楊 丹

（華東冶金地質(zhì)勘查研究院，安徽 合肥 230088）

隨著我國工業(yè)的迅速發(fā)展，礦山地質(zhì)勘查和開發(fā)工作也取得了一定的成就。近年來，人們生活質(zhì)量水平逐漸提高，開發(fā)和運用礦產(chǎn)資源的速度正在逐年遞增，并且在此過程中越來越重視對環(huán)境的保護，發(fā)現(xiàn)了開發(fā)礦產(chǎn)資源的潛在價值。在實際勘探礦產(chǎn)過程中，經(jīng)常存在規(guī)劃不到位和產(chǎn)生異想的情況，嚴重制約了礦產(chǎn)資源的運用與開發(fā)。由此可見，研究礦產(chǎn)資源的保護和開發(fā)是非常有必要的[1]。

1 我國礦產(chǎn)資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

（1）礦產(chǎn)資源的儲量現(xiàn)狀。有效開發(fā)和運用礦產(chǎn)資源具有非常大的價值，其屬于地球內(nèi)部一種不可再生資源。礦產(chǎn)資源的運用和開發(fā)，隨著各大國之間能源爭奪戰(zhàn)的日益激烈下，也面臨著前所未有的要求和挑戰(zhàn)。目前，我國地質(zhì)結(jié)構(gòu)中儲備著大量資源，并且是世界第一位礦產(chǎn)資源量大的國家。其中白鎢礦已探明儲量376萬t，儲量占世界第一位，在世界鎢礦總儲量中占71%；而鉛總儲量3572萬噸，居世界第4位；鋅儲量9384萬噸，居世界第4位；銅儲量6243萬噸，居世界第7位。金礦儲量4265噸，居世界第7位。

（2）礦產(chǎn)資源發(fā)展趨勢。當下我國還處于加速工業(yè)化發(fā)展階段，對礦產(chǎn)資源需求提出了更高的要求。礦產(chǎn)資源資源短缺和需求旺盛的局面不容樂觀，特別是一些關(guān)系到國計民生的大宗礦產(chǎn)的供需矛盾[2]。例如：煤炭在區(qū)域供應(yīng)上還是較為緊張；石油需求增長幅度越來越大，短期內(nèi)不會改變需要大量進口的趨勢；依然較為緊缺鉻鐵礦、銅礦以及富鐵礦；鋁、鉛鋅在國際上雖然保證程度較好，但競爭力仍然比較弱；磷礦、硫礦雖保證程度較高，但從探明儲量上看，品位偏低，開發(fā)難度大、開采條件差；鉀肥供應(yīng)仍將依賴進口，鉀鹽資源依然短缺。

（3）礦產(chǎn)資源的勘查現(xiàn)狀。在礦產(chǎn)資源勘查工作中，我國技術(shù)相對比較落后，因此，不僅要做好前期勘查工作，還要提升改造和規(guī)劃工作內(nèi)容，對礦產(chǎn)資源分布的調(diào)查工作，落實到各個區(qū)域范圍，有效運用多種不同礦產(chǎn)開發(fā)技術(shù)，為后續(xù)開發(fā)和運用礦產(chǎn)資源打下堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)最大化使用礦產(chǎn)資源。在未來發(fā)展過程中，隨著科技水平的不斷提升，結(jié)合人們的工作和生活需求，將更先進的勘探技術(shù)和方法應(yīng)用到實際的礦山開采中，建立優(yōu)質(zhì)高效、數(shù)位一體的礦產(chǎn)資源項目，從而促進經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和生態(tài)環(huán)境的長遠發(fā)展。

2 礦山地質(zhì)資源開發(fā)工作中存在的問題

（1）勘查制度不夠完善，無法與探礦實際工作有效結(jié)合。在礦山地質(zhì)資源勘查工作開展中，需要多人進行共同協(xié)調(diào)合作，因此，要想提高勘查工作效率，與探礦工作進行有效結(jié)合，必須激勵工作人員的積極性與行為，完善與健全內(nèi)部管理制度。除此之外，國家也應(yīng)完善相關(guān)礦山地質(zhì)勘查管理制度，明確礦山地質(zhì)勘查目標。但是一些礦山地質(zhì)資源開發(fā)企業(yè)以及部分地區(qū)工作效率較低，管理松散，嚴重缺乏健全的管理制度來約束工作人員，從而影響了實際礦山地質(zhì)勘查工作的進程以及有效性。

（2）探礦技術(shù)較為單一。常用的礦山地質(zhì)探礦手段有很多，有些是通過實際勘查總結(jié)出來的，有些是通過科學技術(shù)而形成的。在目前地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中，為了節(jié)約成本等，普遍只能使用其中一種技術(shù)方法，促使探礦技術(shù)較為單一，嚴重影響了工作效率。

（3）勘探技術(shù)缺乏創(chuàng)新人才。由于工作環(huán)境不同，在地質(zhì)勘探過程中，為了提高工作效率，工作人員必須結(jié)合實際情況，對勘探技術(shù)進行創(chuàng)新。但是部分單位只依賴現(xiàn)有的技術(shù)手段，不思變，不求新，大幅度限制了礦產(chǎn)勘探工作的發(fā)展。除此之外，探礦工作人員不固定，對專業(yè)性人才安排不夠合理等，都會影響礦產(chǎn)資源勘探工作的進一步發(fā)展。

（4）地質(zhì)資源開采對當?shù)鼐用裆钏降挠绊?。地質(zhì)資源的開采雖然會增加當?shù)鼐用竦慕?jīng)濟收入，但開采的同時會破壞水資源，嚴重影響周圍的居民生活用水和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水，除此之外，還會使土地的塌陷、植被破壞以及大氣的污染等情況發(fā)生，水文地質(zhì)條件與自然環(huán)境發(fā)生嚴重變化，不僅影響了周圍居民的正常生活，還會危害人們的生命財產(chǎn)安全。

3 對礦山地質(zhì)資源存在問題的有效解決措施

（1）加強對礦山的勘查評價，有效的將勘查技術(shù)運用到實際生產(chǎn)中。對礦山地質(zhì)資源重點勘查區(qū)域進行規(guī)劃，以礦山地質(zhì)資源問題調(diào)查評價為基礎(chǔ)，深入勘探評價開發(fā)前景較好的區(qū)域，從而為再生利用礦山地質(zhì)資源提供重要的依據(jù)；勘探調(diào)查主要地貌為盆地的地區(qū)，詳細分析礦山內(nèi)的埋深、礦體溫度、礦層分布以及結(jié)構(gòu)，通過物探等方式方法，確定出各方面的具體數(shù)值；調(diào)查勘探未進行的新區(qū)，驗證存在隱伏礦山地質(zhì)的可能性，以及地質(zhì)是否充足，勘探人員應(yīng)部署試驗性鉆探，并進一步勘探開發(fā)條件較佳地區(qū)，建立開發(fā)區(qū)，并對勘測地區(qū)的礦山地質(zhì)資源開采量進行調(diào)查。

（2）完善管理制度，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。首先，完善的管理制度與礦產(chǎn)資源探礦工作的發(fā)展有著極為重要的關(guān)系。有想約束探礦人員的工作行為，必須完善管理制度，這樣工作人員能在工作中，發(fā)揮自身的主動性與積極性，嚴格按照工作流程與規(guī)定進行工作。其次，完善工資制度與激勵制度，加強技術(shù)人員的培養(yǎng)和交流。為了有效提高探礦工作的技術(shù)水平，提高探礦工作人員的整體素質(zhì)，定期送專業(yè)技術(shù)人員培訓，甚至出國深造，學習先進的技術(shù)方法，交流工作經(jīng)驗，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

（3）優(yōu)化資源配置，加強對礦山資源的保護。優(yōu)化資源配置，合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源；防止礦產(chǎn)資源的損失，破壞或浪費，禁止或限制不合理的亂采濫挖；將環(huán)境代價減小到最低程度，全過程控制礦產(chǎn)資源的開發(fā)與利用；礦物資源屬于非可再生資源，我們要開發(fā)替代新能源，研發(fā)科技，提高資源利用率，合理進行使用，并秉承不買賣，不使用，不制造的原則。

（4）保證礦山資源安全，保護礦山地質(zhì)環(huán)境。在勘查和開發(fā)之初，建立一個開發(fā)評價結(jié)構(gòu)，重點勘查比較有發(fā)展的地區(qū)，以此來保證礦山資源的再利用和可持續(xù)發(fā)展；勘探人員在調(diào)查勘探過程中，應(yīng)部署試驗性鉆探來進行驗證，并對開發(fā)條件較好地區(qū)進一步進行勘探，確定所勘測地區(qū)的礦山地質(zhì)。各地政府應(yīng)對礦產(chǎn)資源污染治理管理體系頒發(fā)相關(guān)的工作政策指標，加強重視開發(fā)區(qū)的生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展，以及對生態(tài)環(huán)境的進一步保護。

（5）加強溝通交流，保障當?shù)鼐用袷杖?。通過礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)與當?shù)鼐用襁M行協(xié)商、溝通以及交流來完成，生態(tài)移民費用補償和土地利益補償。主要由礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)向當?shù)鼐用襁M行支付賠償，從而保障當?shù)鼐用竦氖杖?，保證其的合法權(quán)益。

4 結(jié)語

綜上所述，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，在我國資源環(huán)境中，礦山地質(zhì)資源有著非常重要的地位。由于在礦山地質(zhì)資源開發(fā)和勘測過程中，還存在一些問題，因此，在保證綠色環(huán)保的前提下，加大開發(fā)和勘測力度，有關(guān)部門在開發(fā)礦山資源過程中，要進行嚴格管控和把關(guān)，這樣才能促進我國經(jīng)濟的持久發(fā)展。