武勝楠

（山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司大陽煤礦分公司，山西 晉城048000）

1 引言

近年來，我國對(duì)傳統(tǒng)工業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理。 紀(jì)檢監(jiān)察組織是煤礦企業(yè)的重要職能機(jī)構(gòu)，其職能是監(jiān)督企業(yè)運(yùn)行，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)沿著正確的方向發(fā)展。在新形勢(shì)下，企業(yè)運(yùn)營管理的各個(gè)方面都需要紀(jì)檢監(jiān)察部門的涉入。做好煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，全面貫徹落實(shí)“四個(gè)自信”“兩個(gè)意識(shí)”政策部署，是關(guān)系國有企業(yè)有序平穩(wěn)運(yùn)營的重要一環(huán)，能夠保證紀(jì)檢監(jiān)察組織發(fā)揮有效的監(jiān)督作用，符合新時(shí)代的發(fā)展要求，促進(jìn)國有企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

2 新形勢(shì)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要重難點(diǎn)

2.1 各部門紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)欠缺

在黨的十九大報(bào)告中，明確指出了我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境是復(fù)雜的。在目前的企業(yè)形勢(shì)下，部分黨委組織和黨員干部對(duì)中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀認(rèn)識(shí)模糊，沒有正視“總開關(guān)”問題。一方面，黨員違紀(jì)問題依然存在，部分企業(yè)部門紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)欠缺，“小官巨貪”和“微腐敗”問題仍然頻發(fā)，不能深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察的工作性質(zhì)；另一方面，煤礦企業(yè)中其他部門不能理解紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，部門工作形式化嚴(yán)重?！八膫€(gè)意識(shí)”不強(qiáng)的問題仍然存在，成為紀(jì)檢監(jiān)察工作中的突出重難點(diǎn)[1]。

2.2 煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員水平較低

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在開展工作時(shí)，面臨的企業(yè)問題具有多元化特征。 煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，運(yùn)用科技技術(shù)和信息化工具，將管理和運(yùn)營效率大幅度提高的同時(shí)，也為部分管理人員違法亂紀(jì)和不正當(dāng)操作提供了一定手段。目前煤礦企業(yè)中，部分紀(jì)檢監(jiān)察工作人員沒有高水平的的檢查能力,整體專業(yè)素質(zhì)較低，無法發(fā)揮有效的監(jiān)督作用。

2.3 煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不夠完善

煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作和其他事業(yè)單位存在很大差異性，其職能是保障企業(yè)無違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)的健康運(yùn)營管理。在目前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)中，部分領(lǐng)域不能充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的主要任務(wù)，與財(cái)務(wù)審計(jì)等部門沒有建立良好的溝通連接關(guān)系。在開展實(shí)際的紀(jì)檢工作時(shí)，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法成為主要側(cè)重點(diǎn)，實(shí)施“三重一大”即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用時(shí)，存在監(jiān)督不具體，監(jiān)察不到位的工作問題。

3 新形勢(shì)下煤礦企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑

3.1 增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)

增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)是順利開展國企紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的重要鋪墊，首先，紀(jì)檢監(jiān)察組織要明確自身職責(zé)，始終以啄木鳥精神嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，使真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)和長管長嚴(yán)的要求落到實(shí)處，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)威性和紀(jì)律性，在整個(gè)反腐斗爭和從嚴(yán)治黨的新常態(tài)中發(fā)揮模范帶頭作用；其次，煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，在嚴(yán)格發(fā)揮監(jiān)督作用的同時(shí)，提高企業(yè)其他部門對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的認(rèn)識(shí)程度，將“主動(dòng)監(jiān)督、問責(zé)少”“被動(dòng)監(jiān)督、問責(zé)多”的作用發(fā)揮到實(shí)處；最后，各層紀(jì)委黨組織要敢于監(jiān)督，積極問責(zé)，對(duì)煤礦企業(yè)的企業(yè)作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)起責(zé)任[2]。

3.2 提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)

在新形勢(shì)的要求下，煤礦企業(yè)要嚴(yán)格用人制度，通過改革和制度創(chuàng)新切實(shí)保障紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)和水平。一方面，紀(jì)檢監(jiān)察人員要對(duì)煤礦企業(yè)的監(jiān)督工作有全面深刻的認(rèn)識(shí)，針對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程進(jìn)行觀念轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)專業(yè)技能和其他方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)煤礦產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，不斷提高自身監(jiān)察執(zhí)紀(jì)水平，全面貫徹落實(shí)決策部署[3]。另一方面，煤礦企業(yè)要定期組織紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)成高素質(zhì)、高要求、高水平的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，積極解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中的突出性問題，對(duì)于制度弊端要敢于更正，從而促進(jìn)企業(yè)符合新發(fā)展理念要求，提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

3.3 完善煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)

紀(jì)檢監(jiān)察組織要在國家法律法規(guī)的制約下，積極開展監(jiān)督工作，豐富監(jiān)督方式方法，健全機(jī)構(gòu)職能和規(guī)章制度。完善的監(jiān)察機(jī)構(gòu)是積極響應(yīng)國家政策，保障煤礦企業(yè)順利運(yùn)營發(fā)展的重要前提。通過政府和企業(yè)引導(dǎo)，使紀(jì)檢監(jiān)察部門與其他機(jī)構(gòu)之間建立良性溝通，開展積極有效的組織管理工作，對(duì)違規(guī)違紀(jì)、貪污腐敗等問題要違規(guī)與查處并辦，真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)理作用，切實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

4 結(jié)語

在新形勢(shì)下，做好煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，是保障企業(yè)蓬勃發(fā)展，形成良好企業(yè)環(huán)境的必要之舉。要在具體的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)，加大主動(dòng)監(jiān)督力度、提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)、嚴(yán)肅主動(dòng)問責(zé)制度，完善煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)部門的積極性，保證煤礦企業(yè)有序發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益的全面發(fā)揮。