張文俊

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-305-01

摘要 對于企業(yè)而言，先進人物是企業(yè)核心價值觀最有力的踐行者和代表者，是不同崗位先鋒模范的標桿，對先進人物進行宣傳既是對個人的肯定和鼓勵，更為廣大職工樹立了學習的榜樣，對于凝聚企業(yè)核心力量，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有重要意義。新聞宣傳工作作為文化建設的重要手段和途徑，在宣傳先進人物，促進員工成長成才方面可以發(fā)揮獨特的引領和助推作用。

關鍵詞 新聞宣傳工作 員工成長 研究

一、新聞宣傳對員工成長成才作用的理論思考

新聞宣傳工作是文化建設的重要手段和途徑，對先進人物進行宣傳既是企業(yè)發(fā)展本身的需要，也是促進員工成長成才的“助推劑”。

（一）先進人物的“社會榜樣”力量

先進人物具有說服力、示范力、感染力。先進人物具有說服力，是因為他們用事實說話、用行動昭示，讓人們敬重和信服。

（二）新聞宣傳的策劃引導、推波助瀾作用

新聞宣傳工作在培育企業(yè)文化、激發(fā)員工聰明才智等方面發(fā)揮著策劃引導和推波助瀾的作用。首先，新聞宣傳是一個企業(yè)建立企業(yè)文化必不可少的手段。其次，新聞宣傳能夠直接激發(fā)員工的聰明才智。

（三）新聞宣傳的監(jiān)督約束作用

借助新聞媒體對先進人物進行宣傳報道，一定程度上促使被報道人物成為企業(yè)的“公眾人物”。公眾人物作為特殊群體，具有廣泛的知名度和巨大的影響力，同時也承擔著更大的社會責任和道德模范義務，并須接受社會輿論監(jiān)督。

二、新聞宣傳對員工成長成才作用的規(guī)律探究

新聞宣傳工作作為企業(yè)員工成長成才的“助推劑”，其發(fā)揮效用的前提必須是遵循客觀的人才成長規(guī)律，在此基礎上總結(jié)和探究新聞宣傳對人才成長成才的作用規(guī)律，因勢利導，才能更好地服務員工成長成才。

（一）人才成長規(guī)律分析

長期以來，中國飛行試驗研究院（簡稱：中國試飛院）的新聞宣傳工作，緊貼人才成長規(guī)律，加強主動策劃，通過系統(tǒng)報道、追蹤報道、深入報道，為員工提供了展示風采的平臺，營造了好的文化環(huán)境，在挖掘人才、打造人才等方面發(fā)揮出了積極作用。

（二）新聞宣傳工作促進員工成長成才實踐

1.宣傳系統(tǒng)化，全面覆蓋。按照宣傳報道的先進人物角色分，《中國試飛報》報道的員工包括普通職工177人/次、獲獎先進203人/次、技術骨干386人/次，以及有專長特長等其他人物79人/次。按工作崗位分，宣傳報道管理人員264人/次，技術、技能人員969人/次，試飛員53人/次。按年齡分，參加工作5年以內(nèi)表現(xiàn)突出的職工272人/次、工作5～20年的各單位技術骨干和先鋒771人/次、工作30年以上的各單位帶頭人、老專家243人/次，涵蓋了各個年齡段的先進人物。分析結(jié)論：在中國試飛院30年的人物宣傳中，呈現(xiàn)出了系統(tǒng)化、全面覆蓋的特點，對各類人物報道不局限于已涌現(xiàn)出的先進人物，廣泛挖掘，滿足了人才成長規(guī)律中的“爭取社會承認的馬太效應規(guī)律”。

2.宣傳科學化，與時俱進。首先，先進人物新聞宣傳順應發(fā)展形勢。據(jù)統(tǒng)計，1985～1990年中國試飛院處于基礎發(fā)展階段，報道先進91人/次，報道對象以專家、老職工為主。1991～2000年科研生產(chǎn)任務不斷增加，期間每五年先進人物宣傳數(shù)分別為154人/次和179人/次；2000年以后科研任務屢創(chuàng)歷史新高，經(jīng)營工作快速發(fā)展，每五年先進人物宣傳總數(shù)由275人/次逐步增加為268人/次、319人/次。分析結(jié)論：先進人物新聞宣傳和中國試飛院科研經(jīng)營任務發(fā)展規(guī)律相吻合，快速發(fā)展期涌現(xiàn)出的先進人物增多，報道數(shù)量也相應增加。

3.宣傳主動性，強化引領。30年間，《中國試飛報》不斷結(jié)合發(fā)展實際，主動策劃設置了眾多人物宣傳欄目。通過欄目策劃類先進人物宣傳1185人/次，占到總數(shù)的92%左右，基層單位主動投稿刊登101名人/次，占8%左右。分析結(jié)論：在30年的人物宣傳工作中，絕大多數(shù)的人物是通過主動組織、篩選進行宣傳的。報紙作為黨委機關報主動作為，挖掘、組織先進人物宣傳，對于激勵員工自我肯定和提高起到積極作用，同時對于選樹各類標桿人物，帶動干部職工爭創(chuàng)佳績起到促進作用。

4.宣傳連貫性，跟蹤報道。在對人物報道的過程中，對先進人物進行持續(xù)報道成為中國試飛院人物宣傳報道的一大特點，且持續(xù)跟蹤報道的對象中既包括技術、技能優(yōu)秀人才和試飛員，也有普通員工，并且對先進人物的跟蹤宣傳不局限于院內(nèi)宣傳，同樣重視外媒宣傳。分析結(jié)論：對先進人物進行持續(xù)跟蹤報道，對于打造重點宣傳對象、選樹先進人物標桿有良好的推動作用。對于個人而言，這種宣傳方式既對個人起到激勵作用。

（三）中國試飛院新聞宣傳工作對于員工成長成才作用總結(jié)

首先對宣傳報道主體產(chǎn)生作用，提供廣闊的展示平臺。中國試飛院新聞宣傳工作在30年間宣傳報道院職工1286人/次，全面覆蓋的宣傳報道模式，使更多的員工有機會展現(xiàn)自我，廣泛調(diào)動了職工工作積極性，激發(fā)了職工的創(chuàng)造性；其次，對周邊人和企業(yè)產(chǎn)生輻射帶動作用，通過新聞宣傳報道先進人物不僅對于報道主體產(chǎn)生作用，選樹“標桿”的行為對于周邊人產(chǎn)生了積極的輻射帶動作用。

三、研究新聞宣傳對員工成長成才作用的思考體會

首先，尊重發(fā)展規(guī)律積極推進新聞宣傳工作。一方面，尊重員工成長成才規(guī)律，發(fā)揮新聞宣傳在引導、監(jiān)督等方面的作用，做好相關激勵、文化建設等工作。另一方面，尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，提升新形勢下新聞宣傳工作的研判能力。其次，深入探索研究構(gòu)建先進人物新聞宣傳機制。一是進一步建立健全新聞宣傳工作人物報道體系，研究報道模式。二是不斷豐富新聞宣傳途徑，借勢全媒體宣傳格局。三是做好先進典型人物持續(xù)跟蹤，形成和完善先進人物宣傳報道資料庫，為深入探索人才成長的規(guī)律，提升新聞宣傳能力水平做好積淀。

四、結(jié)語

長期以來，中國試飛院逐步形成了系統(tǒng)化、科學化、主動性、連貫性的人物宣傳模式，對于激勵員工自身成長，激發(fā)職工對標先進、創(chuàng)新超越的激情，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。后續(xù)，中國試飛院將繼續(xù)總結(jié)分析新聞宣傳在促進員工成長成才方面的積極作用，并結(jié)合新形勢變化，探索、構(gòu)建和完善先進人物新聞宣傳機制，為員工成長成才增添更大助力。