòng)暫時(shí)還沒(méi)有脫貧的家庭，幫貧是幫富的基礎(chǔ)和保障，幫富是幫貧的目標(biāo)。只有幫貧與幫富有機(jī)結(jié)合才能達(dá)到幫扶的目的。

六、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新相結(jié)合

林區(qū)從上個(gè)世紀(jì)五十年代初期開(kāi)始開(kāi)發(fā)建設(shè)，剛剛開(kāi)發(fā)建設(shè)之初，林區(qū)的生產(chǎn)生活條件異常艱苦，林業(yè)工人從祖國(guó)的四面八方開(kāi)辟到茫茫林海，本著“先生產(chǎn)后生活，先發(fā)展后發(fā)家”的理念，獻(xiàn)身林業(yè)事業(yè)，特別是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了突出的貢獻(xiàn)，全體林業(yè)建設(shè)者用自己的滿腔熱血鑄就了“艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)”的大興安嶺人精神，那是一部前無(wú)古人、史無(wú)前例的艱苦創(chuàng)業(yè)史。

林區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)五十年后，林管局黨委、林管局確定林區(qū)進(jìn)入第二次創(chuàng)業(yè)時(shí)期，第二次創(chuàng)業(yè)比第一次創(chuàng)業(yè)更加任重道遠(yuǎn)，特別是隨著天保工程實(shí)施，全國(guó)林業(yè)生態(tài)地位空前提升，林業(yè)的發(fā)展又賦予“務(wù)林人”新的責(zé)任與任務(wù)，其身份也由林業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍轉(zhuǎn)換為生態(tài)就愛(ài)你舍脊梁，如果說(shuō)，創(chuàng)業(yè)需要力量勇氣，需要責(zé)任和義務(wù)的話，那么從2009年開(kāi)始在全林區(qū)進(jìn)行的社會(huì)主義新林區(qū)建設(shè)就是在創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的一次創(chuàng)新發(fā)展，我們不難看出創(chuàng)新需要的是膽識(shí)與氣魄、需要的是智慧和謀略，創(chuàng)新的成果是在創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上得到了生態(tài)建設(shè)的大發(fā)展，是人們對(duì)生態(tài)建設(shè)認(rèn)識(shí)的一種再提高。2015年全面停止商業(yè)性采伐，轉(zhuǎn)型為生態(tài)保護(hù)建設(shè)，各級(jí)工會(huì)組織一方面是要推廣創(chuàng)業(yè)時(shí)期的好經(jīng)驗(yàn)，鞏固好成果，另一方面是圍繞新時(shí)期、新任務(wù)，在以人為本的基礎(chǔ)上，抓好思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、確保工會(huì)工作即要弘揚(yáng)老傳統(tǒng)又有創(chuàng)新、有突破、有發(fā)展。