孫東陽

中圖分類號：TM623 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-394-01

摘要 隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，軍工核安全文化作為一種亞文化被提出，并基于各軍工企業(yè)的不同發(fā)展與奮斗歷程演變出了各自特色。本文就核工業(yè)理化工程研究院特色軍工核安全文化進行了簡要論述，并提出了簡單的建設(shè)建議。

關(guān)鍵詞 軍工核安全文化 核工業(yè)理化 工程研究院

軍工核安全文化建設(shè)在為人服務(wù)的同時也在造就人，為國家服務(wù)的同時也在造福社會。習(xí)總書記說“一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的”。建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化強國，離不開行行業(yè)業(yè)建設(shè)和發(fā)揚自己的特色文化，在當今時代不斷加速發(fā)展的歷史新時期，這種需要尤其迫切。核工業(yè)理化工程研究院（簡稱核理化院）作為軍工企業(yè)，理應(yīng)建設(shè)好特色軍工核安全文化，繼承光榮傳統(tǒng)，承擔(dān)神圣使命，為實現(xiàn)中國夢貢獻更多力量。

一、軍工核安全文化

安全文化屬于企業(yè)文化的意識層面建設(shè)，企業(yè)都會建立符合自己特色的安全文化體系。在安全體系中，核安全在一系列事故推動后被原子能機構(gòu)正式確認，且尤其受國際關(guān)注，并發(fā)展成為“人機結(jié)合、以人為本”的新理念，孕育出輻射實踐正當化、輻射防護最優(yōu)化、個人劑量當量限值以及廢物最小化等核安全原則。

安全文化—→核安全文化—→軍工核安全文化依托上一層次建立，內(nèi)涵逐層豐富。軍工核安全文化在安全文化、核安全文化的基礎(chǔ)上凝結(jié)軍工精神與品質(zhì)構(gòu)建而成。軍工核安全文化凝結(jié)了黃崖洞精神、“兩彈一星”精神和航天精神的先進軍工文化，體現(xiàn)了軍工優(yōu)秀的思想品質(zhì)，繼承了軍工創(chuàng)造的豐功偉績，塑造了軍工愛黨愛國、萬難不屈的堅定意志軍工精神，核心體現(xiàn)了豐富的精神性、品質(zhì)性與卓越型，蘊涵歷史感、使命感與責(zé)任感。

二、核理化院軍工核安全文化

任何企業(yè)的軍工核安全文化都以軍工精神為基礎(chǔ)構(gòu)建而成，不同單位有著自己的特色。核理化院軍工核安全文化凝結(jié)了“堅持不懈、穩(wěn)妥可靠”的特色安全理念，融入了院“聚集人心、激發(fā)熱情、釋放能量、創(chuàng)造未來”的“核”文化，囊括了“科學(xué)、創(chuàng)新、團隊、拼搏”的核理化院精神，嵌入了“生命至高無上，安全責(zé)任為天”的安全生產(chǎn)價值觀，尤以科學(xué)、嚴謹、牢記使命方面更為突出。通過兩則事例可以更直觀的反映核理化院特色軍工核安全文化。

（一）嚴謹求真

上個世紀八十年代，因周邊接連發(fā)現(xiàn)幾名重癥患者，核理化院被所在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)約談，要求核理化院出具調(diào)查報告。監(jiān)測結(jié)果可以確認污染極小，但冰冷冷的數(shù)據(jù)難以消除公眾的質(zhì)疑，核理化院以生活中常見的統(tǒng)配煤排放數(shù)據(jù)作為對比進行說明，用老百姓聽得懂的方式來“自證清白”，清晰的證明了污染可以忽略不計，事情的巧妙解決，彰顯了核理化院作為軍工科研單位嚴謹、求實的精神。

（二）富有社會責(zé)任感

上個世紀九十年代某天深夜，核理化院接到地方海關(guān)的求助電話，懷疑某批貨物帶有放射性，需進一步進行技術(shù)確認。作為地方核技術(shù)力量的代表，核理化院立即組織專家組攜帶儀器設(shè)備趕赴貨物存放地。技術(shù)人員在現(xiàn)場反復(fù)測量后，確認貨物帶有放射性，并推動對該批貨物及時進行了退關(guān)處理，避免了其中待回收的金屬流入社會。富有高度的社會責(zé)任感，時刻不忘服務(wù)國家，服務(wù)人民，服務(wù)社會，亦是核理化院作為軍工科研單位的特色安全文化。

三、建設(shè)軍工核安全文化的建議

任何軍工企業(yè)都有其特色的軍工核安全文化，要用發(fā)展眼光建設(shè)與新形勢相適應(yīng)的軍工核安全文化，方可加速邁進到歷史新時期，這被賦予了更加沉重的使命意義，也提出了更高要求。

（一）守住精神瑰寶

不論各軍工企業(yè)如何詮釋和發(fā)展自身的軍工核安全文化，都要“不忘初心、牢記使命”，時刻銘記軍工企業(yè)自成立以來所背負的使命與責(zé)任，不與普通企業(yè)逞論效益，守住忘軍工企業(yè)的根與魂，劃清軍工企業(yè)的紅線與底線。

（二）建立政治合格的核心團隊

黨領(lǐng)導(dǎo)一切，軍工核安全文化要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下明確建立一個核心管理團隊來進行統(tǒng)籌管理與部署。新時期軍工核安全文化建設(shè)尤其要有與時俱進的政治視野，將軍工核安全文化服務(wù)國防、服務(wù)國家和民族發(fā)展大業(yè)的歷史傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

（三）加強保障措施

新時代軍工核安全文化建設(shè)需要全面的保障措施。一是軍工核安全文化建設(shè)應(yīng)始終保持最先進的技術(shù)引領(lǐng)國防科技工業(yè)發(fā)展，保持在尖端前沿技術(shù)領(lǐng)域進行科技攻關(guān)，以雄厚實力為軍工核安全文化建設(shè)提供強有力后盾；二是建設(shè)軍工核安全文化要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上群策群力，不斷健全制度機制，包括創(chuàng)新機制、競爭機制、獎勵機制等；三是在人才培養(yǎng)上要不斷吸收新生力量，培育愛崗敬業(yè)、獻身軍工核安全文化建設(shè)的使命感、責(zé)任感，增強為國奉獻、為民族爭光的崇高榮譽感；四是要重視廣開宣傳渠道，為軍工核安全文化建設(shè)構(gòu)筑輿論平臺，在宣傳渠道的拓建中，除充分利用傳統(tǒng)媒介外，考慮建設(shè)公眾號新媒體，注重實效性、廣泛性、深入性將是新時期軍工核安全文化輿論平臺建設(shè)的突破口。

（四）促進軍工精神轉(zhuǎn)化

建設(shè)軍工核安全文化關(guān)鍵在于軍工品質(zhì)、精神向安全工作傾斜乃至轉(zhuǎn)化。軍工人靠軍工文化凝聚和團結(jié)在一起，軍工人的核安全觀籍此形成共識，安全文化不能只靠定規(guī)矩約束，要用文化上的共鳴來形成主觀上對安全觀的接受，同樣，軍工核安全文化也需要管理人員挖掘和凝煉軍工精神并與安全管理相結(jié)合，根據(jù)各企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷程深入淺出地詮釋屬于自己企業(yè)的軍工核安全文化，并不斷豐富和發(fā)展其內(nèi)涵，宣傳、弘揚、倡導(dǎo)自己的特色軍工核安全文化。