隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革不斷深入，智庫在政府決策過程中發(fā)揮著日益重要的作用。作為黨和政府的“科技智囊團”，科技智庫需要進一步加快智庫成果轉(zhuǎn)化、實現(xiàn)成果價值。

當(dāng)前，科技智庫成果轉(zhuǎn)化中還存在一些問題。我國絕大多數(shù)科技智庫都是以科研立項的形式開展研究，最終成果形式主要是科研課題的結(jié)題報告。許多智庫的課題報告主要是學(xué)術(shù)話語體系，與政府決策的政策話語體系存在著一定 差別。

還有一些科技智庫定位不清，成果質(zhì)量不高?？萍贾菐旒炔皇菃渭兊目茖W(xué)研究機構(gòu)，也不是咨詢顧問公司，而是為黨和政府提供建立在科學(xué)研究基礎(chǔ)之上的決策咨詢和獻言建策，并且具有獨立法人地位的機構(gòu)。一些智庫忽略了服務(wù)黨和政府科學(xué)決策的功能，還有一些智庫熱衷于追逐熱點，忽略了科學(xué)研究的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性。

著力完善科技智庫成果轉(zhuǎn)化機制，需要從幾方面加強。

要重視科技智庫的成果提煉工作?？萍贾菐烀磕陼a(chǎn)生大量的科研成果，但真正服務(wù)黨和政府科 學(xué)決策的智庫成果卻不多，首先要從思想上重視智庫成果的提煉工作，將科研成果轉(zhuǎn)化為智庫成果。同時，要注重培養(yǎng)提煉智庫成果的人才。如何更好地將科研成果轉(zhuǎn)化為智庫成果，促進學(xué)術(shù)話語和政策話語良性互動，科技智庫應(yīng)該有將學(xué)術(shù)話語體系轉(zhuǎn)化為政策話語體系的人才。

要加強學(xué)術(shù)建設(shè)，提升科技智庫成果質(zhì)量?？萍贾菐煲鞔_定位，確定自身特色和優(yōu)勢，著力提升專業(yè)化水平。同時，科技智庫要兼顧學(xué)術(shù)基礎(chǔ)研究和政策熱點研究，既考慮長遠(yuǎn)發(fā)展，也注重有效發(fā)揮功能。

要拓寬科技智庫成果傳播渠道。影響力是科技智庫的生命力和核心競爭力?？萍贾菐煲⒅赝晟瞥晒膬?nèi)部報送機制，提高時效性和針對性，同時大力拓寬成果的外部宣傳推廣渠道，通過媒介傳播，給政府決策提供幫助，提升智庫成果的影響力。

要完善科技智庫管理體制，建立有效的成果轉(zhuǎn)化激勵機制?？萍贾菐斓墓芾硭街苯佑绊懼菐斓某晒a(chǎn)出水平。要加強人才隊伍建設(shè)，既要吸引高水平領(lǐng)軍人才，也要注重專業(yè)領(lǐng)域帶頭人和青年人才隊伍的培養(yǎng)，構(gòu)建專業(yè)性強、結(jié)構(gòu)規(guī)范的人才梯隊。要規(guī)范科研管理，改進當(dāng)前的選題機制和成果評價機制，建立全流程管理和評價機制。要完善管理機制，提升科研服務(wù)水平。目前，許多科技智庫主要還是采用政府行政機構(gòu)的管理體制，在經(jīng)費使用、人員管理、績效評價等方面存在諸多限制，應(yīng)當(dāng)在可行的范圍內(nèi)，探索符合科技智庫發(fā)展的治理體系，提升科研服務(wù)水平。