■ 郭東輝（河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院）

美國哈佛商學(xué)院教授約翰·科特在《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》中提出：企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大作用。未來，企業(yè)文化可能成為企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。”未來企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力所在，誰擁有最優(yōu)秀的價(jià)值理念和經(jīng)營理念，并且能夠把它轉(zhuǎn)換為企業(yè)行為，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，誰就能夠基業(yè)常青，可持續(xù)發(fā)展，最終成為激烈市場競爭中的優(yōu)勝者。企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，建設(shè)良好企業(yè)文化己經(jīng)成為企業(yè)必須關(guān)注的問題。

對于地處中原的豫企來說想立足于傳統(tǒng)文化，建設(shè)有中原特色的，適應(yīng)于自身文化傳統(tǒng)的，強(qiáng)有力的企業(yè)文化，就要學(xué)會尋找土壤豐厚的文化之根，提煉豫商傳統(tǒng)思想中有積極作用的元素，汲取精華，以其為根基，進(jìn)行符合時(shí)代的現(xiàn)代轉(zhuǎn)化并推而廣之，成為今天企業(yè)文化建設(shè)的積極力量?？上驳氖?，在我們的調(diào)查中，可以看到已經(jīng)有為數(shù)不少的企業(yè)認(rèn)識到了傳統(tǒng)文化的價(jià)值，并自覺的加以轉(zhuǎn)化，形成了適宜于自己企業(yè)發(fā)展的特色企業(yè)文化。

一、先進(jìn)企業(yè)文化助力企業(yè)發(fā)展

筆者調(diào)研了鄭州、駐馬店、鶴壁、新密、平頂山等地市豫商企業(yè)企業(yè)文化發(fā)展?fàn)顩r，通過聽介紹，開座談，收匯報(bào)材料等方式，積累了大量關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的一手資料。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)各地市中那些發(fā)展勢頭比較好，能夠成為行業(yè)中佼佼者的豫商企業(yè)，其最大共同點(diǎn)就在于充分認(rèn)識到企業(yè)文化的重要作用，長期致力于企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)價(jià)值理念深入人心，企業(yè)文化建設(shè)蔚然成風(fēng)。基本形成了符合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)的、有自身特色的系統(tǒng)性的企業(yè)文化。這些優(yōu)秀企業(yè)借文化建設(shè)之力，實(shí)現(xiàn)了健康快速發(fā)展的目標(biāo)，為社會發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

河南恒通化工重視豫商傳統(tǒng)文化的作用，多年來注意學(xué)習(xí)、吸收，精心培育，整合了企業(yè)文化理念，賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵和生命力，逐步完善了企業(yè)文化建設(shè)框架，形成了“以客戶價(jià)值為中心”的文化體系。在精神文化層面，與時(shí)俱進(jìn)地提出了鼓舞人、振奮人、凝聚人的企業(yè)精神和企業(yè)理念，明確了“做百年企業(yè)、樹百年品牌”的雙百愿景。堅(jiān)持三大管理：準(zhǔn)軍事化管理、可視化管理、比較管理；用好四大法寶：以忠誠度為基礎(chǔ)、以執(zhí)行力為保證、以客戶價(jià)值為中心、以百年企業(yè)為目標(biāo)；推進(jìn)“五化建設(shè)”：制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、程序化、信息化。在企業(yè)文化助力下，企業(yè)連續(xù)多年保持跨越式發(fā)展的良好勢頭。

河南駿通車輛有限公司以傳統(tǒng)豫商核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，積極探索企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的有效途徑，借助企業(yè)文化為企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。形成了符合企業(yè)發(fā)展、具有鮮明特色的系列文化理念，如“打造行業(yè)最優(yōu)秀專用車企業(yè)、創(chuàng)造行業(yè)最知名專用車品牌”的發(fā)展愿景，“創(chuàng)造完美、造福社會”的核心價(jià)值觀，“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，“持續(xù)改進(jìn)提高，追求客戶滿意”的質(zhì)量理念，“因材施用，用育并舉”的用人理念等。同時(shí)，將企業(yè)文化中的品質(zhì)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、高效、誠信等一系列核心元素，通過制度有機(jī)地融入到企業(yè)管理中，將企業(yè)文化理念融入制度建設(shè)，深入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。

安陽市河南利源煤焦集團(tuán)河南鑫磊集團(tuán)是一家多元化、綜合性的集團(tuán)公司。集團(tuán)董事長李成杰傳承傳統(tǒng)豫商中的思想，把企業(yè)文化的指導(dǎo)思想定為“和合文化、融容文化、友善文化”，長期以來，公司以“和諧、誠信、發(fā)展、創(chuàng)新”“為勤奮智慧者創(chuàng)造美好生活”為核心構(gòu)建企業(yè)文化體系，企業(yè)文化深入人心。集團(tuán)先后榮獲“河南省企業(yè)100強(qiáng)”“河南省優(yōu)秀民營企業(yè)”“河南省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)”等稱號。

許昌的黃河旋風(fēng)股份有限公司、許昌恒源發(fā)制品股份有限公司、河南森尼瑞電氣等企業(yè)都借助企業(yè)文化的力量使企業(yè)得以長足發(fā)展。許昌瑞貝卡公司始終把企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)新放在各項(xiàng)工作的首位。主席鄭有全深知先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，企業(yè)要想做強(qiáng)做大，必須要有先進(jìn)的企業(yè)文化做支撐，企業(yè)把打造“百年老店”和“百年樹人”有機(jī)結(jié)合在一起，確保了企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。

鄭州婭麗達(dá)服飾有限公司董事長趙孫立，經(jīng)過幾年的反復(fù)實(shí)踐、提煉、完善，形成了企業(yè)文化“正直作人，用心做事”的核心價(jià)值觀；夢舒雅公司董事長陳勇斌在“商海”的磨練中，創(chuàng)立了“勤奮、誠信、學(xué)習(xí)、感恩”的文化理念，培育企業(yè)精神，凝聚團(tuán)隊(duì)合力。

以上所調(diào)查企業(yè)普遍都非常注意傳統(tǒng)豫商文化與現(xiàn)代企業(yè)文化和企業(yè)管理的融合，并且在融合發(fā)展過程中切實(shí)感受到了企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的巨大推動力和競爭力，增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)了雙贏局面。使他們成為行業(yè)中的佼佼者。

二、凝練中原傳統(tǒng)文化精髓，傳統(tǒng)文化大放異彩

悠久中原商業(yè)發(fā)展史凝煉出優(yōu)秀的商文化和商業(yè)精神，包涵著豐富的管理思想，是中原商業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力。目前，有很多優(yōu)秀的民營企業(yè)注意到了這一點(diǎn)，注重梳理中原豫商傳統(tǒng)文化，挖掘和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化中的商業(yè)精神內(nèi)涵，從傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，為我所用，結(jié)合所處地域和行業(yè)、自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和發(fā)展需要，尋找到企業(yè)文化建設(shè)之根，傳統(tǒng)文化的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)建了富有特色的企業(yè)文化。作用于現(xiàn)代企業(yè)，對企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新產(chǎn)生了深刻的影響，也使中原傳統(tǒng)文化大放異彩。

梳理豫商企業(yè)文化中的傳統(tǒng)文化因子，可以看到如下幾種文化得到廣泛倡導(dǎo)和弘揚(yáng)，如“孝文化”“善文化”“誠信文化”“家文化”等。

平頂山郟縣龍湖灣園林綠化公司弘揚(yáng)孝道文化，積極宣傳儒家文化，建立“孔子儒家文化教育園”，定期舉辦“孔子”文化節(jié)等，通過豐富多彩的活動傳揚(yáng)中華“孝道文化”，提高了員工文化素養(yǎng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和影響力；漯河聯(lián)泰食品有限公司積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、實(shí)踐和推廣中華“孝道”文化，主辦以“孝道”為主題的專題講座，通過專題講座、經(jīng)典教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享、影片教學(xué)、義工培訓(xùn)等多元途徑，使員工領(lǐng)悟中華先祖融匯于“孝道”中的智能，并融會貫通，落實(shí)于修身、處事、待人接物，促使員工習(xí)行孝道，勤奮敬業(yè)，帶動企業(yè)健康發(fā)展；洛陽北方永盛公司則將中華民族傳統(tǒng)的德孝文化融入企業(yè)文化核心，提出在家孝敬父母，在公司遵守制度，在社會多做好事，教育員工少吸一包煙，少喝一瓶酒，多買一本書充實(shí)自己，公司每月對年度優(yōu)秀員工母親發(fā)放50元、配偶發(fā)放100元，來弘揚(yáng)企業(yè)的“德孝”文化。河南超凡裝飾有限公司在企業(yè)中廣泛推行“孝德文化”，根據(jù)員工在家庭的表現(xiàn)，結(jié)合工作實(shí)際每年綜合評出企業(yè)“十大孝子”，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)。

河南誠實(shí)人食品公司提倡“心存善念、口講善言、身行善事”的“善”文化，提出行善就是順手關(guān)掉長流的水、長明的燈，就是對身邊同事的真誠微笑，就是不讓秩序變亂，環(huán)境變差。企業(yè)還提倡寫善事日記，一天記錄三件善事，心存善念，以善對待他人、善待工作，這是公司“誠實(shí)做人，良心做面”企業(yè)文化的體現(xiàn)。大張集團(tuán)提出了“老有所養(yǎng)，幼有所教，病有所醫(yī)”的“家”文化，提出“走進(jìn)大張門，都是一家人”。大張?zhí)岢隽瞬粌H做生意，還要讓員工受教育的理念，通過關(guān)愛員工，給員工公平晉升等方式讓員工體會家的溫馨，找到家的感覺。

這些企業(yè)在文化建設(shè)中扎根于傳統(tǒng)文化，結(jié)合時(shí)代發(fā)展，取其精華，辯證吸收，創(chuàng)造出了具有企業(yè)特色并且具有強(qiáng)大生命力且富有時(shí)代特色的企業(yè)文化。

三、傳承傳統(tǒng)豫商文化，增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識

傳統(tǒng)豫商文化的重要特點(diǎn)之一就是商人們具有很強(qiáng)的社會責(zé)任感，弦高、卜式、范蠡、康百萬家族、武安商幫、懷慶商幫，樂善好施、助人為樂、扶危濟(jì)困、愛國救國，在他們身上凝聚了優(yōu)秀的豫商文化精神，是值得今人好好學(xué)習(xí)的。

傳統(tǒng)豫商中的思想對現(xiàn)代豫商起著積極的作用。首先是仁愛思想，如果企業(yè)能把儒家的仁愛思想深植于自身的企業(yè)文化之中，那么企業(yè)就自然會關(guān)注社會大眾，自然而然地愿意主動承擔(dān)起自己應(yīng)盡的社會責(zé)任。其次，誠信思想對于企業(yè)培養(yǎng)社會責(zé)任感也有所幫助。如果一個企業(yè)對公眾誠實(shí)守信，必然會承擔(dān)起法律所規(guī)定的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。一個尊重公眾知情權(quán)、能夠完全盡到法律所規(guī)定的義務(wù)的企業(yè)，在承擔(dān)社會責(zé)任方面一定不會壞到那里去。第三，和諧共贏思想也是非常重要的。子曰：“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人。”；孟子曰：“古之人與民偕樂，故能樂也?！笨梢娙寮宜枷胱⒅亍肮矘贰?，認(rèn)為只有共樂才能真樂，只有共贏才是真贏。傳統(tǒng)豫商思想的核心與儒家思想是相通的，并且豫商傳統(tǒng)中還有一種原始的可持續(xù)發(fā)展的人與自然的和諧觀。如果現(xiàn)代企業(yè)能把儒家思想中這些共贏、和諧的觀念借鑒過來加以發(fā)揚(yáng)，必定能幫助企業(yè)培養(yǎng)提升自身的社會責(zé)任感。

想立百年基業(yè)的豫商就必須敢于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任和社會使命。在這個時(shí)代，勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)顯得尤為可貴。能夠成大事、謀大業(yè)優(yōu)秀的現(xiàn)代豫商一定深諳此道。他們強(qiáng)調(diào)人和，注重企業(yè)內(nèi)聚力，取之社會，用之社會，贏得了良好的社會聲譽(yù)。在調(diào)查中，我們認(rèn)識了一批有著強(qiáng)烈的社會責(zé)任感的企業(yè)。他們肩負(fù)著創(chuàng)造財(cái)富的使命，勇于挑起社會責(zé)任的大旗。把企業(yè)利益與社會責(zé)任感有機(jī)結(jié)合做出了令人感佩的成就。

張清海、陳澤民、萬隆、王剛、萬正和、張鵬等，這一串閃亮的名字背后有著眾多的農(nóng)民因?yàn)樗麄兊年P(guān)注和帶動而致富。河南是個農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)民富則河南富，農(nóng)民強(qiáng)則河南強(qiáng)。他們立足鄉(xiāng)情，因地制宜，帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富。“雙匯”集團(tuán)在技術(shù)、資金、飼料等方面，幫助漯河周邊各縣區(qū)個體養(yǎng)殖戶，扶植養(yǎng)殖業(yè)。他們循回檢治，成豬全數(shù)收購，解除養(yǎng)殖戶后顧之憂，深得數(shù)十萬農(nóng)民兄弟的歡迎和支持。河南宛西制藥公司繼承、弘揚(yáng)張仲景中醫(yī)藥文化，秉承“讓老中醫(yī)放心，讓老百姓放心，讓老祖宗放心”的經(jīng)營理念，從傳統(tǒng)美德的角度，把做藥與做良心，做企業(yè)與做人，做市場與做民心有機(jī)地聯(lián)系在一起，用傳統(tǒng)文化中的道德力量來約束、激勵企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

豫商民營企業(yè)繼承傳統(tǒng)、開創(chuàng)未來。重視企業(yè)文化建設(shè)，將社會文化融入企業(yè)文化之中，主動承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)形象不斷提升，成為鼓勵、引導(dǎo)員工為自己和企業(yè)發(fā)展努力工作的精神動力，也為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和發(fā)展注入了新的活力，對社會的發(fā)展與進(jìn)步起到了積極的作用。對于提升新豫商整體形象起到積極促進(jìn)作用。