岳楊

（中國石油集團川慶鉆探工程有限公司鉆井液技術(shù)服務(wù)公司，四川 成都 610000）

現(xiàn)代企業(yè)制度、上市公司管理模式、流程在石油企業(yè)中的運用，逐漸削弱了人們對于黨建思想政工工作的認識，也忽略了其重要性，最終使得基層黨支部建設(shè)止步不前，面對這種現(xiàn)狀，新時代的黨務(wù)工作者也就有了新的任務(wù)與目標。石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)在實踐過程中有著優(yōu)異的表現(xiàn)，然而部分黨組織卻潛存著些許弊端，而這些弊端若不能及時改善，勢必會演變成石油企業(yè)發(fā)展進程中的最大阻礙與屏障。

一、加強石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

（一）是中石油集團會司深化改革發(fā)展的現(xiàn)實需求

自黨的十八屆三中全會召開以來，會議對我國國企的深化改革做出了一系列指示，關(guān)于新要求、新任務(wù)的指出成為了我國中石油集團公司、下屬石油企業(yè)推動改革進程的新框架、新方向。尤其是現(xiàn)階段石油企業(yè)發(fā)展過程中遭遇的一系列制約因素，也將以改革、創(chuàng)新的方式一一化解。這不僅是時代發(fā)展的必然結(jié)果，也是石油企業(yè)想要突破的必然選擇。基于此，石油企業(yè)基層黨組織、全體黨員干部需要也必須牢牢把握好工作重心，切實深化改革創(chuàng)新進程，保持企業(yè)活性，積極應(yīng)對、化解發(fā)展過程中的種種難題。

（二）是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的組織需要

我國中石油企業(yè)要想改革、創(chuàng)新，就必須要對其內(nèi)部結(jié)構(gòu)、制度進行更加深層的優(yōu)化、調(diào)整。相應(yīng)的，我國中石油企業(yè)要想化解發(fā)展難題，其核心就是基層黨建思想政治工作的落實與否，各個改革措施的執(zhí)行狀況以及各級黨組織、黨支部、黨員其職能、作用的發(fā)揮程度。這就要求各基層黨組織在精神上保持高度的改革、創(chuàng)新意識，工作上實事求是，有效提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,將戰(zhàn)斗堡壘之效發(fā)揮至極致，只有如此，才能夠為企業(yè)工作的全面開展提供良好的空間與前景。

（三）是推進石油企業(yè)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的重要保證

我國基層黨組織其作為石油企業(yè)事業(yè)的沖鋒領(lǐng)路人，承擔(dān)著引導(dǎo)各干部、員工開展油氣生產(chǎn)工作的關(guān)鍵之責(zé)。自十二五開展之后，大多數(shù)石油企業(yè)都面臨著創(chuàng)新、發(fā)展方向上的困境。在當(dāng)代社會新形勢之下，逐步推進、優(yōu)化中石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)，不僅是為了確保黨在先進性上的額領(lǐng)先地位，更是為了科學(xué)發(fā)展觀全面落實，是實現(xiàn)中國夢、建設(shè)和諧化石油企業(yè)的必經(jīng)之途，為我國油田穩(wěn)健、和諧發(fā)展提供了保障。

二、新形勢下基層黨組織建設(shè)工作潛在弊端

（一）潛存弊端

第一，受限于教育背景、思想覺悟程度、觀念價值等條件的制約，部分石油企業(yè)員工對于基層黨組織工作把握不到位，定位不當(dāng)，游離不定，在部分人員認知中，黨政工作不具備直接化的效益、價值，導(dǎo)致思想上的黨建工作的分歧；第二部分支部工作活躍性、積極性欠缺，面對一些新難題，無法及時的進行創(chuàng)新、優(yōu)化，日?；顒尤狈ξ?，工作上也不積極上進。

（二）產(chǎn)生根源

第一，基層黨組織工作缺乏創(chuàng)新融合度。黨建思想政治工作進步的根源來自于創(chuàng)新，不斷的創(chuàng)新與融合能賦予黨建思想政治工作更有機的活性，促進實效的發(fā)揮，從而鋪建一條更加適合自身的基層黨建道路。第二，部分黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用發(fā)揮不到位。黨組織內(nèi)有個別的黨員存在思想偏離，思想覺悟低的現(xiàn)狀，被一些負面的社會思想所左右，將自身歸類于一般人民群眾，無法在尤其生產(chǎn)公眾中起到中流砥柱之效。盡管這類人群只占據(jù)少部分，但是其已波及到黨員在人民群眾中的形象。正是這些問題，使得石油企業(yè)基層黨組織的保障作用難以實現(xiàn)。

三、石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的優(yōu)化措施與路徑

（一）主動把握“服務(wù)型”黨組織建設(shè)工作重心，促進基層黨建工作科學(xué)化發(fā)展

作為黨十八大支出的新任務(wù)——建設(shè)服務(wù)型黨組織，其要求石油企業(yè)務(wù)必要全面探索實踐新途徑，制定科學(xué)化建設(shè)規(guī)劃，從而實現(xiàn)黨政治優(yōu)勢向企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的遞進。各個黨組織需要將服務(wù)奉為自身追求目標、職責(zé)所在，以走進群眾為基本形式，提高群眾服務(wù)滿意度。我們應(yīng)推動服務(wù)改革，依靠改革方案、執(zhí)行規(guī)劃，將改革工作嚴格落實，合理安排改革進程中的員工利益，免除后顧之憂，從而帶動大家重新認識改革，最后支持改革，投身于改革。我還還應(yīng)推動服務(wù)發(fā)展，以油氣開發(fā)的現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，通過典型舉例、直接宣傳等形式，匯聚發(fā)展之力，為改革蓄積更磅礴的動力源泉。

（二）推動組織建設(shè)進程，提高隊伍向心力，團結(jié)協(xié)作

基層黨支部作為黨組織活動開展，推進黨政工作的堅實壁壘，構(gòu)建更為完善化的黨支部組織是必然選擇，我們應(yīng)繼續(xù)加快組織完善化建設(shè)，提高工作覆蓋性，細化至每項事務(wù)的稍末，讓黨的工作遍布到群眾存在的各個地方，讓黨組織覆蓋與黨員存在的每個角落。同時，還要對基層黨支部分類定級管理、考核評價盡快落實，針對部分形同散沙、沒有實效的后勁黨支部，要進行即時的整頓、優(yōu)化，以確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘的功效能夠得到最大程度的挖掘、利用。

（三）保障黨員隊伍純潔性，促進黨員干部職業(yè)素養(yǎng)提升

堅決秉持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的基本準則，促進黨員發(fā)展管理工作的進行。強化對入黨積極分子的培育，積極考察，從而構(gòu)建一個規(guī)模上更為龐大，結(jié)構(gòu)上更為科學(xué)，素養(yǎng)上更為卓越的預(yù)備團隊。對于入黨標準、入黨流程要做到嚴格化、標準化執(zhí)行，做到發(fā)展一個，合格一個，治標更治本，在根源上強化黨員隊伍的建設(shè)。同時在黨紀黨規(guī)方面，各黨員應(yīng)積極遵守，實行黨員退出退職，對于部分黨隊害蟲要嚴肅整頓，及時清除，讓黨員隊伍的純潔性與先進性得到充分保障。