郝偉翔

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-101-01

摘要 黨的十九大報告中對堅定不移全面從嚴治黨作出重大的戰(zhàn)略部署。面對全面從嚴治黨的新形勢新任務新要求，測試技術服務分公司黨委始終秉承“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建審不稱職”的理念，按照集團公司黨組和油田公司黨委要求，堅定不移，全面從嚴，深入推進思想建黨、組織建黨、制度建黨，為分公司的穩(wěn)健發(fā)展提供了堅強政治保障。本文就此進行論述。

關鍵詞 從嚴治黨 企業(yè)發(fā)展 政治保障

一、嚴抓思想政治建設，堅定方向引領發(fā)展

思想是行動的先導。思想政治建設是統(tǒng)一思想、凝聚力量、堅持正確政治方向的重要保證。新時期黨員干部和員工群眾的思想觀念、價值取向、工作態(tài)度都呈現(xiàn)出多元化，企業(yè)黨的思想政治建設面臨著巨大的考驗。測試技術服務分公司堅持通過完善學習教育機制，創(chuàng)新方式方法，加強思想文化宣傳和輿論引導，不斷提高全體黨員的思想覺悟和理論水平，堅定全體黨員的理想信念和“四個自信”。

建立完善學習教育機制。建立以黨委理論中心組學習、集中學習、集體討論、研讀原著、定期上黨課等形式相結合的思想政治學習機制，提高領導干部理論素養(yǎng)和運用黨的創(chuàng)新理論駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。加強和規(guī)范“三會一課”制度，對內容、召開程序等都進行明確和要求。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，提升全體黨員黨性修養(yǎng)。

深入開展宣傳思想文化工作。堅持“黨管意識形態(tài)”的原則，牢牢掌握分公司意識形態(tài)陣地的領導權和話語權，持續(xù)增強思想文化宣傳工作的針對性和影響力。深入挖掘分公司成立以來的企業(yè)文化，編輯出版企業(yè)文化手冊，企業(yè)文化故事集等，總結提煉出以“忠誠·協(xié)作·責任”為核心的企業(yè)文化理念，確立了“能給用戶帶來價值，我們就有價值”的服務理念，成為全體干部員工開拓創(chuàng)新、奮勇拼搏的強大精神動力。持續(xù)加強新媒體建設，講好測試故事，傳播測試好聲音，積極構建“大宣傳”格局。

著力落實黨建主體責任。將黨建工作與分公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務同安排、同部署、同考核。制定《分公司黨建責任細則》，將黨建責任融入到分公司層面綜合計劃中，企管部門跟蹤考核、銷號管理，黨委辦公室督導協(xié)調，確保黨建各項工作計劃有效落實。明確黨委委員抓基層黨建任務，制定抓黨建責任清單，時刻關注工作進度，自覺完成各項黨建工作。黨委成員主動參加所在黨支部組織生活，以普通黨員的身份參加“三會一課”，主動深入基層聯(lián)系點調研，定期聽取基層黨組織匯報，一年來，分公司領導班子成員共深入基層97次，解決實際問題66個。

二、嚴抓基層組織建設，夯實根基保障發(fā)展

堅持把基層黨組織作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。測試技術服務公司堅持把強基層、夯基礎作為長遠之計和固本之舉，不斷夯實黨建工作基礎，創(chuàng)新黨建工作方法，充分發(fā)揮基層黨組織作用，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供基礎保障。

加強基層黨組織管理。持續(xù)強化黨建工作信息化管理平臺的建設，堅持抓好各級黨組織向上一級黨組織請示匯報制度，組織開展基層黨組織書記黨建專項述職會議，加強基層黨支部“三會一課”等制度落實情況監(jiān)督檢查。認真開展黨費專項檢查、黨員組織關系集中排查、黨建基礎工作的檢查整改。加強黨務干部培訓工作，舉辦基層黨組織書記輪訓班、紀檢干事培訓班。

著力創(chuàng)新基層黨建方法。各級黨組織主動適應新時代新任務新要求，注重分析新形勢、研究新問題、探索新方法，不斷探索和改進新時期黨建工作做法。深入總結分公司近年來創(chuàng)新黨建的成熟經(jīng)驗，創(chuàng)造勝的將“行動學習法”融入黨建工作中，被中國石油天然氣集團公司基層黨建工作案例集收錄，持續(xù)開展基層黨建優(yōu)秀實踐案例交流會等，形成分公司獨具特色的黨建工作品牌。注重創(chuàng)新基層黨建工作載體，積極推進黨建工作時代化、信息化，充分利用網(wǎng)絡、微信公眾號，增強工作的直觀性、生動性和感染力。尊重基層首創(chuàng)精神，及時掌握分公司黨建工作近年來的特色經(jīng)驗做法，并上升為指導分公司黨建工作的制度規(guī)范。

完善監(jiān)督機構及體制機制。成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，增配基層紀檢干事，增強監(jiān)督力量。嚴抓黨風廉政建設責任落實，層層簽訂責任書、層層劃分責任區(qū)、層層開展約談活動，形成橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡。開展關鍵崗位廉潔風險排查工作，將各領域各環(huán)節(jié)廉潔風險嵌入管理流程，從源頭上把控，在執(zhí)行中防范。建立健全考核檢查制度，推進黨風廉政建設各項工作有序開展。深入推進廉潔文化進班子、進機關、進班組、進崗位、進家庭，筑牢道德和法紀防線。堅持開展警示教育活動，堅持逢節(jié)必教育、遇事必提醒。逐步形成管理監(jiān)督常態(tài)化工作機制。

堅持運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。嚴格落實“四種形態(tài)”實施細則，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。堅持動態(tài)管理，建立問題線索登記管理，逐件登記報批，對線索處置進行集體研判，對辦理情況進行追蹤督辦。堅持抓早抓小，加大談話函詢力度，對信訪舉報和日常工作中發(fā)現(xiàn)的一般性問題、難以查證核實的問題線索等，進行談話、提醒、核實。全面推進“兩個責任”落實情況調研檢查工作，對分公司機關及所屬19各基層單位調研檢查實現(xiàn)全覆蓋，有效推進了全面從嚴治黨向基層的延展深化。