王巍巍

（邯鄲市邯鋼集團豐達冶金原料有限公司，河北 邯鄲 056000）

本質(zhì)安全生產(chǎn)是現(xiàn)代化企業(yè)在實際的發(fā)展過程中始終最求的目標，加強本質(zhì)安全管理可以實現(xiàn)企業(yè)人員、企業(yè)安全生產(chǎn)、責任機制等多方面要素的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的發(fā)展動力，促進其科學化、標準化制度安全管理目標的順利實現(xiàn)。安全標準化是現(xiàn)階段企業(yè)在復雜社會市場運行中的基本保障，因此，企業(yè)應提升自身的安全責任意識，以思想帶動行動，明確自身發(fā)展在社會市場中存在的重要發(fā)展價值，積極進行長效安全責任機制的建立與完善，確保企業(yè)在新時代社會發(fā)展長流中的有效運行。

一、安全標準化對企業(yè)本質(zhì)安全的重要價值

（一）有效預防安全事故

安全標準化的建立為人員的生命財產(chǎn)安全提供了保護的屏障，企業(yè)本質(zhì)安全事故高發(fā)的首要原因就是安全生產(chǎn)的責任機制不完善，從而導致人員在進行實際的工作內(nèi)容落實的過程中，對于具體的工作方向定位不明確，生產(chǎn)責任機制混淆，工作內(nèi)容分配不均，諸多限制因素嚴重影響了實際工作完成效率的提升，企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，規(guī)章制度形同虛設，無法實現(xiàn)具體內(nèi)容的有效執(zhí)行。面對全新的社會發(fā)展運行局勢，企業(yè)應加強安全標準化制度的建立，促進管理系統(tǒng)的建立與完善，以相關(guān)責任機制與管理條例為基礎(chǔ)，確保本質(zhì)安全管理工作的詳細落實，同時，完善的崗位管理系統(tǒng)與安全生產(chǎn)責任機制可以為企業(yè)整體的安全運行打下堅實基礎(chǔ)，奠定企業(yè)在社會市場發(fā)展中的競爭實例，促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

（二）提高生產(chǎn)安全性能

現(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)正趨向制度化方向發(fā)展，風險管理作為安全標準化的重要組成部分，為有效的風險系統(tǒng)識別提供了決策性的依據(jù)，可實現(xiàn)長期運行機制的穩(wěn)定。目前安全標準化生產(chǎn)線涵蓋技術(shù)成產(chǎn)線、基層、生產(chǎn)源頭等多方面的內(nèi)容，建立完善的責任機制，通過對相關(guān)制度體系的宣傳，進一步實現(xiàn)了企業(yè)工作人員責任意識的提升，企業(yè)內(nèi)部違規(guī)亂紀的出現(xiàn)幾率較小，生產(chǎn)安全意識的普及促使企業(yè)整體本質(zhì)發(fā)展質(zhì)量顯著提升。

（三）有助于安全生產(chǎn)責任機制的構(gòu)建

面對復雜多變的社會發(fā)展趨勢，加強安全責任機制的構(gòu)建與完善可以為企業(yè)的正常運營提供基本保障，企業(yè)的各個執(zhí)行部門應樹立正確的工作觀念，清楚認識到安全標準化對于實際企業(yè)運行與自身發(fā)展所具有的重要價值，各個部門協(xié)調(diào)合作，堅持以完善的安全生產(chǎn)責任機制為標準，進行實際的工作內(nèi)容的明確與執(zhí)行，促進企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)向規(guī)范化、系統(tǒng)化、安全化的趨勢進行可持續(xù)發(fā)展。

（四）有利于安全標準化的執(zhí)行

現(xiàn)代化社會主義經(jīng)濟體系不斷發(fā)展的背景下，我國的法律法規(guī)持續(xù)完善，社會企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨著全新的發(fā)展趨勢，為保證企業(yè)本質(zhì)生產(chǎn)安全性能的提升，急需進行現(xiàn)代化生產(chǎn)安全標準制度的建立。在進行實際的安全生產(chǎn)發(fā)展條例制定前，企業(yè)相關(guān)部門應充分考慮現(xiàn)階段社會市場的發(fā)展需求、行業(yè)發(fā)展條件、國際市場的流行趨勢等元素，在完成綜合性考量的基礎(chǔ)上[1]，進行安全標準制度的明確，在實際制度內(nèi)容執(zhí)行的過程中需定期考量相關(guān)內(nèi)容是否滿足現(xiàn)階段技術(shù)生產(chǎn)與運行的發(fā)展要求，從而確保安全標準化制度實際可行性的發(fā)揮。

二、安全標準化的建立措施

（一）積極建立有效的評價體系

安全標準化評估是保障企業(yè)本質(zhì)安全運行的最終環(huán)節(jié)，考慮到現(xiàn)階段社會的發(fā)展形勢，企業(yè)應始終堅持可持續(xù)發(fā)展原則，積極進行安全生產(chǎn)標準化制度的設立與完善，并成立專門的安全評定小組，選擇專業(yè)知識儲備豐富、綜合素質(zhì)高的工作人員納入評估小組，依據(jù)企業(yè)規(guī)定的相關(guān)制度標準對實際各部門生產(chǎn)出的全新產(chǎn)品進行基本的質(zhì)量評估與安全性能的檢查，為企業(yè)的安全性發(fā)展把好質(zhì)量關(guān)。與此同時，依據(jù)國家制定的《安全生產(chǎn)法》、《勞務關(guān)系法》等基本法律條例對企業(yè)實際本質(zhì)生產(chǎn)情況進行安全評定，為企業(yè)的正常運行提供基本保障。

（二）保障企業(yè)安全運行

為實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全性能的徹底改善，需在原有安全性能保障的基礎(chǔ)上進行管理責任系統(tǒng)的完善，加強建立制度化、專業(yè)化、封閉化的安全保障體系。為確保企業(yè)實際運行效率的提升[2]，需將制定好的安全標準制度并進行大力的宣傳，引導企業(yè)職員樹立正確的工作意識，積極進行相關(guān)質(zhì)量安全知識的自主性學習，明確安全監(jiān)督管理理念存在的實用性價值，找準定位，依據(jù)相關(guān)標準進行工作內(nèi)容的執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上企業(yè)還需構(gòu)建安全應急系統(tǒng)，明確安全責任機制，為企業(yè)后續(xù)的安全運行與可持續(xù)發(fā)展增添保障。

（三）明確本質(zhì)安全管理標準

企業(yè)的本質(zhì)安全管理與實際的社會生活密切相關(guān)，人作為生活中的特殊群體，在實際的企業(yè)管理中占據(jù)重要的發(fā)展性地位，因此，企業(yè)在進行本質(zhì)安全管理的過程中應始終堅持“以人為本” 的科學發(fā)展理念，充分考慮現(xiàn)階段的生活環(huán)境因素，在實際的工作過程中注重引導企業(yè)職員正確認識安全管理制度的存在形式與使用價值[3]，加強員工福利政策的建立，促進企業(yè)職員實際工作積極性的提升，為企業(yè)本質(zhì)安全工作的順利進行注入源源不斷的動力。

三、結(jié)語

現(xiàn)代化社會主義經(jīng)濟體系不斷發(fā)展的背景下，安全標準化已經(jīng)成為企業(yè)在社會運行中的主要流行趨勢，面對日益提升的發(fā)展要求，企業(yè)應樹立正確的安全管理意識，以相關(guān)的法律條例為執(zhí)行標準，積極進行安全生產(chǎn)管理制度體系的構(gòu)建，并在充分考慮實際建設情況的基礎(chǔ)上，加強安全管理體系的進一步完善，確保其促進企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)效果的突出顯現(xiàn)。