曹建濤
(新疆維吾爾自治區(qū)有色地質(zhì)勘查局七0六隊(duì),新疆 阿勒泰 836500)
礦山地質(zhì)信息管理是礦產(chǎn)資源管理當(dāng)中的重點(diǎn)工作,當(dāng)然也就有著重要作用。而由于信息技術(shù)不斷發(fā)展和完善,使我國(guó)傳統(tǒng)的地質(zhì)信息管理方式當(dāng)中記錄查詢等方面的管理模式正在被信息化管理模式逐漸代替。正是因?yàn)樾畔⒒哂械母咝?、科學(xué)、合理的管理能力,才使其成為保障地質(zhì)信息管理工作順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。
目前我國(guó)礦山地質(zhì)信息管理逐漸由傳統(tǒng)的方式轉(zhuǎn)為信息化的發(fā)展方向,而在進(jìn)行地質(zhì)信息管理過(guò)程當(dāng)中,通過(guò)信息化手段的加入,能夠促進(jìn)礦山地質(zhì)信息管理的信息服務(wù)功能得以提高,通過(guò)將地質(zhì)信息管理中融入信息化手段,可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)公布地質(zhì)資源信息、空間信息等相關(guān)的資料,這就體現(xiàn)了編制信息等相關(guān)功能,從而能夠?yàn)槿藗兲峁┍阌谛畔⒆稍兒蜋z索的有效平臺(tái)。而通過(guò)搭建這樣科學(xué)合理的共享平臺(tái),能夠提升人們的工作效率、自助服務(wù)水平。
通過(guò)將信息化引入到地質(zhì)信息管理工作中,能使各項(xiàng)辦公進(jìn)行有效溝通、高效協(xié)調(diào),由此就能保證信息管理的有序性。同時(shí),因信息化具有網(wǎng)絡(luò)化的特點(diǎn),能夠有效加強(qiáng)各個(gè)子部門(mén)之間的交流和聯(lián)系,在工作信息的獲取過(guò)程中,能保證地質(zhì)信息理工作的效率不斷提高,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息化的應(yīng)用,能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供更好的平臺(tái),從而能夠在合作過(guò)程當(dāng)中達(dá)到雙贏的效果。
通過(guò)將信息化引入到礦山地質(zhì)信息化管理當(dāng)中,所產(chǎn)生的最顯著變化,就實(shí)現(xiàn)了信息檔案實(shí)時(shí)性、共享性。與此同時(shí),在相關(guān)地質(zhì)信息的網(wǎng)站上,允許符合規(guī)定的單位或者個(gè)人隨時(shí)查詢相關(guān)的土地信息。通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站上的,已經(jīng)發(fā)布的礦山地質(zhì)信息管理信息化的信息,和發(fā)展的主要方向,能夠積極促進(jìn)土地信息資源的有效開(kāi)發(fā)和高效利用。
現(xiàn)階段,雖然隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展,使礦山地質(zhì)信息建設(shè)過(guò)程當(dāng)中能夠融入信息化,但是對(duì)于人才方面的關(guān)注度比較低,仍然是地質(zhì)信息管理發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的一大難點(diǎn)。目前管理過(guò)程當(dāng)中有許多礦企工作人員對(duì)地質(zhì)信息管理工作的認(rèn)知不夠準(zhǔn)確,其中表現(xiàn)為傳統(tǒng)以手工工作的方式來(lái)進(jìn)行工作的相關(guān)人員,短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有辦法接受信息化地質(zhì)信息管理工作,久而久之就會(huì)使相關(guān)工作人員積極性下降;有一些工作人員在工作過(guò)程當(dāng)中,難以把握信息化的地質(zhì)信息管理工作,在這期間一旦發(fā)生突發(fā)狀況,工作人員就不知道如何應(yīng)對(duì),而這也解決不了實(shí)際問(wèn)題。由于對(duì)人才管理不到位,所引發(fā)的這一系列的后果,其實(shí)都可以有效避免。
現(xiàn)階段雖然已經(jīng)有相關(guān)的法律條文,能夠?yàn)榈V山地質(zhì)信息管理信息化建設(shè)提供基本的制度保障。例如在進(jìn)行地質(zhì)勘查過(guò)程當(dāng)中,仍然采用傳統(tǒng)的錄入方法,缺少相關(guān)的中介機(jī)構(gòu),也就使對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督力度還不夠,對(duì)于礦山地質(zhì)信息管理信息化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的阻礙。
對(duì)于地質(zhì)信息管理工作過(guò)程來(lái)講,行政執(zhí)法的力度,能夠有效保障地質(zhì)管理工作,使其不斷科學(xué)化與規(guī)范化。而由于信息化在礦山地質(zhì)信息管理工作中的多方面應(yīng)用,使地質(zhì)信息管理的工作的內(nèi)容和范圍越來(lái)越大。這一定程度上增加了工作人員的工作壓力和難度,而在這過(guò)程中也產(chǎn)生了許多不規(guī)范、不合理的行為。而如果在實(shí)際土地登記過(guò)程當(dāng)中,由于缺少行政執(zhí)法的力度,對(duì)后續(xù)工作就會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面影響,因此在進(jìn)行地質(zhì)信息管理過(guò)程當(dāng)中能夠有效保證工作順利進(jìn)行,一定要加大對(duì)行政執(zhí)法工作的力度。
現(xiàn)階段我國(guó)在進(jìn)行礦山地質(zhì)信息管理過(guò)程中,由于對(duì)人才管理力度不夠,使管理工作無(wú)法順利展開(kāi),因此為了有效避免在實(shí)際工作過(guò)程當(dāng)中,由于人才而導(dǎo)致礦山地質(zhì)信息管理出現(xiàn)問(wèn)題的情況,就需要對(duì)相關(guān)人才進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng),從而能夠保證人才隊(duì)伍的素質(zhì)和專業(yè)度有著明顯提升。而在這過(guò)程當(dāng)中還需要使人才能夠明確信息化在土地及管理方面的作用,使其能夠正確認(rèn)知信息化。除此之外,在人才的引入方面也可以提高門(mén)檻,以信息化為考核,以此來(lái)保證入職人才的專業(yè)度和素質(zhì),從而能夠使后續(xù)地質(zhì)信息管理工作過(guò)程當(dāng)中能夠有足夠的人力儲(chǔ)備。
隨著礦山地質(zhì)信息管理工作不斷落實(shí)和發(fā)展,這就要求進(jìn)行地質(zhì)信息管理工作要更加的細(xì)致。而現(xiàn)階段礦山地質(zhì)信息管理工作當(dāng)中缺乏健全的地基管理信息化體系,雖然已經(jīng)頒布多項(xiàng)法律條文,但仍未有效落實(shí)。在制度方面也要明確對(duì)信息化地質(zhì)信息管理的人才要求、工作規(guī)范等,然后使之能夠有效落實(shí)相關(guān)規(guī)范,通過(guò)健全的地質(zhì)信息管理信息化體系能夠使地質(zhì)信息管理做具有規(guī)范性和科學(xué)性。
在我國(guó)有效保障社會(huì)秩序的方式是通過(guò)依法治國(guó)來(lái)實(shí)現(xiàn),因此在礦山地質(zhì)信息管理工作當(dāng)中,也要按照嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)依法執(zhí)行工作。通過(guò)加強(qiáng)立法并保證嚴(yán)格執(zhí)行按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行每一項(xiàng)的地質(zhì)信息理工作,能夠有效避免一些工作人員以權(quán)謀私或者不走正規(guī)的程序進(jìn)行工作的違規(guī)行為。通過(guò)將行政執(zhí)法工作落實(shí)到日常工作當(dāng)中來(lái)提高相關(guān)部門(mén)的執(zhí)法力度是有效保證礦山地質(zhì)信息管理工作不斷推進(jìn)的重要基礎(chǔ)。
現(xiàn)階段我國(guó)正在積極的利用礦山地質(zhì)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。將其主要應(yīng)用于在土地利用情況、數(shù)據(jù)采集、處理和實(shí)施,而現(xiàn)階段通過(guò)采用專業(yè)的軟件進(jìn)行地質(zhì)信息相關(guān)的調(diào)查,并且建立管理功能相對(duì)完善的礦山地質(zhì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)的礦企已經(jīng)有很多,而還有一部分的地區(qū)已經(jīng)開(kāi)始建立數(shù)字地形圖,使其能夠更好地為相關(guān)信息化地質(zhì)管理工作作出貢獻(xiàn)。
綜上所述,礦山地質(zhì)信息管理作為資源管理的核心工作,能夠保證我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。而通過(guò)建設(shè)人才隊(duì)伍、建立健全的信息化礦山地質(zhì)信息管理體系、提高行政執(zhí)法的能力以及加強(qiáng)地質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作,能夠有效地使信息化體系在礦山地質(zhì)信息管理工作當(dāng)中發(fā)揮重要作用。