賀家友

（昌吉市榆樹溝鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，新疆 昌吉 831109）

在畜牧養(yǎng)殖過程中，動物防疫工作必不可少，各地集成畜牧獸醫(yī)動物防疫機構(gòu)要高度重視對動物的檢疫、消毒、免疫工作，才能確保當(dāng)?shù)匦竽琉B(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。但是，由于動物防疫工作會受到地區(qū)經(jīng)濟水平發(fā)展的直接影響，所以在實際工作中會暴露出一定的不足，文章便主要對目前畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中的不足加以分析，并且提出針對性的完善工作重點。

1 畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的不足

1.1 配套設(shè)施建設(shè)較為薄弱

唯有保障配套設(shè)施的建設(shè)完善，才能提高動物防疫工作水平，而造成目前動物防疫工作存在不足的原因之一便在于這一方面的建設(shè)太過薄弱。一般來講，完善的動物防疫工作配套設(shè)施需要配備檢疫、治療等相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，能夠定期開展對動物的有效檢疫工作，準(zhǔn)確及時地發(fā)現(xiàn)潛在動物疾病，從而做到有效預(yù)防。同時，針對已經(jīng)發(fā)病的動物可利用治療設(shè)備去進(jìn)行控制[1]。最后，還能夠匯總動物防疫工作數(shù)據(jù)資料，為后續(xù)同樣問題帶來處置參考。但是配套設(shè)施建設(shè)的薄弱也就影響了這些環(huán)節(jié)工作的開展，所以需要高度重視這一點不足。

1.2 人才隊伍建設(shè)相對不足

動物防疫工作的開展需要人才隊伍作為保障，而目前人才隊伍建設(shè)的不足也是該項工作面臨的巨大挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)為：其一，畜牧獸醫(yī)站工作人員老齡化嚴(yán)重，人才年齡分布出現(xiàn)斷層，這種情況在西部及偏遠(yuǎn)地區(qū)尤為明顯。此外，部分工作人員專業(yè)素養(yǎng)偏低，知識與技能急需更新與提升；其二，基層畜牧獸醫(yī)站工作人員流動性大，大量青年人才往經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展，很大程度上影響了隊伍穩(wěn)定性；其三，人才發(fā)展保障機制較為匱乏，尤其是基層畜牧獸醫(yī)站的工作人員看不到職業(yè)發(fā)展前景，同時難以實現(xiàn)自身價值的制度體系。

1.3 動物防疫手段較為單一

盡管目前我國動物防疫工作水平已有大幅提升，但是因為地域經(jīng)濟水平的差異也會造成動物防疫工作的發(fā)展不平衡，特別是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層畜牧獸醫(yī)站，在動物防疫手段方面太過單一，還停留在“一針好”的傳統(tǒng)思想層面，未能構(gòu)建先進(jìn)的檢疫防疫一體化綜合性手段?？偠灾壳皠游锓酪呤侄螁我皇钱?dāng)前工作的不容忽視的不足。

2 完善動物防疫不足的工作重點

2.1 完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

面對當(dāng)前畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中存在的配套設(shè)施建設(shè)較為薄弱的不足，今后的工作重點需要聚焦于動物防疫基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)完善方面。基礎(chǔ)設(shè)施對于動物防疫工作開展而言，屬于設(shè)備保障，只有相關(guān)設(shè)施配備齊全，才能夠提高動物防疫工作的實效性。比如，在當(dāng)?shù)匦竽琉B(yǎng)殖過程中出現(xiàn)動物大規(guī)模死亡的情況，便需要先對死亡動物的表象特征進(jìn)行細(xì)致觀察，還需要進(jìn)一步采集動物血清去展開化驗，才能夠最終確定病因而采取相對應(yīng)的科學(xué)方法措施。其中需要用到的血清提取設(shè)備、化驗設(shè)備、疫苗制取設(shè)備及相關(guān)治療藥物等等，都屬于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的范疇[2]。因此，國家及當(dāng)?shù)卣枰哟筘斦度肴ブС中竽莲F醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，通過這方面的完善去彌補動物防疫工作目前暴露出的不足。

2.2 加強人才隊伍建設(shè)

動物防疫工作的執(zhí)行與落實需要人員去開展，那么加強人才隊伍建設(shè)工作一定要作為今后畜牧獸醫(yī)動物防疫工作開展的重點。在如今科技水平不斷提高的時代里，為確保更先進(jìn)的動物防疫技術(shù)得到實踐運用，需要確保工作人員隊伍擁有較高的知識儲備和專業(yè)技能，并且在職業(yè)素養(yǎng)方面表現(xiàn)良好。面對目前基層畜牧獸醫(yī)站出現(xiàn)的人才隊伍老齡化情況以及人員福利待遇不足的問題，筆者認(rèn)為需要積極構(gòu)建計劃性、保障性的人才隊伍培養(yǎng)機制，確保人才能夠用得好且留得住，實行動物防疫工作隊伍的良性循環(huán)，保證各項動物防疫政策得到落實，從而助推畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

2.3 采取綜合性防疫手段

面對目前部分基層畜牧獸醫(yī)站在動物防疫工作方面存在的“一針好”的思想不足，需要將采取綜合性動物防疫手段作為今后工作的重點。動物防疫技術(shù)以及現(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展，給如今的動物防疫工作帶來全新活力，通過現(xiàn)代化防疫技術(shù)的啟用，能夠全面提高動物防疫工作水平[3]。比如，在西部偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層畜牧獸醫(yī)站中，能夠通過互聯(lián)網(wǎng)去傳送當(dāng)?shù)氐姆酪邤?shù)據(jù)，經(jīng)由擁有先進(jìn)設(shè)備的上級防疫站的分析之后，給出具體結(jié)果，為基層畜牧獸醫(yī)站的動物防疫工作提供參考。如此一來，不僅能夠提升動物防疫工作實效，也能通過不同防疫站的技術(shù)交流與數(shù)據(jù)共享去提高動物防疫工作水平。

3 結(jié)語

綜上所述，全國各地的畜牧獸醫(yī)站肩負(fù)著重要的畜牧管理、動物防疫工作重責(zé)，在保障我國畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。面對畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中的不足，我們需要提高重視且采取合理改進(jìn)措施不斷完善，在今后的工作中把握重點，積極推動動物防疫工作的有效開展。