仵海勃
中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2018)10-123-01
摘要 電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接影響我國(guó)人們生活水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,新形勢(shì)下,市場(chǎng)需求對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展有了更高的要求,所以,電力企業(yè)要積極開展黨建工作,提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的迅速轉(zhuǎn)型。本文對(duì)新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重要性做介紹,并提出幾點(diǎn)有效措施,強(qiáng)化電力企業(yè)基層黨建工作的順利進(jìn)行。
關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 電力企業(yè) 黨建工作 重點(diǎn)
黨的十九大強(qiáng)調(diào)各大企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,運(yùn)用正確的科學(xué)發(fā)展觀,不斷提升企業(yè)黨的建設(shè)水平,然而黨建工作的順利進(jìn)行需要基層黨組織的實(shí)踐,電力企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,所以增強(qiáng)電力企業(yè)的黨建工作有重大意義。將黨建工作結(jié)合到電力企業(yè)基層黨組織日常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中,更好的完成基層黨建工作,增強(qiáng)電力企業(yè)總體水平。
一、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作重要性
隨著近幾年我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的主要階段,在這階段,各企業(yè)做好思想政治工作很重要,但是隨著不斷改革和完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,減少了各企業(yè)思想政治工作,所以,新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作有巨大的意義。一方面,黨建工作可以促進(jìn)先進(jìn)思想工作的有效落實(shí)。對(duì)于我國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)來(lái)說(shuō),黨建工作對(duì)電力企業(yè)的安全性和穩(wěn)定性有主要的作用,直接影響到我國(guó)人們生活和生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行;另一方面,黨建工作促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)要想在現(xiàn)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的遠(yuǎn)大目標(biāo),就要緊緊跟隨黨的腳步,積極落實(shí)黨的方針,在黨的指導(dǎo)下,根據(jù)自身企業(yè)運(yùn)作特點(diǎn),不斷創(chuàng)新和完善黨建工作,為電力企業(yè)發(fā)展取得更大的保障,所以要堅(jiān)定不移的跟隨黨的腳步。
二、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題
(一)黨建管理工作存在缺陷
現(xiàn)在很對(duì)電力企業(yè)中黨建工作存在缺陷,最顯著的問(wèn)題是黨建管理出現(xiàn)問(wèn)題,特別是管理制度的制定和執(zhí)行。很多企業(yè)雖然制定了管理制度,但是制度不合理,方法傳統(tǒng),沒(méi)有結(jié)合新形勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)新,不適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)狀況。有的企業(yè)雖然對(duì)黨建工作制度進(jìn)行創(chuàng)新和深入研究,但是執(zhí)行力度小,黨建工作效果不明顯,不能很好的落實(shí)黨建工作。
(二)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠
現(xiàn)在很多電力企業(yè)都存在基層員工和管理人員對(duì)黨建工作重視性意識(shí)不夠的問(wèn)題,很多黨員有嚴(yán)重的空想主義思想,不能將黨建工作運(yùn)用到實(shí)際工作中,意識(shí)薄弱,沒(méi)有將黨員的模范作用充分發(fā)揮出來(lái),阻礙了電力企業(yè)中黨建工作的順利開展,針對(duì)這種情況,電力企業(yè)要在內(nèi)部增強(qiáng)對(duì)黨建工作重要性的宣傳。
(三)黨建工作人員專業(yè)性不高
很多電力企業(yè)對(duì)黨建工作重視性不足,資金投入少,忽視了黨建工作人員的招聘和培訓(xùn),導(dǎo)致現(xiàn)在電力企業(yè)中黨建工作人員數(shù)量減少,專業(yè)性不強(qiáng),而且黨建工作人員的整體年齡普遍升高,新鮮血液越來(lái)越少,影響黨建工作措施的制定和執(zhí)行,不能達(dá)到應(yīng)有的效果。
三、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)
(一)注重黨建基礎(chǔ)工作
新形勢(shì)下,電力企業(yè)黨建工作首先是做好基礎(chǔ)工作,構(gòu)建完善的黨組織。黨建工作的基礎(chǔ)工作主要是進(jìn)行思想教育,提高黨員思想價(jià)值體系。現(xiàn)在黨建工作模式要有所改變,摒棄傳統(tǒng)說(shuō)教式教育方式,運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù),幫助每位黨員和基層員工都能積極進(jìn)行學(xué)習(xí),保障黨建基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行。另外,構(gòu)建黨組織結(jié)構(gòu)工作中,管理人員要優(yōu)化黨建管理體系,確定企業(yè)內(nèi)部工作人員的職責(zé),將黨建工作落實(shí)到人頭中,進(jìn)一步提升工作效率。電力企業(yè)中黨建基礎(chǔ)工作中要注重黨員的工作態(tài)度,使每個(gè)黨員都具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,有吃苦耐勞的良好品質(zhì)。
(二)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
想要進(jìn)行黨建工作就要加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部黨員的隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)性,黨員隊(duì)伍建設(shè)要從基層員工做起,鼓勵(lì)思想進(jìn)步的員工人黨,增加電力企業(yè)黨員隊(duì)伍數(shù)量。企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中管理人員向基層人員傳輸先進(jìn)的核心價(jià)值思想,增強(qiáng)企業(yè)員工思想覺(jué)悟。需要注意的是,增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)不只是增加黨員數(shù)量,還需要加強(qiáng)黨員和普通員工的思想政治先進(jìn)性。黨建工作進(jìn)行過(guò)程中也要遵守一視同仁的原則,對(duì)工作表現(xiàn)好、創(chuàng)新性強(qiáng)、積極工作的工作人員進(jìn)行物質(zhì)和精神鼓勵(lì),為其他工作人員建立良好榜樣。黨建工作人員要摒棄高人一等心態(tài),繼承黨員無(wú)私奉獻(xiàn)精神,提升自身責(zé)任心。充分發(fā)揮黨員在電力企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)作用,為新人黨的員工和基層員工做好榜樣,積極帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的思想覺(jué)悟。另外,黨建工作進(jìn)行時(shí),盡量減少同事之間的矛盾,加強(qiáng)黨員之間互相交流和溝通,保證電力企業(yè)和黨建工作共同進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)快速發(fā)展。
(三)增強(qiáng)員工法制觀念
增強(qiáng)員工法制觀念,規(guī)范員工行為是黨建工作中重點(diǎn)內(nèi)容。很多黨員在利益下摒棄了黨員的原則,做出損害群眾利益的行為,主要原因是法制觀念不完善,沒(méi)有嚴(yán)格要求自己。新形勢(shì)下黨建工作要進(jìn)行法制建設(shè),增強(qiáng)黨員思想先進(jìn)性,規(guī)范自身行為,保證電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
(四)以人為中心
新形式下電力企業(yè)黨建工作要堅(jiān)持以人為本的原則,落實(shí)相關(guān)制度的過(guò)程中,以保證工作人員利益為基礎(chǔ),增強(qiáng)對(duì)工作人員工作中和生活上的關(guān)懷。實(shí)際工作中,盡量了解員工情況,掌握老員工的創(chuàng)新能力和新員工的適應(yīng)能力,為工作人員提供更多時(shí)間接受新的制度。在電力企業(yè)內(nèi)部,營(yíng)造和諧、積極的工作氛圍,確定以人為中心,使員工在工作中感受到企業(yè)的關(guān)懷,將自身經(jīng)濟(jì)利益和企業(yè)效益相結(jié)合,更好的促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展。
(五)提高信息化管理
結(jié)合電力企業(yè)黨建工作管理模式傳統(tǒng)的情況,企業(yè)要跟上新形勢(shì)結(jié)合現(xiàn)代科技手段建立網(wǎng)絡(luò)信息化管理模式,改變傳統(tǒng)管理模式。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,黨建工作人員可以利用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù),進(jìn)行黨建的宣傳工作。網(wǎng)絡(luò)信息化的管理結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要,加強(qiáng)黨員之間的交流溝通,精簡(jiǎn)了傳統(tǒng)信息的落實(shí)程序,盡可能的提高黨建工作效率。另外,黨員可以根據(jù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中收到的信息進(jìn)行反饋,增強(qiáng)黨建工作宣傳效率,提高黨員對(duì)黨建工作的重視。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,新形勢(shì)下電力企業(yè)工作面臨巨大挑戰(zhàn),電力企業(yè)要通過(guò)注重黨建基礎(chǔ)工作、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)員工法制觀念、以人為中心和提高信息化管理等重點(diǎn)工作來(lái)完善黨建工作,保障電力企業(yè)的正常運(yùn)行。