殷 坤
(中央民族大學(xué)管理學(xué)院,北京 100081)
根據(jù)筆者查閱的有關(guān)資料,美國(guó)的教育行政體制從形成到發(fā)展至今總共經(jīng)歷了三個(gè)階段。
1636年,馬賽諸塞殖民地的清教徒們?yōu)榱伺囵B(yǎng)當(dāng)?shù)貎和淖诮逃^念,開(kāi)辦了第一所高等學(xué)府——哈佛學(xué)院,該學(xué)校開(kāi)設(shè)之后主要負(fù)責(zé)宗教觀念的宣傳,期望能夠通過(guò)教育的方式宣傳宗教,將宗教理念深植于新一代人們的心中。1642年和1647年,殖民地當(dāng)局還頒布了強(qiáng)制兒童接受教育的法令,要求當(dāng)?shù)氐膬和议L(zhǎng)都要對(duì)自己的孩子和學(xué)徒進(jìn)行教育,否則將會(huì)處以罰款和其他刑罰。在這一階段,可以說(shuō)教育是為宗教宣傳而服務(wù)的,是宗教宣傳的一種工具。
步入19世紀(jì),美國(guó)的資本主義經(jīng)濟(jì)得到了飛躍式的巨大發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)總量不斷增加,經(jīng)濟(jì)勢(shì)頭不斷上升的過(guò)程中,教育事業(yè)也獲得了莫大的好處,資本經(jīng)濟(jì)的刺激促使教育事業(yè)進(jìn)入到了一個(gè)嶄新的發(fā)展時(shí)期。美國(guó)原有的為教育而設(shè)立的“學(xué)區(qū)制度”,因?yàn)楦鲗W(xué)區(qū)之間的教育經(jīng)費(fèi)分配不均而產(chǎn)生了種種矛盾,但伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,美國(guó)擁有了足夠的財(cái)力為教育事業(yè)的發(fā)展進(jìn)行加固。1867年,名為加菲爾的人提出應(yīng)當(dāng)設(shè)立教育署,負(fù)責(zé)了解和統(tǒng)籌規(guī)劃全國(guó)各地的教育發(fā)展?fàn)顩r和路徑,從整體層面上負(fù)責(zé)美國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展和路線制定。這也使得美國(guó)擁有了一個(gè)具有全局總覽的中央教育權(quán)力機(jī)構(gòu)。
從20世紀(jì)至今,美國(guó)的教育行政體系包括三大方面,分別是美國(guó)聯(lián)邦憲法、美國(guó)國(guó)會(huì)以及美國(guó)教育部。究其具體形式來(lái)看,美國(guó)的教育行政體系分化成中央聯(lián)邦、州以及地方三種不同的級(jí)別形態(tài),同時(shí),實(shí)際的教育權(quán)被各州政府以及當(dāng)?shù)氐慕逃炙芽?。最高的美?guó)聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)只是通過(guò)一些間接手段來(lái)支持與振興美國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展,如教育立法、教育補(bǔ)助金發(fā)放等等,同時(shí)這種手段也起著對(duì)各州教育事業(yè)動(dòng)態(tài)的輔助和支撐作用。但是,自20世紀(jì)后半期以來(lái),美國(guó)全國(guó)的教育行政逐步出現(xiàn)了“均權(quán)化”的趨勢(shì),包括聯(lián)邦政府將“教育署”提格為“教育部”,將教育補(bǔ)助撥款由無(wú)償改為有償?shù)?,近年,美?guó)還出現(xiàn)了強(qiáng)化聯(lián)邦中央教育部教育行政權(quán)力的趨勢(shì),這一系列的變化都表明了美國(guó)政府將教育行政權(quán)力進(jìn)行“集權(quán)化”的趨勢(shì)。
美國(guó)實(shí)行聯(lián)邦制,各州教育行政體制不盡相同,下面從美國(guó)聯(lián)邦政府和美國(guó)各州地政府兩個(gè)層面加以探討。
目前,美國(guó)聯(lián)邦政府教育部擁有管理人員超過(guò)4000人,其中絕大部分都屬于教育部的公務(wù)人員,美國(guó)教育部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、助理部長(zhǎng)等人選由美國(guó)總統(tǒng)親自任命,并且教育部的政務(wù)類(lèi)官員都實(shí)行任期制,而為了保障教育行政管理的穩(wěn)定性,普通的公務(wù)員都實(shí)行長(zhǎng)任期制,除了某些特殊情況之外,這些人的職位一般不會(huì)隨著政務(wù)官員的變動(dòng)而改變。而在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,聯(lián)邦教育部主要是由兩大部分組成,第一是智囊機(jī)構(gòu),第二是職能機(jī)構(gòu)。其中智囊機(jī)構(gòu)包括了政府間關(guān)系教育顧問(wèn)委員會(huì)以及聯(lián)邦各其他部門(mén)、署際教育事務(wù)聯(lián)系委員會(huì)。顧問(wèn)委員會(huì)主要由聯(lián)邦和各州以及地方的官員、大眾代表組成,主要的工作職能就是針對(duì)美國(guó)教育事業(yè)出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行研究,評(píng)價(jià)聯(lián)邦政府教育政策對(duì)各州與地方的教育事業(yè)的影響,并將這些信息向教育部部長(zhǎng)以及總統(tǒng)進(jìn)行報(bào)告。聯(lián)系委員會(huì)則主要負(fù)責(zé)一些研究性質(zhì)的工作,并依據(jù)研究工作情況,向教育部部長(zhǎng)提出針對(duì)性建議,以保障聯(lián)邦各部門(mén)和署所開(kāi)展活動(dòng)和工作時(shí)的協(xié)調(diào)。而美國(guó)聯(lián)邦教育部的職能機(jī)構(gòu)則由諸多教育司組成,包括初中等教育司、中學(xué)后教育司、職業(yè)教育和成人教育司、特殊教育司等等,這些教育司根據(jù)自身屬性不同,分別掌管相應(yīng)負(fù)責(zé)領(lǐng)域的教育事業(yè)工作。
在美國(guó),各州都有自己獨(dú)立的州憲法,各州議會(huì)可以在聯(lián)邦憲法和聯(lián)邦最高法院允許的范圍內(nèi)進(jìn)行地方獨(dú)立的立法工作。而各州的地方政府,包括州議會(huì)、州教育廳、州長(zhǎng)等則負(fù)責(zé)在憲法允許的范圍內(nèi)對(duì)各州教育事業(yè)的工作進(jìn)行開(kāi)展??傮w來(lái)看,美國(guó)各州對(duì)于教育事業(yè)的行政管理體制大體上相同,即通過(guò)選舉產(chǎn)生州教育委員會(huì),這個(gè)委員會(huì)是負(fù)責(zé)各州教育事業(yè)的主體單位。州教育委員會(huì)的職責(zé)包括任命州教育廳廳長(zhǎng)、選拔州教育廳的主要官員和公務(wù)人員、負(fù)責(zé)州教育廳的各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、決定當(dāng)?shù)毓W(xué)校的教育大綱和教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定期修改完善教育計(jì)劃、開(kāi)展教育項(xiàng)目研究工作等等。
美國(guó)的教育行政管理體制是在美國(guó)建國(guó)以來(lái)獨(dú)特的國(guó)家發(fā)展路徑上不斷探索與研究而誕生的,具備十足的美國(guó)特色。
據(jù)上文,美國(guó)教育行政管理體制實(shí)行“中央——地方”的分權(quán)體制,即美國(guó)的每一個(gè)州,每一個(gè)地方都擁有屬于自己的獨(dú)立的教育行政權(quán)力,它將教育事業(yè)的定位確定為屬于美國(guó)各地民眾的事業(yè),這樣就不難理解為什么美國(guó)各州教育事業(yè)總有大量的民眾和其他民間力量積極參與,而州政府本身也能夠全身心的投入到當(dāng)?shù)氐慕逃聵I(yè)中去。在分權(quán)化的同時(shí),美國(guó)中央聯(lián)邦政府也保留了一些對(duì)地方教育行政權(quán)力的限制手段,如所有的州地方教育事業(yè)立法和其他各項(xiàng)工作都要在聯(lián)邦憲法和法院允許的前提下進(jìn)行,甚至有些地方由于自身經(jīng)濟(jì)和其他各項(xiàng)資源的不足,無(wú)法單獨(dú)發(fā)展教育事業(yè)和處理一些問(wèn)題,美國(guó)聯(lián)邦政府也會(huì)出手相援。
美國(guó)的教育行政體制從宏觀概念上來(lái)說(shuō),屬于美國(guó)的行政體制,但從教育行政與一般行政的關(guān)系方面來(lái)看,美國(guó)的教育行政管理體制又是獨(dú)立的。以美國(guó)地方州教育委員會(huì)為例,美國(guó)各個(gè)州的教育委員會(huì)自身屬于州教育事業(yè)的決策機(jī)關(guān),它既不是州議會(huì)的下屬委員會(huì)也不用向州政府負(fù)責(zé),本身就具備相對(duì)的獨(dú)立性。
美國(guó)教育行政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者、決策者有相當(dāng)一部分的人并非出身于教育行業(yè)背景,甚至是徹徹底底的“外行人”。原因就在于美國(guó)的相關(guān)法律和管理規(guī)定并沒(méi)有明確要求州與學(xué)區(qū)的教育委員會(huì)委員身份必須擁有教育背景或者相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),這就相當(dāng)于全民都可以參與到各地的教育事業(yè)發(fā)展中去,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
美國(guó)的教育行政體制內(nèi)部職權(quán)劃分非常明確,從總體上來(lái)看,教育行政體制內(nèi)部的決策與執(zhí)行相互剝離。美國(guó)的州教育委員會(huì)負(fù)責(zé)制定初中等教育相關(guān)政策,州教育廳負(fù)責(zé)執(zhí)行委員會(huì)所制定的各類(lèi)政策。而在教育行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部,美國(guó)實(shí)行的是“首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”,以州教育廳為例,廳長(zhǎng)是整個(gè)教育廳的首席人員,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃該地區(qū)的教育事業(yè),負(fù)責(zé)指揮與監(jiān)督底下各級(jí)行政人員去執(zhí)行州教育委員會(huì)的各類(lèi)教育決策。
教育行政管理體制是一個(gè)國(guó)家和社會(huì)教育行政管理體系的重要組成部分,也是一個(gè)國(guó)家教育體制的核心內(nèi)容。當(dāng)今世界上的發(fā)達(dá)國(guó)家的教育行政管理體制就像一面三菱鏡,通過(guò)不同的角度如文化、政治、經(jīng)濟(jì)、人文等來(lái)觀察,都會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的光澤。通過(guò)上文對(duì)美國(guó)教育行政管理體制的探討,我們可以從中發(fā)現(xiàn)其有益的方面,并將其借鑒到我國(guó)的教育行政體制發(fā)展與改革的道路上。
放權(quán)的做法可以將發(fā)展基礎(chǔ)教育的責(zé)任分擔(dān)給我國(guó)各地政府,實(shí)行基層政府負(fù)責(zé)基礎(chǔ)教育、中央到地方分級(jí)管理的制度,如此可以有效調(diào)動(dòng)地方政府以及普通民眾參與到教育事業(yè)的積極性。另外,還可以擴(kuò)大我國(guó)各大高校的自主辦學(xué)權(quán)力,目前我國(guó)高等教育的發(fā)展在相當(dāng)程度上還是受到了來(lái)自政府的支配和引導(dǎo),而這種由政府主導(dǎo)的方式并不能說(shuō)是“惡性”的,只是有一些弊端,如中央政策與高校自身實(shí)際情況不符而導(dǎo)致各種問(wèn)題的出現(xiàn)。對(duì)此應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大高校的自主辦學(xué)權(quán)力,同時(shí)也要保證高校在辦學(xué)的途中嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),在規(guī)則內(nèi)做事,才能既保證辦學(xué)效果,又保證路線正確。
任何行業(yè)都需要培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)的管理隊(duì)伍,才能做到統(tǒng)籌規(guī)劃,真正振興這個(gè)行業(yè)。而針對(duì)教育行政管理,也應(yīng)當(dāng)建立一支這樣的隊(duì)伍。這支隊(duì)伍人員的培養(yǎng),主要包括以下幾個(gè)方面:首先是人員意識(shí)的專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng),這需要完善的培訓(xùn)制度、科學(xué)的人員配備,更需要相關(guān)管理人員對(duì)教育行政管理工作有清楚明確的認(rèn)知,時(shí)刻注意提升和培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)、自身知識(shí)體系、價(jià)值觀等。另外還可以從行業(yè)資質(zhì)制度上下手,如建立教育行政管理資格制度,設(shè)置專(zhuān)門(mén)的教育行政管理資格證書(shū)考試,這對(duì)于培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的教育行政管理人才有著巨大的作用。
近年來(lái),我國(guó)雖然已經(jīng)制定了大量的教育行政法規(guī),從大方向上來(lái)說(shuō)保障了教育事業(yè)的正常發(fā)展,這份成績(jī)值得肯定。但我們還應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到,相比于發(fā)達(dá)國(guó)家的教育行政法律法規(guī)建設(shè),我們還有很長(zhǎng)的路要走,很多法律法規(guī)并不完善甚至存在漏洞,并且在這些法律法規(guī)的落地方面,是否真正能落到實(shí)處還需要視具體情況而定。因此我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持繼續(xù)完善相關(guān)法律法規(guī),不斷增強(qiáng)教育執(zhí)法的力度,逐步推進(jìn)我國(guó)教育行政法律法規(guī)走向完善。
教育事業(yè)的發(fā)展不但需要法律法規(guī)的完善,人才隊(duì)伍的建設(shè),還需要終端的相關(guān)督導(dǎo),檢查實(shí)施效果,保障教育事業(yè)正常進(jìn)行。而現(xiàn)階段我國(guó)的教育行政管理事業(yè)中,監(jiān)督督導(dǎo)的環(huán)節(jié)比較薄弱,這包括監(jiān)督機(jī)制不夠健全、監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)不夠完善、監(jiān)督行為不能完全落實(shí)等等。為此應(yīng)當(dāng)讓上級(jí)部門(mén)牽頭,向下面各級(jí)傳遞督導(dǎo)工作的重要性和相關(guān)工作安排,從立法、宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督四個(gè)層面形成包圍圈,全面加強(qiáng)教育督導(dǎo)工作。
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和國(guó)家社會(huì)的不斷變遷,我們每天都在面臨不一樣的新形勢(shì),在這種情況下,教育行政管理體制越來(lái)越受到國(guó)家、社會(huì)和公眾的關(guān)注。本文通過(guò)對(duì)美國(guó)教育行政體制的研究與探討,闡述了美國(guó)教育行政體制的歷史、內(nèi)容和特點(diǎn),并針對(duì)我國(guó)的實(shí)際情況提出了一些具體的針對(duì)性建議。今后,相信我國(guó)的教育行政體制會(huì)越來(lái)越完善,真正承擔(dān)起為我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)的重任,真正實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)的繁榮燦爛。