鐘炳陽

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-136-01

摘要 加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作是推進(jìn)企業(yè)不斷持續(xù)發(fā)展，深化企業(yè)不斷改革的重要策略。所以國有企業(yè)的基層黨建政工工作對國有企業(yè)的發(fā)展有重大的意義，同時黨建政工工作在企業(yè)中也起著帶領(lǐng)企業(yè)改革創(chuàng)新從而適應(yīng)社會發(fā)展的作用。因此，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建政工工作是現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展中的重要目標(biāo)。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨建 政工工作 策略

國有企業(yè)開展黨建工作的首要任務(wù)就是要結(jié)合黨的十九大報(bào)告中的指示，認(rèn)真落實(shí)開展企業(yè)中的黨建工作，這樣才能夠讓企業(yè)時時刻刻跟黨走，從而使企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展更加順利。因此，在新時期的黨建工作中，相關(guān)黨務(wù)工作人員應(yīng)該加強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)識，進(jìn)一步深化黨建工作開展的意義。本文主要針對如何加強(qiáng)國有企業(yè)基層的黨建政工工作做出相關(guān)分析與優(yōu)化策略。

一、國有企業(yè)中加強(qiáng)基層黨建政工工作的必要性

根據(jù)黨的十九大精神，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)的經(jīng)營得到實(shí)效。同時，加強(qiáng)企業(yè)的基層黨建政工工作也是企業(yè)發(fā)展和改革的重要路徑，只有通過加強(qiáng)黨建工作才能夠?qū)⑵髽I(yè)上下聯(lián)合，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

與此同時，企業(yè)的基層黨建工作，與實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大目標(biāo)也息息相關(guān)，不斷的加強(qiáng)、完善基層黨建工作，能夠?qū)崒?shí)在在的為企業(yè)員工解決問題，從而使企業(yè)的更具凝聚力，使員工更具有責(zé)任感，繼而促進(jìn)進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)基層黨建政工工作中存在的不足之處

（一）對基層黨建政工工作的認(rèn)識不夠深刻

在國有企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，仍然有部分企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識不夠深刻，認(rèn)為企業(yè)還是應(yīng)該以盈利為主，黨建工作只要做好表面工作可以了，這樣也就導(dǎo)致了企業(yè)越來越輕視基層的黨建政工工作，弱化了企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識，進(jìn)而影響了企業(yè)的有效發(fā)展。

（二）基層黨建政工工作制度不完善

在企業(yè)中，由于企業(yè)對黨建工作的不重視，導(dǎo)致黨建政工工作的制度得不到完善與創(chuàng)新，企業(yè)沒有辦法根據(jù)黨組織的指示而進(jìn)行工作，同時，黨組織中如果出現(xiàn)人員變動，也不能及時進(jìn)行人員增補(bǔ)，并且在黨組織進(jìn)行換屆選舉的時候，也基本上都是“走形式”，覺得無論是誰當(dāng)黨組織委員都不會有太大的影響。

（三）企業(yè)中員工的黨性認(rèn)識有待加強(qiáng)

因?yàn)榛鶎狱h建政工工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)存在差異，所以企業(yè)中的部分工組人員不具備足夠的理論知識與文學(xué)素養(yǎng)，工作人員的綜合素質(zhì)也比較低，缺乏學(xué)習(xí)能力，這也就直接影響了企業(yè)基層黨建政工工作的開展，甚至輕視了基層黨建政工工作的重要性，使黨建政工工作不能充分的發(fā)揮自身的作用，從而不僅使企業(yè)不能得到有效的發(fā)展，還使國有企業(yè)與黨組織的要求越來越遠(yuǎn)。

二、優(yōu)化國有企業(yè)基層黨建政工工作的主要策略

（一）深化對基層黨建政工工作的認(rèn)識

在新時期的背景下，國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對基層黨建政工工作的認(rèn)識，緊跟習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中做出的重要指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，使企業(yè)能夠順應(yīng)時代的發(fā)展，步入新的發(fā)展軌道。企業(yè)應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要指示，用強(qiáng)有力的中國特色主義思想武裝自身的頭腦，堅(jiān)定牢固實(shí)行“四個意識與四個自信”，從而扎實(shí)推動企業(yè)的基層黨建政工工作，使企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下煥發(fā)新的生機(jī)。

（二）完善企業(yè)中的基層黨建政工工作

企業(yè)應(yīng)該不斷深化基層黨建政工工作建設(shè)，制定合理有效的基層黨建政工工作考核制度?；鶎狱h建政工工作的主要領(lǐng)導(dǎo)要時刻擔(dān)負(fù)起責(zé)任意識，將黨建政工工作落實(shí)到實(shí)處，同時，基層黨組織的其他領(lǐng)導(dǎo)也要提升自身的觀念意識，做好相關(guān)的黨建工作。

與此同時，完善民主測評黨員制度，進(jìn)行先進(jìn)評選、經(jīng)濟(jì)獎懲等制度，進(jìn)而督促黨員的進(jìn)步，同時也能夠使黨建工作能夠得到有效的開展。

（三）提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

提高企業(yè)員工的黨性認(rèn)識，是開展黨建政工工作的首要條件，同時統(tǒng)一員工的思想也能夠增強(qiáng)企業(yè)的市場金正能力。在企業(yè)開展黨建工作的過程中，企業(yè)應(yīng)該不斷組織工作人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，從而提高員工的黨性認(rèn)識，增加員工的工作能力。與此同時，企業(yè)還要通過完善黨建工作建設(shè)，讓企業(yè)員工有足夠的發(fā)展與晉升的空間，讓更多的員工能夠加入到黨建工作建設(shè)中，進(jìn)而為企業(yè)培養(yǎng)出一批又一批黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、理論知識以及具有責(zé)任心的員工，從而使企業(yè)能夠不斷的注入新鮮的血液，這也能夠推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時期、新時代、新要求的社會發(fā)展的背景下，國有企業(yè)發(fā)展也正在面臨新的問題、新的矛盾以及新的情況，只有時刻圍繞習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中做出的重要指示，開展基層黨建政工工作，才能夠使黨建工作落實(shí)到實(shí)處，同時也能夠使黨建工作發(fā)揮出自身應(yīng)有的價值。所以認(rèn)真開展黨建工作夠使企業(yè)更具凝聚力、團(tuán)結(jié)力，進(jìn)而使企業(yè)能夠長遠(yuǎn)有效的發(fā)展。