據(jù)《檢察日報》報道，某大型集團(tuán)公司創(chuàng)辦的幼兒園，為了破解女職工扎堆生育的困局，對申請生育二胎的女職工進(jìn)行綜合考評打分，并根據(jù)得分的高低排隊，確定懷孕順序，違反規(guī)定者按自動辭職處理。一名女職工“插隊”懷孕，被單位以嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度為由，解除了勞動合同。為此，這名女職工要求單位支付兩倍工資差額并對其進(jìn)行賠償。最終，法院支持了這位女職工的維權(quán)訴求。

在“全面二孩”政策實施后不久，諸如“排隊?wèi)言小薄霸星吧暾垺敝惖男侣劸蜁r不時出現(xiàn)。不過，像這家幼兒園這般，對申請生育二胎的女職工進(jìn)行綜合考評打分，根據(jù)得分高低排隊來確定懷孕順序，同時還將規(guī)定提交職工代表大會審議通過——把一項違法的事情做得如此“精細(xì)”而又正式，并不多見，也足夠讓人詫異。

該做法的違法性質(zhì)已無需贅言，法院的認(rèn)定結(jié)果就是最好的說明。有人從中看到了“全面二孩”政策在落實層面的困難，也不乏有人同情企業(yè)，認(rèn)為企業(yè)這么做實屬無奈。的確，面對大量女職工可能集中生育的情形，企業(yè)也有難處，這可以理解。但是，理解并不代表合理。當(dāng)生育“資格”要通過被打分、排隊來獲得，并且違者被開除，這樣的荒謬現(xiàn)象，提醒人們開放生育政策，配套權(quán)利保障措施也得適時跟進(jìn)，方能讓權(quán)利兌現(xiàn)不打折扣。

（摘自《中國青年報》10.25 ）