梁志剛

(霍州煤電集團(tuán)云廈建筑工程有限公司保衛(wèi)部，山西 霍州 031400)

當(dāng)前煤礦企業(yè)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了較大的變化，企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)水平相對(duì)于先前下降明顯，利潤(rùn)水平出現(xiàn)了較大的減少。全面提升煤礦企業(yè)總體安全保衛(wèi)工作水平，對(duì)于確保煤礦企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，降低煤礦企業(yè)生產(chǎn)成本有著較為重要的意義。因此，對(duì)如何做好煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行分析有著較為重要的意義。

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作中存在問(wèn)題

(一)對(duì)安全保衛(wèi)工作重視程度較低

從當(dāng)前很多煤礦開(kāi)展的安全保衛(wèi)工作情況來(lái)看，總體較為混亂、隨意性較大，這在很大程度上與煤礦對(duì)安全保衛(wèi)工作重視程度較差有著直接的關(guān)系。特別是煤礦總體經(jīng)營(yíng)效益下降明顯，很多煤礦企業(yè)僅僅關(guān)注自身的生產(chǎn)效益，安全保衛(wèi)工作意識(shí)較差，影響到煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作開(kāi)展質(zhì)效。

(二)從事安全保衛(wèi)工作人員素質(zhì)水平較低

年齡偏大、素質(zhì)較低在很多情況下已經(jīng)成為了煤礦安全保衛(wèi)工作人員的代名詞，這充分表明了當(dāng)前煤礦安全保衛(wèi)工作的整體情況水平欠佳。很多煤礦從事安全保衛(wèi)工作的人員均是即將退休或者已經(jīng)退休的老人，在相對(duì)較為繁重的煤礦安全保衛(wèi)工作中，這些人員的精力和水平表現(xiàn)出明顯的抓襟見(jiàn)肘，給煤礦安全保衛(wèi)工作帶來(lái)的負(fù)面問(wèn)題較為明顯。此外，這些人員通常情況下，待遇水平相對(duì)較差，而煤礦內(nèi)部相關(guān)的管理制度也不夠健全，給這些人員留下了“監(jiān)守自盜”的空間，甚至形成了相關(guān)的利益鏈條，“睜一只眼閉一只眼”的情況時(shí)有發(fā)生，給煤礦企業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，很多煤礦國(guó)有資產(chǎn)流失，在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部也產(chǎn)生了非常負(fù)面的影響。

二、提升煤礦企業(yè)的安全保衛(wèi)工作水平的相關(guān)措施

(一)全面提升對(duì)煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重視程度

針對(duì)當(dāng)前煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作漏洞百出的情況，全面提升對(duì)安全保衛(wèi)工作的重視程度非常關(guān)鍵。在具體實(shí)施的過(guò)程中，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須認(rèn)識(shí)到安全保衛(wèi)工作在煤礦企業(yè)資產(chǎn)保護(hù)、安全維護(hù)、秩序維持等方面扮演著不可或缺的作用，全面做到“逢會(huì)必講、逢事必談”，對(duì)于由于安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)漏洞而導(dǎo)致的相關(guān)問(wèn)題的出現(xiàn)，必須提升解決問(wèn)題的力度，加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)相關(guān)的責(zé)任主體、責(zé)任人嚴(yán)懲不貸，在煤礦企業(yè)內(nèi)形成風(fēng)清氣正的安全保衛(wèi)工作氛圍。同時(shí)，對(duì)表現(xiàn)突出的安全保衛(wèi)工作團(tuán)隊(duì)和人員，必須旗幟鮮明的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提升安全保衛(wèi)工作人員工作積極性，增強(qiáng)安全保衛(wèi)工作在煤礦中的實(shí)際效能。

(二)全面提升煤礦安全保衛(wèi)工作人員的總體素質(zhì)

針對(duì)當(dāng)前煤礦安全保衛(wèi)工作人員總體素質(zhì)相對(duì)較低的情況，全面提升安全保衛(wèi)工作人員的總體素質(zhì)水平已經(jīng)非常迫切。在具體實(shí)施的過(guò)程中，首先應(yīng)當(dāng)從培訓(xùn)入手，結(jié)合煤礦安全保衛(wèi)工作實(shí)際需求，制定出對(duì)應(yīng)的安全保衛(wèi)工作培訓(xùn)工作制度，在培訓(xùn)工作制度中，應(yīng)當(dāng)制定出定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，定期培訓(xùn)就是制定出常態(tài)化的培訓(xùn)工作制度，確保當(dāng)前煤礦安全保衛(wèi)工作要點(diǎn)能夠系統(tǒng)全面的講授給相關(guān)的安保人員。不定期培訓(xùn)主要指煤礦出現(xiàn)的突發(fā)情況，及時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)強(qiáng)化，確保安全保衛(wèi)工作人員水平能夠滿(mǎn)足實(shí)際安保工作需求。此外，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化考核，將安保人員的考核與其薪酬待遇掛鉤，確保安保人員能夠積極參與到培訓(xùn)中，對(duì)于考核不合格的，堅(jiān)決不能錄用，確保安全保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)水平。

(三)加大對(duì)煤礦安全保衛(wèi)工作的投入力度

不同的煤礦有著不同的安保條件，需要不同的安保工作基礎(chǔ)。只有提升煤礦總體安全保衛(wèi)工作的硬件水平，才能將安全保衛(wèi)工作的效能發(fā)揮到最佳，在具體實(shí)施的過(guò)程中，可從煤礦安全保衛(wèi)工作信息化建設(shè)的角度出發(fā)，提升煤礦安全保衛(wèi)工作的總體效應(yīng)效率，更好的提升煤礦安全保衛(wèi)工作的機(jī)動(dòng)性，這對(duì)于提升煤礦安全保衛(wèi)工作水平，增強(qiáng)工作效能有著非常重要的作用。此外，還應(yīng)當(dāng)加大硬件的投入力度，配備符合當(dāng)前煤礦安全形勢(shì)的硬件基礎(chǔ)，更好的應(yīng)對(duì)煤礦出現(xiàn)的突發(fā)安全情況，對(duì)于這些硬件的使用也應(yīng)當(dāng)加大培訓(xùn)，確保新式的裝備能夠被安保人員高效使用，充分提升安全保衛(wèi)工作效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上分析，全面提升煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作水平有著較為重要的意義，但是從當(dāng)前煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作開(kāi)展情況來(lái)看，其中存在的問(wèn)題較為明顯，給煤礦企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了較大的負(fù)面影響，因此，這就需要煤礦企業(yè)全面認(rèn)識(shí)到安全保衛(wèi)工作的重要性，從企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，制定出科學(xué)的安全保衛(wèi)工作制度，強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作投入力度，更好發(fā)揮出安全保衛(wèi)工作效能。