劉瑯問(wèn)

摘要：近年來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在生活中運(yùn)用得越來(lái)越廣泛，對(duì)許多領(lǐng)域都發(fā)揮著很大的作用。但是，它在被應(yīng)用的過(guò)程中也出現(xiàn)了問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)就是其中的一個(gè)主要問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)這種現(xiàn)象非常不利于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以，必須要完善企業(yè)內(nèi)部控制制度來(lái)改善這一現(xiàn)狀。

關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部控制制度；會(huì)計(jì)信息失真；應(yīng)對(duì)策略

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r可以從企業(yè)的會(huì)計(jì)信息中得到體現(xiàn)，在管理層做出重要決定的時(shí)候需要它作為一個(gè)必不可少的依據(jù)。就現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，因?yàn)槭艿搅嗽S多客觀因素的影響，如：經(jīng)濟(jì)利益，所以我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真這一問(wèn)題越來(lái)越突出，這種現(xiàn)象給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了不好的影響，也不利于營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣。因此，企業(yè)的相關(guān)部門要重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)信息失真這一問(wèn)題，完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，從根本上杜絕這個(gè)現(xiàn)象的發(fā)生，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

一、會(huì)計(jì)信息和內(nèi)部控制制度的描述

（一）會(huì)計(jì)信息的涵義

會(huì)計(jì)單位根據(jù)財(cái)務(wù)部門的報(bào)告、財(cái)務(wù)的報(bào)表或者是附件注釋的形式向投資者、債權(quán)人以及其他使用會(huì)計(jì)信息的有關(guān)人士來(lái)匯報(bào)財(cái)務(wù)單位的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營(yíng)成果的一種行為，稱之為會(huì)計(jì)信息。通過(guò)處理報(bào)告中的所有有效數(shù)據(jù)形成的信息是具有科學(xué)性的。就企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，它可以通過(guò)分析價(jià)值運(yùn)動(dòng)來(lái)把會(huì)計(jì)信息進(jìn)行詳細(xì)的分析，通過(guò)這種方式，可以進(jìn)一步的確保財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)程度和企業(yè)的發(fā)展之間呈正比，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展的具體過(guò)程以及它未來(lái)的發(fā)展情況，都會(huì)通過(guò)會(huì)計(jì)信息反映出來(lái)。但是，要想了解這一方面，必須從企業(yè)的管理水平下手，進(jìn)一步的提高企業(yè)的管理水平。如果企業(yè)在這方面出現(xiàn)問(wèn)題，需要企業(yè)從各方面去分析問(wèn)題然后想出對(duì)策，與此同時(shí)要提高警惕。針對(duì)企業(yè)的發(fā)展，不能僅僅依靠分析會(huì)計(jì)信息來(lái)解決問(wèn)題，這樣并不能從根本上得到解決，還需要企業(yè)的相關(guān)人員不斷的實(shí)踐和發(fā)現(xiàn)，尋找出最為科學(xué)的好辦法，來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）內(nèi)部控制的涵義

企業(yè)內(nèi)部控制是一種政策的表現(xiàn)，是指審計(jì)單位為了確保能夠有效的進(jìn)行一些業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保資產(chǎn)具有完整性并讓它處于安全中，避免錯(cuò)誤，如果有錯(cuò)誤的話，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且糾正，杜絕舞弊現(xiàn)象，確保會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性和完整性，然后制定相關(guān)政策。站在企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，讓企業(yè)的內(nèi)部控制制度得到完善是非常有必要的。通過(guò)完善制度讓企業(yè)避免一些不利于企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題出現(xiàn)，保證企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路。從企業(yè)的內(nèi)部控制來(lái)看，企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂，這給企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展帶來(lái)了極大的阻礙?，F(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部控制是依靠于一些相關(guān)的政策來(lái)將內(nèi)部制度進(jìn)行完善的，它雖然在一定的程度上有助于促進(jìn)企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是從理論方面來(lái)考慮問(wèn)題的話，當(dāng)我們能夠充分的了解企業(yè)的內(nèi)部控制，并且對(duì)其有足夠科學(xué)的認(rèn)識(shí)，無(wú)論是有效或是無(wú)效的控制信息，我們都可以有一個(gè)正確的主觀認(rèn)識(shí)。在目前，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題愈發(fā)突出，連企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都受到了很大的影響，這成為了企業(yè)發(fā)展的阻礙，所以我們需要采取的措施就是將企業(yè)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善，讓企業(yè)有一個(gè)正確的發(fā)展方向。怎樣杜絕企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真這一現(xiàn)象，一般可以從企業(yè)的兩個(gè)方面來(lái)處理，一方面要對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越低，企業(yè)信息化建設(shè)的作用越大，企業(yè)發(fā)展的更好。如果在具體實(shí)踐操作中出現(xiàn)了問(wèn)題，企業(yè)需要及時(shí)的進(jìn)行分析且采取有效措施去解決問(wèn)題，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象；另一方面要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制。

二、企業(yè)內(nèi)部控制制度中會(huì)計(jì)信息失真的影響

（一）企業(yè)組織架構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的影響

就現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)置是不合理、不科學(xué)的，它在很大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)槠髽I(yè)組織架構(gòu)設(shè)置的好壞直接決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。舉個(gè)例子，如果一個(gè)企業(yè)的股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)以及各個(gè)管理層之間的權(quán)利和職責(zé)分配得不平衡、組織架構(gòu)設(shè)置得不合理，或者是不夠重視企業(yè)財(cái)務(wù)的工作和信息的處理，都會(huì)在一定的程度上影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。比如：一個(gè)企業(yè)的股東大會(huì)中，只有少數(shù)的幾位股東擁有著主要的權(quán)利，那么這少數(shù)的幾位大股東將會(huì)直接掌握著會(huì)計(jì)信息，很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真這一問(wèn)題。倘若在公司當(dāng)中出現(xiàn)了舞弊現(xiàn)象，其他企業(yè)的工作人員也不能阻止這種情況的發(fā)生。另外，如果企業(yè)當(dāng)中存在有既是管理人員又是董事會(huì)中成員的情況，且董事會(huì)成員對(duì)財(cái)務(wù)信息不夠了解時(shí)，獨(dú)立董事根本不存在對(duì)它有制約作用，也無(wú)法確定企業(yè)會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響

在一個(gè)企業(yè)發(fā)展的歷程中，在企業(yè)內(nèi)部，各部門的工作氛圍和員工的意識(shí)狀態(tài)都屬于企業(yè)文化，其中公司管理層的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念和對(duì)員工的管理方式這些也屬于企業(yè)的內(nèi)部文化，而這些文化也會(huì)在不同程度上影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。比如，如果在企業(yè)中有傾向于個(gè)人主義而讓她得到了推崇，且個(gè)人的意識(shí)可替代整個(gè)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)象時(shí)，會(huì)導(dǎo)致公司的許多信息輕易被權(quán)利擁有者掌握，一個(gè)人掌握著信息，團(tuán)隊(duì)卻對(duì)公司的許多信息并不了解，企業(yè)團(tuán)隊(duì)的組織信息變成了專屬個(gè)人信息，這對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的影響是十分不好的，因此也讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度和可靠性受到了很大的影響。

三、改善企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的策略

（一）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作人員的培訓(xùn)。在員工上崗前，企業(yè)要對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)和教育，在進(jìn)入崗位之前就提高員工的職業(yè)道德水平和他們的工作能力，確保他們?cè)谥蟮墓ぷ髦凶龅酶?。目前，企業(yè)中的會(huì)計(jì)行業(yè)處于迅速發(fā)展的階段，對(duì)財(cái)務(wù)員工的要求越來(lái)越高。通過(guò)一些有效的途徑，如：積極的建設(shè)企業(yè)文化，營(yíng)造良好的工作氛圍等，來(lái)培養(yǎng)員工的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力，有利于促進(jìn)內(nèi)部控制的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。要實(shí)施一些政策來(lái)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管和審查，從而提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

（二）完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。一個(gè)健全的內(nèi)部控制制度可以保證財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要做好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，讓會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性，建設(shè)好企業(yè)內(nèi)部的控制體系，與此同時(shí)，要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督來(lái)讓會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到提高。

（三）完善和優(yōu)化企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。如果企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不夠完善，表示它沒有足夠的約束力來(lái)約束員工的不良行為，也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因，因此在弄清楚企業(yè)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，要讓公司的治理結(jié)構(gòu)合理化，讓公司的治理體系得到優(yōu)化，從而來(lái)改善企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真這一現(xiàn)象。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展，它對(duì)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和運(yùn)轉(zhuǎn)息息相關(guān)。但從現(xiàn)階段的企業(yè)內(nèi)部控制來(lái)看，還是有許多的企業(yè)存在著會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，這種現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要把內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善，把內(nèi)部監(jiān)管和審核制度進(jìn)一步的優(yōu)化，同時(shí)也要充分的發(fā)揮出相關(guān)部門的作用，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng)和專業(yè)能力，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，促進(jìn)企業(yè)向前更好的發(fā)展。

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