今年以來(lái)，成都市蒲江縣人社局以“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)為契機(jī)，搶抓春節(jié)前后返鄉(xiāng)高峰期機(jī)遇，直擊痛點(diǎn)，創(chuàng)新精準(zhǔn)服務(wù)舉措，全力以赴服務(wù)企業(yè)用工，為蒲江縣企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障。

成都市蒲江縣人社局對(duì)春節(jié)后企業(yè)用工情況進(jìn)行了摸排調(diào)查，發(fā)現(xiàn)全縣已投產(chǎn)重點(diǎn)規(guī)模以上企業(yè)約有500余個(gè)缺崗信息，主要集中在普工、銷售等勞動(dòng)密集型工種。對(duì)于存在的結(jié)構(gòu)性用工矛盾和季節(jié)性缺工，縣人社局堅(jiān)持“穩(wěn)就業(yè)”戰(zhàn)略，做實(shí)做細(xì)蒲江就業(yè)服務(wù)，探索出了一條服務(wù)企業(yè)用工的“蒲江打法”。

“招工難”原因分析

一是蒲江縣屬農(nóng)業(yè)大縣，柑桔、獼猴桃和茶葉三大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，農(nóng)村勞動(dòng)者收入較高。根據(jù)2018年6月發(fā)布的蒲江縣2017年統(tǒng)計(jì)公報(bào)，縣農(nóng)村居民人均可支配收入19768元，3口之家的可支配收入應(yīng)為59304元，相對(duì)收入較高，縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)吸納了大量勞動(dòng)者就業(yè)，此類勞動(dòng)者只在農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)入企業(yè)務(wù)工，把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當(dāng)主業(yè)，把到企業(yè)工作當(dāng)副業(yè)。二是多數(shù)企業(yè)淡旺季明顯，淡季養(yǎng)人負(fù)擔(dān)較大，勞動(dòng)者待遇較低。三是以高校畢業(yè)生為代表的求職者就業(yè)意愿普遍偏高，不愿意到企業(yè)基層崗位鍛煉。

摸底企業(yè)，量身制定專項(xiàng)招工方案

春節(jié)前夕，縣人社局對(duì)70余家企業(yè)開(kāi)展了走訪調(diào)查及電話訪問(wèn)，根據(jù)企業(yè)情況建立用工需求臺(tái)賬，縣人社局黨組專題研究制定了《蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局2019年保障企業(yè)用工專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，印制《蒲江縣人社局企業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》，健全企業(yè)聯(lián)系人制度，“一鍵直達(dá)”了解企業(yè)訴求。

精心策劃，密集布會(huì)搭建精準(zhǔn)招聘平臺(tái)

圍繞精密機(jī)械、健康生物等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，突出供需平衡、精準(zhǔn)匹配，根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)布展、企業(yè)崗位收集發(fā)布及外出招聘會(huì)會(huì)務(wù)安排，把招聘會(huì)開(kāi)到園區(qū)、企業(yè)和求職者家門(mén)口，為求職者和用工企業(yè)搭建起暢通的無(wú)縫對(duì)接平臺(tái)，有力提升了招聘服務(wù)水平。截至目前，已實(shí)施縣內(nèi)外招聘活動(dòng)17場(chǎng)，350家（次）企業(yè)入場(chǎng)招聘，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議984份。春節(jié)后已通過(guò)“線上+線下”的方式幫助企業(yè)招聘員工466人。

區(qū)域合作，招才引智外地人力資源

強(qiáng)化與周邊勞動(dòng)力資源相對(duì)豐富的區(qū)（市）縣之間的人力資源合作，不斷拓寬勞務(wù)合作區(qū)域，舉辦聯(lián)合（專場(chǎng)）招聘會(huì)，為企業(yè)招引縣外人力資源，補(bǔ)齊縣內(nèi)人力資源短板。目前，已組織用工企業(yè)到天全、滎經(jīng)、石棉、彭山、仁壽、瀘定、邛崍等區(qū)（市）縣聯(lián)合舉辦招聘活動(dòng)8場(chǎng)，招引外來(lái)務(wù)工人員80余人。

部門(mén)聯(lián)動(dòng)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境

蒲江縣人社局會(huì)同蒲江縣委組織部、縣經(jīng)科信局、縣民政局、縣總工會(huì)、縣殘聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展走訪慰問(wèn)、交流座談及招聘服務(wù)等系列專題活動(dòng)，通過(guò)企業(yè)文化展示、勞動(dòng)維權(quán)、政策宣傳等方式，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。

下一步，蒲江縣人社局將四措并舉優(yōu)化用工環(huán)境，為蒲江經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。一是落實(shí)就業(yè)扶持政策。構(gòu)建“線上+線下”崗位信息同步發(fā)布機(jī)制。二是公共服務(wù)與市場(chǎng)化運(yùn)作兩手抓。開(kāi)通求職招聘“綠色通道”，推廣自主打造的“蒲江微就業(yè)求職招聘”平臺(tái)。三是深化校地校企合作。本土化培育與專業(yè)化引進(jìn)并重，定向培育本縣企業(yè)緊缺的機(jī)械類、生物醫(yī)藥類等人才。四是夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)。組建多個(gè)服務(wù)企業(yè)小分隊(duì)，建立企業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡制度，為企業(yè)提供一對(duì)一“保姆式”就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，聯(lián)合多部門(mén)聯(lián)動(dòng)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身情況建立改善用工環(huán)境，塑造良好的企業(yè)文化，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，增強(qiáng)員工歸屬感，助力解決“企業(yè)內(nèi)部”和“城市整體”兩個(gè)用工環(huán)境。