文/鄭永清

履職道德包括政治素質(zhì)、人格品行、思想和工作作風(fēng)等多方面的素養(yǎng)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部履職德行的綜合反映。黨的十八大報告指出，要抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，教育引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、做表率，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出：“事靠人為，事在人為”“面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課”“努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就”。在國有企業(yè)改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級攻堅的具體實踐中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記總書記“不忘初心”的囑托，自覺強(qiáng)化履職道德修養(yǎng)；企業(yè)黨組織要認(rèn)真履行主體責(zé)任，以企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)新常態(tài)為靶標(biāo)，以強(qiáng)化黨員干部履職道德修養(yǎng)為抓手，努力建設(shè)一支與新形勢新任務(wù)新要求相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊伍。

一、先做人、后做事，堅守立身主旨

“才者，德之資也；德者，才之帥也”政德隆，民德昌。國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職道德建設(shè)始終與企業(yè)興衰榮辱休戚相關(guān)。

當(dāng)前，國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但確有部分干部受到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，履職道德滑坡，集中表現(xiàn)在沒有擺正“做人”與“做事”的關(guān)系?！跋茸鋈恕笔侵v德，一個好人未必能當(dāng)官，但不會做人，絕對做不了好官，德是前提；“后做事”是講“才”，有德無才干不好工作，成不了事業(yè)，“才”是條件。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不在“先做人”上“立德”而“失德”，早晚會失去民心，失去位子，給企業(yè)造成無法挽回的損失。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持慎獨自律，自覺按履職道德要求行事，萬不可恣意妄為，做“兩面人”。要堅持積善成德，知行合一，防微杜漸，通過不斷積累履職“善行”，從而固化凝結(jié)優(yōu)良品德，做到知行合一，將道德認(rèn)知與道德實踐有機(jī)統(tǒng)一起來，內(nèi)化為高尚的道德品質(zhì)，外化為自覺的道德行為。要堅持黨性原則和企業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律，腦中有政治理論準(zhǔn)繩，心中有黨紀(jì)條規(guī)，尊重人，理解人，做個干事創(chuàng)業(yè)的“明白人”。

二、靠“真本事”做事，堅守謀事之理

國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位和作用，要搞好國有企業(yè)，必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須要有一批有“真本事”的德才兼?zhèn)涞娜藖頁?dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，掌舵引航。

國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“真本事”應(yīng)集中體現(xiàn)在堅定信念，直面經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，全心全意依靠職工辦企業(yè)，凝聚職工群眾智慧，解放思想，改革創(chuàng)新，艱苦奮斗，攻堅克難，推進(jìn)企業(yè)做優(yōu)做精做強(qiáng)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。為此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒地認(rèn)識到職工群眾是企業(yè)發(fā)展的根本動力，要堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，深入基層一線，了解情況，解決具體問題，傾聽職工建議，總結(jié)職工群眾的創(chuàng)新經(jīng)驗，保護(hù)好職工群眾利益。要以職工群眾的利益、愿望和要求為考量，以保持國有資產(chǎn)保值增值和維護(hù)職工利益為價值取向，緊緊地依靠職工推進(jìn)各項工作，解決好干事創(chuàng)業(yè)的“根基”問題，從自身履職道德修養(yǎng)中解決好“小我”與“大事業(yè)”的辯證關(guān)系。

站在什么立場說話辦事，為什么人謀利，是在工作實踐中檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“真本事”的必然選擇。為此，必須解決好“三個弄明白”問題，牢牢把握辦事原則，掌握行事創(chuàng)業(yè)的方式方法。一是要弄明白相信誰？要始終將職工群眾和企業(yè)利益放在心中最高位置。要充分尊重職工意愿、傾聽職工意見，換位考慮職工感受，對職工多一些耐心細(xì)致、少一些簡單粗暴；多一些寬容理解，少一些冷漠無情；多一些說服疏導(dǎo)，少一些強(qiáng)制措施。二是要弄明白依靠誰？要自覺擺正自己與職工群眾的位置，端正與職工群眾的態(tài)度，尊重職工的主體地位，尊重職工的首創(chuàng)精神，拜職工群眾為師，將自己的聰明才智和執(zhí)業(yè)“真本事”深深根植于職工群眾的創(chuàng)造性實踐之中，使自己成為有源之水。三是要弄明白為了誰？要始終牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，干部就要吃苦在先，決不能把權(quán)力變成謀取個人或少數(shù)人私利的工具，要努力做到職工有所想，我有所謀，職工有所愿，我有所應(yīng)，職工有所憂，我有所解，職工有所求，我有所為，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起時間、實踐和職工群眾檢驗的工作業(yè)績。

因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的“真本事”來自于自身履職道德修養(yǎng)的力量，錘煉于火熱的企業(yè)科學(xué)發(fā)展實踐，受檢于職工群眾的口碑評價。

三、講真話，敢擔(dān)當(dāng)，堅守務(wù)實之道

實踐證明，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、威信、作為、魅力，在很大程度上都與其言行緊密相關(guān)，都需要用其言行來體現(xiàn)并作出詮釋。

在現(xiàn)實工作中，確實存在有的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意講真話，一方面“怕”字當(dāng)先。怕得罪上級部門和領(lǐng)導(dǎo)，遭到打擊報復(fù)；另一方面“難”字當(dāng)頭。自己不效仿，就難以合群，就會遭排擠、受冷落。講套話、空話、大話，毫無實事求是之心，而有嘩眾取寵之意；講上級領(lǐng)導(dǎo)愿意聽的話，以投其所好，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的夸獎；講與自己的崗位職責(zé)無關(guān)的話，以掩飾自己的不作為；講避重就輕的話，以掩飾自己的工作失責(zé)，蒙騙組織和職工；講夸大自己業(yè)績的話，以騙取組織和職工群眾的信任。這種不講真話的行為，將會給國有企業(yè)的健康發(fā)展帶來極大的損害，掩蓋事實，貽害長久。講真話的市場來自于聽真話的環(huán)境，只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聽真話，才能聽到真話。作為國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該大力加強(qiáng)此項修為。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就要堅持將講真話和做實事統(tǒng)一起來，努力做到知行合一，言行一致。“言與行”是職工群眾評價黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要依據(jù)。馬克思講，一個實際行動勝過一打綱領(lǐng)。這就強(qiáng)調(diào)了行動的重要性。空談?wù)`國，實干興邦。面對國有企業(yè)日益繁重的改革發(fā)展任務(wù)，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)守土有責(zé)，守土盡責(zé)，責(zé)無旁貸，勇于并樂于擔(dān)當(dāng)時代賦予自己的使命和黨組織、職工群眾的信任與重托，推進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)做優(yōu)做精做強(qiáng)。

敢于擔(dān)當(dāng)靠勇氣靠責(zé)任，但同時必須具備預(yù)判趨勢、解決難事、化解難題的“真本事”。沒有“真本事”，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果就會事與愿違，甚至釀成禍端。毛澤東同志講，有恐慌不可怕，怎么克服它，有辦法才是最重要的。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在諳熟專業(yè)知識的同時努力學(xué)哲學(xué)掌握政治理論，堅持用哲學(xué)的思想尋求解決問題的辦法和實招，堅持用政治理論的觀點明辨方向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和韌勁。

四、清正為要，慎獨為本，堅守清廉之節(jié)

“為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心?！边@是習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委第二次全會上向全黨同志提出的告誡。作為國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要將“三嚴(yán)三實”的要求當(dāng)標(biāo)尺，從慎初、慎微、慎獨著手，從知足、知趣、知止著眼，做到立身不忘做人之本，用權(quán)不謀一己之私，始終保持共產(chǎn)黨人本色。

在市場經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部正面臨的腐蝕與反腐蝕、拉攏與反拉攏的斗爭異常激烈。這就要求我們在推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的過程中努力改造自己的主觀世界，始終做到慎初、慎微、慎獨，不以物惑，不以情移，守住清廉。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有“慎”字當(dāng)先，心懷敬畏，守住底線，才不至于“一失足成千古恨”。自覺做到“三慎”，自律是關(guān)鍵。通過自我教育、自我反省，自我磨礪，將黨性原則、道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己內(nèi)心的信念、思維方式、行為規(guī)范，堅持用反面的案例時刻警醒自己，用先進(jìn)典型的事跡激勵自己，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和攻堅克難的意志，只有這樣，才能真正做到潔身自好，廉潔履職。

國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)得起誘惑的考驗，需要在品行錘煉中不斷升華自己。知足、知趣、知止不僅是一種精神境界，更是一種人生智慧?！叭笔菍衅髽I(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實的必然要求，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要正確看待個人的榮辱得失，正確把握利益關(guān)系，不為物欲所惑，不為名利所累，時刻保持高度警惕，以淡泊之心對待個人名利地位，以敬畏之心對待肩負(fù)的職責(zé)和職工群眾的重托，無論在任何情況下都能夠穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，不走邪線、不踩底線、不觸紅線，遠(yuǎn)離高壓線，做到沉浮不燥，寵辱不驚，認(rèn)真做事，方正做人，兩袖清風(fēng)、一身正氣，始終保持高尚人格魅力和清廉形象。

五、交有道，處有度，堅守交友之則

良師益友和珍貴的友誼是個人事業(yè)和企業(yè)發(fā)展的“助推器”。交友是個人生活和事業(yè)發(fā)展所必須的。何為朋友、如何結(jié)交朋友，是當(dāng)前國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須作答的命題。

古人孔穎達(dá)在為《周易·兌卦》“君子以朋友講習(xí)”作疏時解釋為“同門曰朋，同志曰友?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部交友，必須有一定的政治標(biāo)準(zhǔn)和道德標(biāo)桿，要辨對象，分良莠，絕不能什么人都交，什么人都敢交，那樣勢必帶來“遠(yuǎn)賢臣、親小人”的后果，甚至給自己和事業(yè)造成無法挽回的損失。交友要擇善而交，堅持君子之交?！芭c善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也；與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也?！苯皇裁礃拥呐笥眩P(guān)系重大，不可不慎。

國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從工作實際出發(fā)，從企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實際需要出發(fā)，自覺踐行黨章和習(xí)總書記的要求，增強(qiáng)政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，強(qiáng)化自身修為，堅持以德會友，近君子遠(yuǎn)小人，明察事理，度衡曲直，保持一顆平常心，固守一種淡泊志。交友要做到人情之中有原則、交往之中有政治，要注意把握好分寸，不能忘記自己的特殊身份，要做到交友有道、處友有度，萬萬不能感情用事，拿原則做交易。要時刻警惕“感情投資”、小心識別各種“公關(guān)術(shù)”，凈化“交際圈”和“生活圈”，做好“八小時之內(nèi)”的工作，把握好“八小時之外”的事，不放縱自己，主動遠(yuǎn)離各種聲色誘惑。要時刻檢點自己，堅持原則，恪守信念，通過自覺的履職道德修養(yǎng)警醒和組織紀(jì)律的約束，不斷增強(qiáng)抵御各種風(fēng)險和誘惑的能力。