孫 芳

(山西潞安集團(tuán)五陽煤礦組織部，山西 長(zhǎng)治 046200)

思想政治工作是企業(yè)其他工作的思想基礎(chǔ)，思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。思想政治工作是一切工作的前提，良好的思想政治工作有助于企業(yè)健康快速的發(fā)展。新的世紀(jì)以來，我國(guó)的社會(huì)意識(shí)形態(tài)不斷發(fā)生變化，煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和管理體制發(fā)生了巨大的變化。煤礦企業(yè)在改革的過程中要堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的主要思想，堅(jiān)持開展職工的思想政治工作。新時(shí)期，煤礦企業(yè)的思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康的發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問題

(一)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

煤礦企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁復(fù)，管理人員對(duì)思想政治工作不夠重視，阻礙了煤礦企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。一部分煤礦企業(yè)認(rèn)為思想政治工作不能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，又需要消耗人力、物力和財(cái)力。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)忽視思想政治工作，下級(jí)管理人員的執(zhí)行力度不夠。煤礦企業(yè)以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益為中心，利用經(jīng)濟(jì)手段管理職工，忽視了思想政治工作。煤礦職工的在工作中產(chǎn)生不良的思想，煤礦企業(yè)沒有進(jìn)行及時(shí)的引導(dǎo)溝通，導(dǎo)致職工的思想出現(xiàn)偏差。煤礦職工的思想出現(xiàn)問題，會(huì)影響職工工作的積極性，不利于煤礦企業(yè)的安全與發(fā)展。煤礦企業(yè)忽視思想政治工作，煤礦職工不夠重視思想政治學(xué)習(xí)。煤礦企業(yè)的組織凝聚力低，企業(yè)的戰(zhàn)斗力不足，影響煤礦企業(yè)的發(fā)展[1]。

(二)思想政治工作的體制不健全

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)不斷地進(jìn)行變革，企業(yè)的管理制度也不斷發(fā)生改變。煤礦企業(yè)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)行不斷地自我改革，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治工作的體制也不斷進(jìn)行改革，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展?，F(xiàn)階段，煤礦企業(yè)的思想政治工作的體制不健全，不利于煤礦企業(yè)思想政治的發(fā)展。煤礦企業(yè)的思想政治工作存在一定的問題，煤礦企業(yè)的政治機(jī)構(gòu)薄弱。煤礦企業(yè)的政治思想工作的機(jī)構(gòu)人員不足，導(dǎo)致政治思想工作開展困難。管理人員的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒有把服務(wù)意識(shí)放在首要位置。煤礦企業(yè)的黨政分割，政工領(lǐng)導(dǎo)沒有足夠的決策權(quán)，導(dǎo)致思想政治工作難以開展。煤礦企業(yè)的思想政治管理人員自身的素質(zhì)不高，缺乏一定的專業(yè)性。

(三)思想政治工作在方式方法上缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)的思想政治工作缺乏創(chuàng)新。煤礦企業(yè)的思想政治工作沿用傳統(tǒng)的模式，停留在讀文件、讀報(bào)紙和寫報(bào)告等形式。傳統(tǒng)模會(huì)引發(fā)職工的抵觸心理，降低職工學(xué)習(xí)思想政治的積極性，不利于思想政治工作的良好開展。煤礦企業(yè)要結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況，不斷進(jìn)行自我創(chuàng)新，思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展。煤礦企業(yè)思想政治工作要與日常生活結(jié)合，與職工的生活息息相關(guān)，不斷提高職工思想政治的積極性[2]。

二、開展與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作

(一)分析思想動(dòng)態(tài)，開展針對(duì)性的思政工作

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，新的意識(shí)形態(tài)的產(chǎn)生，煤礦職工的思想不斷活躍。煤礦企業(yè)要及時(shí)分析職工的思想動(dòng)態(tài)，展開針對(duì)性的思想政治工作。職工的思想活躍，會(huì)導(dǎo)致職工的抱怨增多。同時(shí)，一部分職工重視經(jīng)濟(jì)利益，忽視思想政治的學(xué)習(xí)。職工會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生抵觸心理，阻礙了煤礦企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)總是強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要意義，而忽視了職工的思想變化。職工的需求得不到滿足，煤礦企業(yè)只注重自身的經(jīng)濟(jì)利益。針對(duì)現(xiàn)狀，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)分析職工的思想動(dòng)態(tài)，掌握職工的思想方向。根據(jù)不同的職工制定針對(duì)性的思想政治工作，保障煤礦企業(yè)思想政治工作的順利開展。煤礦企業(yè)要重視職工的真實(shí)感受，尋找影響職工思想政治工作的問題，為企業(yè)思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)靈活運(yùn)用新觀念，激發(fā)思政工作的潛能

新時(shí)期，煤礦企業(yè)的思想政治工作要想與時(shí)俱進(jìn)，要靈活運(yùn)用新的觀念，從而激發(fā)思想政治工作的潛能。社會(huì)的不斷發(fā)展，新的思想觀念不斷地產(chǎn)生，煤礦企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展，合理的運(yùn)用新的觀念，保障思想政治工作的發(fā)展。煤礦企業(yè)要正確的認(rèn)識(shí)自身發(fā)展的不足，利用各種形式轉(zhuǎn)變職工的思想。煤礦企業(yè)要利用新型的管理模式，消除職工的思想困惑，讓職工的心態(tài)平衡。煤礦企業(yè)要提高職工改革的自覺性，職工對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展具備足夠的信心。煤礦企業(yè)要在職工中樹立典型，鼓勵(lì)職工對(duì)其學(xué)習(xí)，激發(fā)職工思想政治學(xué)習(xí)的積極性。通過設(shè)立榜樣，鼓勵(lì)煤礦職工不斷提升思想政治的水平，從而提高工作的積極性，為煤礦企業(yè)健康的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)堅(jiān)持以人為本

煤礦企業(yè)的思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。煤礦企業(yè)要注重人文關(guān)懷，搭建企業(yè)溝通平臺(tái)，保障管理人員與職工及時(shí)進(jìn)行有效地溝通。煤礦企業(yè)的管理人員能夠第一時(shí)間了解職工的思想動(dòng)態(tài)，有利于思想政治工作的順利開展。煤礦企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的原則，對(duì)企業(yè)的發(fā)展措施及時(shí)監(jiān)控，保障煤礦企業(yè)的思想政治工作落實(shí)實(shí)施。煤礦企業(yè)要保障思想政治工作的純潔性，堅(jiān)持以人為本，提高職工的思想政治水平。煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，要不斷改善職工的工作環(huán)境，提高對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)。煤礦企業(yè)要注重職工的福利待遇，保障職工的物質(zhì)需求。良好的福利待遇，才能調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和創(chuàng)造性。煤礦企業(yè)也要關(guān)注職工的個(gè)人發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，保障職工的根本權(quán)益[3]。

(四)建立完善的管理體制

煤礦企業(yè)要重視思想政治教育的形式和教育的內(nèi)容，確保思政工作的順利落實(shí)。煤礦企業(yè)要健全各類新的機(jī)制，保障思想政治工作的順利進(jìn)行。專職的政工人員無法滿足企業(yè)的思想政治工作的需求，需要煤礦企業(yè)的行政管理人員積極配合完善管理的體制。建立完善的管理體制，管理人員實(shí)行責(zé)任制。管理人員要嚴(yán)格按照思想政治工作的規(guī)章流程，保障各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，確保思想政治工作的順利進(jìn)行。

(五)解放思想，提高認(rèn)識(shí)

煤礦企業(yè)需要解放思想，提高職工的科學(xué)認(rèn)識(shí)，營(yíng)造思想政治工作的良好氛圍。思想政治工作具有一定的時(shí)代性，煤礦企業(yè)一定要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，改變職工的觀念，解放職工的思想認(rèn)識(shí)。煤礦企業(yè)的管理人員一定要不斷地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，更新自己的新的理念。管理人員根據(jù)職工的思想動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的思想政治工作方案，確保思想政治工作的順利進(jìn)行。

三、結(jié)語

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)進(jìn)行自我改革發(fā)展。思想政治工作是煤礦企業(yè)管理的重要組成部分。良好的思想政治工作的建設(shè)，有利于煤礦企業(yè)健康快速的發(fā)展?，F(xiàn)階段，煤礦企業(yè)在思想政治工作還存在一定的問題。煤礦企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有足夠重視思想政治工作。思想政治工作在方式方法上缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致職工的積極性不足。新時(shí)期，煤礦企業(yè)要及時(shí)作出調(diào)整。煤礦企業(yè)一定要及時(shí)分析職工思想動(dòng)態(tài)，開展針對(duì)性的思想政治工作。同時(shí)，煤礦企業(yè)還要靈活運(yùn)用新觀念，激發(fā)思政工作的潛能。完善煤礦企業(yè)的管理制度，促進(jìn)思想政治工作的順利開展。煤礦企業(yè)也要解放思想，提高科學(xué)認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則。煤礦企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，把握正確的發(fā)展方向不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。