高磊

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-084-02

摘要 隨著國家電力體制改革、智能電網(wǎng)體系的不斷推進(jìn)，供電企業(yè)面臨重大改革。城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷發(fā)展，國民用電需求量的增加，對供電企業(yè)而言，是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。面臨正在快速變化的社會現(xiàn)狀，供電企業(yè)必須要緊跟時代發(fā)展趨勢，承擔(dān)社會責(zé)任，而供電企業(yè)的黨建部門，如何跟隨企業(yè)的改革創(chuàng)新自身工作方式，如何解決工作中存在的問題，提升自身工作效率，獲得更好的工作效果，值得我們思考。分析目前供電企業(yè)的黨建工作中存在的問題，從創(chuàng)新與改革的角度出發(fā)，提出定期對黨員隊伍培訓(xùn)提升黨員隊伍多方面素質(zhì)、對黨建工作的理念與工作方法進(jìn)行創(chuàng)新、加強(qiáng)黨建工作與黨員作風(fēng)建設(shè)等有效措施，以期能對供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新提供參考。

關(guān)鍵詞 黨建工作 供電企業(yè) 黨建自新 企業(yè)黨建

電力的使用普及千家萬戶，電力行業(yè)作為重要的能源行業(yè)之一，肩負(fù)與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會企業(yè)生產(chǎn)、國民日常需求都息息相關(guān)的重要責(zé)任。近些年來，國家對供電企業(yè)提出了許多要求，并著力推進(jìn)電力體制改革及智能電網(wǎng)體系等對電力行業(yè)至關(guān)重要的體制建設(shè)方案。供電企業(yè)正在昂首闊步的改革，黨建作為企業(yè)文化與企業(yè)精神建設(shè)的重要工作，也需要緊跟供電企業(yè)改革的腳步。黨建工作對于企業(yè)的凝聚力，企業(yè)的政治方向，企業(yè)的發(fā)展精神都十分重要，要想實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、更好地承擔(dān)社會責(zé)任、加強(qiáng)市場競爭力，黨建工作是企業(yè)的政治思想基礎(chǔ)與組織基礎(chǔ)。

一、目前供電企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作重視不足

隨著電力市場的發(fā)展，社會已經(jīng)對供電企業(yè)提出了新的需求，傳統(tǒng)的供電企業(yè)是以生產(chǎn)為中心，缺乏對客戶服務(wù)制度的完善，從而導(dǎo)致客戶對供電企業(yè)服務(wù)的滿意度普遍不高，對企業(yè)形象與企業(yè)品牌的建立產(chǎn)生了不良影響。究其根本原因，是因?yàn)楣╇娖髽I(yè)對于企業(yè)黨建工作的不重視、對于黨建工作的態(tài)度不端正。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展所追求的主要目標(biāo)之一，但并不是全部的目標(biāo)，在企業(yè)的發(fā)展過程中，不僅僅要提升經(jīng)濟(jì)效益，更要根據(jù)企業(yè)的真實(shí)情況承擔(dān)必要的社會責(zé)任、建立良好的企業(yè)形象。在供電企業(yè)的黨建工作中，很多供電企業(yè)都認(rèn)為，黨建工作是應(yīng)該服務(wù)于經(jīng)濟(jì)效益的，并且黨建工作看似并沒有給企業(yè)帶來任何收入，因此，造成了長期以來很多企業(yè)并不重視黨建工作，對黨建工作輕視、敷衍的現(xiàn)象，這是錯誤的工作態(tài)度，這是對黨建工作的意義沒有深刻理解、深入研究的后果，這也是決定企業(yè)是否能夠建立良好發(fā)展方式的基礎(chǔ)。

（二）黨員干部隊伍不穩(wěn)定

優(yōu)秀的黨員干部，需要根據(jù)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，積極向上，有批評與自我批評的意識，緊跟黨的政策，積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，將黨的精神貫徹落實(shí)到工作當(dāng)中去。隨著國民經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，社會對電力的需求越來越大，導(dǎo)致供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，人才都聚集到許多一線收入較高的工作崗位。由于企業(yè)對于黨建工作的重視不足，企業(yè)中沒有形成重視黨建工作的意識，導(dǎo)致許多青年員工認(rèn)為黨建工作是一個“養(yǎng)老”工作，沒有嚴(yán)格的業(yè)務(wù)要求，不需要付出很多勞動，使得很多青年員工不愿意投身到黨建工作當(dāng)中去，一些選擇了黨建工作的員工也因?yàn)槠髽I(yè)中對黨建工作的態(tài)度不愿意深入研究黨建工作的意義與工作方式，從而導(dǎo)致黨員干部的隊伍不穩(wěn)定、隊伍素質(zhì)不高的現(xiàn)象。有優(yōu)秀的黨員干部隊伍，如何做好黨建工作。

（三）工作中缺乏創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是企業(yè)保持良好發(fā)展的重要因素。創(chuàng)新是生產(chǎn)力，創(chuàng)新是生命力，近些年來，隨著社會各界對電力需求的不斷變化，供電企業(yè)為了滿足時代需求進(jìn)行了一系列的創(chuàng)新改革，黨建工作作為企業(yè)文化的重要組成部分，很多企業(yè)中的黨建部門并沒有跟上企業(yè)的創(chuàng)新改革步伐，企業(yè)已經(jīng)形成了符合時代要求的新型工作態(tài)度與工作方式，而黨建工作仍舊保持傳統(tǒng)的工作方式。傳統(tǒng)的黨建工作注重理論知識，重視黨性與黨的精神培養(yǎng)，但是，其開展方式比較死板，一味的向企業(yè)的員工灌輸黨的理論知識，不注重結(jié)果，屬于“填鴨式”黨建?，F(xiàn)今社會中，信息化是潮流也是未來的發(fā)展方向，黨建工作不能與信息化相結(jié)合就無法抓住青年員工的需求，青年員工普遍對黨建工作興趣不足，導(dǎo)致后備力量不足。固守死板的黨建工作方式，開展方式過于單一，教育內(nèi)容枯燥，無法調(diào)動黨員工作的積極性與主動性。

二、供電企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的方法

（一）設(shè)立科學(xué)、完善的黨組織

黨組織的建設(shè)要緊跟時代發(fā)展，根據(jù)時代的發(fā)展需求，建立科學(xué)、完善的黨組織。確立黨建工作的主體、開展對象、載體等。從黨的發(fā)展方向、方針政策等理論出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。

（二）加強(qiáng)黨員隊伍素質(zhì)教育

黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)是企業(yè)黨建工作開展優(yōu)劣的決定因素。企業(yè)中的基層黨員干部隊伍，需要具有較高的政治素質(zhì)、正確的思想作風(fēng)、對黨務(wù)工作有興趣并且熱愛黨務(wù)工作、善于做群眾工作，有較強(qiáng)的組織能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，不斷加強(qiáng)對黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)教育，確保其緊跟時代的步伐、有創(chuàng)新工作的能力、有戰(zhàn)勝苦難的勇氣，以期實(shí)現(xiàn)黨建工作的宏偉藍(lán)圖。

（三）將黨建工作落到實(shí)處

黨員是從群眾中來，也應(yīng)該會到群眾當(dāng)中去。黨建工作不應(yīng)該浮于表面，不應(yīng)該只注重理論知識，要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，密切聯(lián)系群眾，深入到基層的工作當(dāng)中去，將當(dāng)黨的精神與力量帶給基層工作者。黨建工作要具有針對性，對實(shí)際工作中的問題逐個解決；黨建工作要具有創(chuàng)新性，將黨建工作與基層日常聯(lián)系起來，提升群眾的積極性；黨建工作要具有實(shí)踐性，以黨員為載體，將黨的理論與政策普及到基層。

三、黨建工作的創(chuàng)新

上文中已經(jīng)提到，由于社會對于電力的需求與服務(wù)要求不斷提高，供電企業(yè)為了應(yīng)對社會需求不斷地進(jìn)行創(chuàng)新改革，黨建工作要想解決目前存在的問題，將工作做的更好，就需要緊跟企業(yè)創(chuàng)新改革步伐，將黨建工作與社會需求相結(jié)合，尋求創(chuàng)新工作方式。

目前，信息化已經(jīng)深入到人們的日常生活當(dāng)中去，高速發(fā)展的計算機(jī)技術(shù)改變了人們傳統(tǒng)的生活方式，為人們的交流提供了便捷，也為供電企業(yè)的黨建工作帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。近一兩年內(nèi)，許多國家行政部門相繼開通了網(wǎng)絡(luò)管理與運(yùn)營平臺，在人數(shù)較多的社交平臺如微博、微信、QQ等都開通了官方服務(wù)號。網(wǎng)上黨建的開展是時代發(fā)展的必經(jīng)途徑，是推進(jìn)網(wǎng)建工作現(xiàn)代化發(fā)展的重要組成部分。加速推動供電企業(yè)黨建工作的信息化建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)為黨建工作的多途徑開展提供助力，更好地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)以及貫徹落實(shí)“三個代表”等一系列重要思想，為黨建工作的現(xiàn)代化持續(xù)發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)，吸引青年員工等對黨建工作的關(guān)注度，提升廣大人民群眾對黨建工作的積極性與主動性，增強(qiáng)黨建工作的趣味性，貼合供電企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)展方向，多方面多角度了解員工的需求。現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人民群眾的放松與了解信息的主要渠道，黨建工作也應(yīng)與時俱進(jìn)，利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，讓網(wǎng)絡(luò)成為黨組織建設(shè)與黨務(wù)活動開展的又一載體。

四、結(jié)語

黨建工作對于供電企業(yè)的企業(yè)文化與企業(yè)品牌的建設(shè)至關(guān)重要，傳統(tǒng)黨建工作開展方式已經(jīng)無法滿足新時代的社會需求。為了供電企業(yè)的良好發(fā)展，從供電企業(yè)全面發(fā)展的戰(zhàn)略角度出發(fā)，黨建工作必須要進(jìn)行創(chuàng)新與改革。分析供電企業(yè)黨建工作中存在的實(shí)際問題，得出供電企業(yè)必須要認(rèn)識到黨建工作的重要性，提出建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，將黨建工作落實(shí)到基層實(shí)際工作當(dāng)中去，切實(shí)解決工作過程中實(shí)際存在的突出問題，創(chuàng)新建設(shè)網(wǎng)絡(luò)黨建等有效的創(chuàng)新改革措施。對黨建工作創(chuàng)新改革的思考十分必要，發(fā)現(xiàn)問題后提出解決方法，提升黨建工作的科學(xué)性，為供電企業(yè)的良好發(fā)展提供助力。