蘇沂舸 孫鵬飛

（國網(wǎng)河南南陽供電公司，河南 南陽 473008）

引言

隨著我國社會(huì)主義事業(yè)的不斷發(fā)展，我國的綜合國力得到了很大提升，這就為我國國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展奠定了良好的環(huán)境基礎(chǔ)，而這就為我國企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間，促進(jìn)了我國企業(yè)的飛速進(jìn)步。而隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展與完善，行業(yè)市場對企業(yè)發(fā)展也提出了新的要求，而這也是當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展過程中面臨的主要問題，直接導(dǎo)致了企業(yè)間市場競爭壓力的進(jìn)一步增加。在這種情況下，企業(yè)就應(yīng)設(shè)法提升自己的市場競爭能力，確保自己在市場競爭中能夠脫穎而出。而這就是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要前提。

一、概述企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

企業(yè)文化實(shí)際上就是指企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的一種能夠體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展理念，且被內(nèi)部工作人員認(rèn)可的一種思想價(jià)值理念。因此，企業(yè)文化是一個(gè)抽象的名詞，其本質(zhì)上是一種思想，一種理念，是隨著企業(yè)不斷發(fā)展而積累形成的，并不是一蹴而就的。而良好企業(yè)文化的構(gòu)建，不僅能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)還有助于企業(yè)生產(chǎn)效率與管理水平的提升，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的深化改革有著十分重要的影響。而企業(yè)思想政治工作的開展目的在于幫助工作人員樹立正確的價(jià)值觀，確保工作人員的一切行為均能滿足社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，確保工作人員個(gè)人利益與企業(yè)利益以及國家利益的高度一致。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）思想政治工作方式較為單一

在信息技術(shù)快速發(fā)展的今天，企業(yè)員工獲取信息的渠道也在不斷增多，網(wǎng)絡(luò)信息鋪天蓋地，不僅為員工獲取有用信息提供了便利條件，同時(shí)也給員工帶來了很多的負(fù)面信息，對員工思想造成不良影響，最終對企業(yè)思想政治工作造成阻礙。再加上，部分思想政治工作人員在實(shí)際工作中，缺乏對工作方式的創(chuàng)新，采用的仍舊是傳統(tǒng)工作方式，比如通過發(fā)傳單、組織開會(huì)或口頭說教等方法來對工作人員的思想進(jìn)行正確引導(dǎo)。但是，這種落后單一的工作方式顯而易見并不適用于當(dāng)前社會(huì)，不能夠幫助企業(yè)有效引導(dǎo)工作人員的思想。

（二）缺乏穩(wěn)定的政工隊(duì)伍

現(xiàn)如今，發(fā)電企業(yè)內(nèi)的政工工作隊(duì)伍個(gè)別也存在很大的人員流動(dòng)性，因?yàn)檎すぷ魅藛T的工作政治敏感性以及自身想法會(huì)受到外界多種因素的影響，因而工作受到約束，時(shí)而會(huì)有縮手縮腳的現(xiàn)象出現(xiàn)。造成政工隊(duì)伍人員流動(dòng)性大的很大一部分原因與企業(yè)自身有關(guān)，企業(yè)內(nèi)部可能相關(guān)機(jī)制不夠完善，為企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)還需不斷加強(qiáng)，同時(shí)政工隊(duì)伍確實(shí)工作任務(wù)也比較繁重，過多的工作壓力等都促成了人員的流動(dòng)性加大，從而造成隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，工作也需不斷提升和交接。

（三）政工人員技術(shù)的水平有待提高

之所以在企業(yè)中不能對相關(guān)工作進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)，很大一部分原因是因?yàn)檎と藛T工作方式缺乏創(chuàng)新性，沒能夠及時(shí)跟上時(shí)代的步伐，應(yīng)經(jīng)常向一些優(yōu)秀的企業(yè)和隊(duì)伍進(jìn)行交流，從而不斷提高自身的工作能力，及工作方法。對外界關(guān)注度不高無法及時(shí)認(rèn)識到外界的更新?lián)Q代，從而導(dǎo)致了企業(yè)政工工作無法及時(shí)跟進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的要求。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

（一）堅(jiān)持以人為本的觀念，開展思想政治教育

堅(jiān)持以人為本，就是堅(jiān)持電力企業(yè)人員在中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的主體地位，積極調(diào)動(dòng)工作人員的主動(dòng)性。從以人為本的觀念出發(fā)，就要認(rèn)識到我們社會(huì)中的每一個(gè)勞動(dòng)者都是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的主體，他們都是為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)的。同時(shí)，從勞動(dòng)的價(jià)值觀來分析，社會(huì)中每個(gè)人的勞動(dòng)都沒有差別，因此電力企業(yè)工作人員要樹立正確的價(jià)值觀，正確看待自己的工作，克服那些不良思想，全心全意做好自己的本職工作。

（二）利用企業(yè)文化加強(qiáng)黨組織職能

在針對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，工作人員還應(yīng)重視對當(dāng)?shù)匚幕ㄔO(shè)方式與方法的合理運(yùn)用，并確保將以人為本的原則貫徹于思想政治工作創(chuàng)新過程的始終，全面了解企業(yè)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，以便幫助工作人員有效解決工作生活中的難題。同時(shí)還應(yīng)重視對國家相關(guān)政策與方針的有效落實(shí)，以便為思想政治工程的開展指明方向，幫助企業(yè)解決當(dāng)前發(fā)展中面臨的重要問題，確保思想政治工作的創(chuàng)新效果，推動(dòng)企業(yè)的健康快速發(fā)展。此外，還應(yīng)充分利用企業(yè)文化，來提升黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位，進(jìn)而達(dá)到強(qiáng)化黨組織職能的目的，確保充分發(fā)揮黨組織的管理功能，加強(qiáng)對企業(yè)工作作風(fēng)的監(jiān)管力度，確保提升企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新效果。

（三）實(shí)際工作與政工工作的有效結(jié)合

在開展政工工作中務(wù)必要避免只唱高調(diào)、只說空話的弊端，要用實(shí)際行動(dòng)證明思想政治工作對電力企業(yè)而言是有必要進(jìn)行學(xué)習(xí)的，諸如在解決實(shí)際工作中遇到的問題時(shí)，政工工作在維護(hù)基層員工利益方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，企業(yè)管理人員必須結(jié)合工作中出現(xiàn)的實(shí)際問題，兼顧基層員工生活環(huán)境以及生產(chǎn)活動(dòng)的確切結(jié)合，讓員工對自身所在的企業(yè)充滿信任，以此可以提高基層員工工作的熱情和積極性。要經(jīng)常性的收集員工的意見和建議，及時(shí)制定整改方案盡快落實(shí)和解決，做些實(shí)實(shí)在在的工作，使得員工才能更好的配合政工的工作開展。電力企業(yè)人才除了要具備相應(yīng)的專業(yè)知識以外，更應(yīng)當(dāng)注重其全面發(fā)展。要培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，職工只有從內(nèi)心深處認(rèn)同自己的工作，才能將工作做好，工作效率提高。

（四）開拓創(chuàng)新，改進(jìn)思想政治工作的方法

企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)就是寓教于樂、寓教于文，也就是通過各種文化活動(dòng)，來提高員工的思想、道德和文化素質(zhì)。它能把思想政治教育延伸到文化建設(shè)的各個(gè)部分、各個(gè)環(huán)節(jié)，使思想政治工作在“潤物細(xì)無聲”的境界中起到潛移默化的積極影響。這種工作方法更易被員工所接受，更能提高思想政治工作的實(shí)際效果。

結(jié)語

綜上所述，隨著企業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的開展已經(jīng)刻不容緩，這不僅是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，同時(shí)也是社會(huì)主義和諧價(jià)值觀建立的重要要求。因此，企業(yè)應(yīng)重視對企業(yè)文化的良好構(gòu)建，并以此為推動(dòng)力來促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與改革，確保提升思想政治工作質(zhì)量與效率。