摘要：

知識經(jīng)濟有力推動了全球經(jīng)濟的發(fā)展，但也帶來了諸多挑戰(zhàn)，作為應(yīng)用性學(xué)科的會計，也不例外。本文基于知識經(jīng)濟框架下，分別從出臺人力資源會計、優(yōu)化當(dāng)前的無形資產(chǎn)核算辦法、推進環(huán)境會計建設(shè)等方面，探討會計工作創(chuàng)新對策與思路。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟；會計工作；創(chuàng)新

所謂知識經(jīng)濟，從根本上來講，就是知識產(chǎn)品的生產(chǎn)、分配與使用，以智力資源的投入、占優(yōu)與配置為核心要素的經(jīng)濟類別。在整個知識經(jīng)濟架構(gòu)中，傳統(tǒng)的單純性“消費”觀念，將會逐漸被“使用”所擴充，因而大多“知識產(chǎn)品”的銷售，實際是“享用”或“消受”了產(chǎn)品，而對于產(chǎn)品自身而言，其實并未作廢與折舊。相反，“知識產(chǎn)品”還能夠以一種廉價的方式被復(fù)制，使用的多少與其價值呈正比。本文就知識經(jīng)濟背景下會計工作的創(chuàng)新思路作一坍塌。

一、出臺人力資源會計

如果想要實現(xiàn)人力資源的資本化，通常會涉及到人力資產(chǎn)的計價問題。在計價人力資產(chǎn)方面，當(dāng)前，主要有兩種觀點，其一，人力資產(chǎn)需結(jié)合其維持、開發(fā)及獲得過程中的所有耗費，來當(dāng)作價值入賬，此種方法便是典型的成本法；其二，人力資產(chǎn)需要依據(jù)其自身的耗費支出情況入賬，由于企業(yè)在開發(fā)、維持以及獲得人力資源時的支出，通常不符于人力資源的現(xiàn)實價值，此方法即價值法。有學(xué)者指出，上述兩種方法均有利弊，在剛開始推行人力資源會計時，由于會受到多方面條件的限制，因此，可先運用成本法，隨著相關(guān)配套設(shè)施的不斷完善，以及計量手段、方法的不斷提高，而逐步、有次序的向價值計量過渡。筆者認為，無論是選用哪一種方法，均難以回避如下問題：1.怎樣去計量人力資源的增值與折舊；2.在開發(fā)人力資源時，怎樣去計量智力投資；3.怎樣去準(zhǔn)確界定人力資源的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。顯然，現(xiàn)有文獻還無法合理、準(zhǔn)確的去解答上述問題，因此，會計學(xué)界在出臺人力資源會計方面，仍然需要更多的投入，開展更多的科研。

二、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有無形資產(chǎn)核算方法

基于知識經(jīng)濟背景下，充斥于企業(yè)資產(chǎn)中的無形資產(chǎn)，主要出現(xiàn)了兩方面的變化，其一，在總資產(chǎn)中，無形資產(chǎn)的占比持續(xù)上升；其二，無形資產(chǎn)在內(nèi)涵方便變得越加豐富，不僅有傳統(tǒng)的無形資產(chǎn)，如非專有技術(shù)、專利權(quán)、商譽等，還有許多難以獨立存在或無法辨別的無形資產(chǎn)，比如產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)銷渠道、管理能力、公司商譽、特許的經(jīng)營協(xié)定、顧客的忠誠度等。因此，怎樣針對此類別無形資產(chǎn)進行初始階段與后續(xù)階段的計量，乃是知識經(jīng)濟給會計學(xué)提出的新課題。2016年，在最新修訂的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中，考慮到了企業(yè)運營中無形資產(chǎn)所具有的不可或缺性，因此，針對初始階段的計量，準(zhǔn)允企業(yè)把滿足特定要求或條件，且處于開發(fā)階段的指出，進行資本化；而在后續(xù)計量當(dāng)中，規(guī)定可以使用壽命相對有限的無形資產(chǎn)，而在具體的受益期間，在推銷上，可采用直線攤銷法，針對那些具有無限使用壽命的無形資產(chǎn)，則不得攤銷，但每年均須實施減值測試。針對此種核算方法而言，仍無法全面滿足當(dāng)前知識經(jīng)濟需要。究其原因，主要有如下方面，首先，基于知識經(jīng)濟時代下的部分無形資產(chǎn)，其所持有的價值除了不會伴隨時間推移而消失之外，還會在此過程中不斷增值，若仍依據(jù)攤銷后的余額，來對無形資產(chǎn)賬面攤余成本予以反映，那么會使企業(yè)價值出現(xiàn)扭曲情況。其次，基于知識經(jīng)濟背景下，在企業(yè)總資產(chǎn)中，無形資產(chǎn)的占比持續(xù)增加，對于信息使用者而言，其更為關(guān)注的是企業(yè)所占有的無形資產(chǎn)、技術(shù)與知識的種類、可能為企業(yè)所帶來的效益以及先進程度等。所以，需要根據(jù)實際情況，制定更為細化的計量標(biāo)準(zhǔn)、入賬原理及推銷規(guī)則等，以此來更好的滿足知識經(jīng)濟的特征要求。

三、推進環(huán)境會計建設(shè)

在知識經(jīng)濟時代背景下，經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)不再過于依賴生態(tài)蛻變的加劇、環(huán)境污染的加重及稀缺資源的耗竭，而是更加重視環(huán)境的保護；通過技術(shù)與知識的創(chuàng)新活動，對經(jīng)濟發(fā)展問題進行協(xié)調(diào)與解決；追求健康發(fā)展；以及解決保護環(huán)境、保護資源與經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾。對于企業(yè)而言，其開始積極選擇那些無害化技術(shù)及清潔生產(chǎn)技術(shù)，以此來最大化降低自身成本開始，提升自身在國際競爭中的優(yōu)勢與能力。針對企業(yè)的開發(fā)研究而言，須將保護環(huán)境作為其根本準(zhǔn)則，為了實現(xiàn)此保護環(huán)境的目標(biāo)，企業(yè)勢必會結(jié)合自身實際，要求出臺環(huán)境會計，并正確核算自身所開展的生產(chǎn)經(jīng)營活動與環(huán)境之間的緊密關(guān)系。怎樣合理、準(zhǔn)確的獲得各種會計信息資料，如環(huán)境損益、環(huán)境費用、環(huán)境資產(chǎn)等，怎樣比較全面、合理的折射社會活動對環(huán)境所產(chǎn)生的影響，會計學(xué)界需對此給予應(yīng)答與明確。

四、結(jié)語

綜上，在現(xiàn)代知識經(jīng)濟的大背景下，要想實現(xiàn)會計工作高質(zhì)量、健康化發(fā)展，需要緊跟時代潮流與腳步，出臺人力資源會計，持續(xù)優(yōu)化當(dāng)前處于運行狀態(tài)的無形資產(chǎn)核算方法，并不斷推進環(huán)境會計的建設(shè)，使會計工作朝向創(chuàng)新方向延伸。

參考文獻：

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[2]王玨，奚懷亮.知識經(jīng)濟時代會計創(chuàng)新問題及對策研究[J].中國管理信息化，2015，（14）：25-26.

作者簡介：

高飛（1980-），女，漢族，黑龍江省齊齊哈爾人，碩士，中級，中廣電廣播電影電視設(shè)計研究院財務(wù)會計，研究方向：會計。