龍紅印　童穎

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-022-03

摘要 工會(huì)是工人階級(jí)為維護(hù)自身的政治、經(jīng)濟(jì)利益而自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

關(guān)鍵詞 工會(huì) 工匠精神 工匠清神

工會(huì)工作是要秉持以職工群眾為中心的發(fā)展思想，把廣大職工群眾對(duì)美好生活的向往作為工會(huì)工作的價(jià)值追求，著力解決工會(huì)工作中不平衡不充分的問題，不斷提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。工會(huì)工作的性質(zhì)決定了，工會(huì)工作要做好，總是要從工人階級(jí)改造世界的實(shí)踐中汲取精神力量。2016年3月，李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中說，鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神?！肮そ尘瘛币辉~迅速流行開來，成為制造行業(yè)的熱詞。時(shí)至今日，人們發(fā)現(xiàn)，不僅制造行業(yè)需要工匠精神，社會(huì)事業(yè)方方面面的發(fā)展，特別是面向職工群眾的工會(huì)工作，尤其需要工匠精神。把工匠精神融入工會(huì)工作，是工會(huì)組織全面履行職責(zé)、維護(hù)職工合法權(quán)益的必然要求。

何為“工匠精神”？工匠精神是我國(guó)勞動(dòng)人民在千百年來創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的實(shí)踐中形成的文化瑰寶。所謂工匠精神，最重要的就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。它講究敬業(yè)，熱愛所做的事，勝過這件事所帶來的錢，敬業(yè)是工匠精神的厚土。它講究嚴(yán)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作嚴(yán)肅，要求嚴(yán)格，這是工匠精神的基本態(tài)度。它講究精，以修行者的心態(tài)，精益求精，恪守“活干不好，丟不起人”的理念，這是工匠精神的永恒追求。它講究專，專注做事，專心工作，專一標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)提升，這是工匠精神自信的標(biāo)簽。在專業(yè)提升方面，它講究守、破、離，即首先遵守以往成熟與成功的方法技術(shù)，在繼承的基礎(chǔ)上尋求合理突破，最終另辟新徑，創(chuàng)造出具有自己特點(diǎn)的新技術(shù)新工藝。這種工匠精神，完全是我們今天做工會(huì)工作所需要的。

工匠精神意味著對(duì)事業(yè)的專注。美國(guó)倫理學(xué)家麥金太爾有本名著《追尋美德》，書中認(rèn)為雖然人都追求利益，但是有兩種不同的利益，一種叫外在利益，是對(duì)權(quán)力、財(cái)富、知識(shí)的追求，用我們現(xiàn)在的話叫做“身外之物”。還有一種利益是內(nèi)在利益，這是不可替代的，是一種內(nèi)心渴望，必須從事一個(gè)能夠滿足你內(nèi)在利益的職業(yè)，覺得只有干這個(gè)才過癮，“工匠精神”的動(dòng)力恰恰來自這樣一種渴望，就是專業(yè)精神。

每個(gè)行業(yè)里面都有自己獨(dú)特的專業(yè)品位和專業(yè)價(jià)值，進(jìn)入其中，你能夠?qū)δ銖氖碌倪@個(gè)專業(yè)的內(nèi)在品位有深刻的理解，而且愿意去鉆研它、體會(huì)它、追求它，把它作為自己的夢(mèng)想，愿意不計(jì)功利地投入，把它做到完美，這就叫做工匠精神。

工匠精神意味著信仰的堅(jiān)定?！案锩硐敫哂谔??！薄读?xí)近平總書記系列重要講話瀆本》中指出，“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本?！庇辛藞?jiān)定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸也就開闊了，就能在困難和逆境時(shí)不消沉不動(dòng)搖，經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和困難考驗(yàn)。

馬克斯·韋伯說，人的理性有兩種，第一種叫價(jià)值理性，就是一個(gè)人在從事自己行動(dòng)的時(shí)候，只為自己的動(dòng)機(jī)負(fù)責(zé)，為自己的目的負(fù)責(zé)，只問耕耘不問收獲。另一種叫做工具理性，不問目的意義，只設(shè)定很具體的目標(biāo)，然后擬定方案，通過工具實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。但是今天的人類擁有了征服和改造自然的能力，卻忽略了人與自然、與生態(tài)環(huán)境如何和諧、平衡，隨著我們擁有物質(zhì)的增加，人類的幸福感并沒有因此而增加，反而在減少。這些仍然說明：有了理想信念，才有活的靈魂；喪失信念，堤壩就會(huì)崩潰。試想一下，我們?cè)诠ぷ髦校詾槁毠と罕姺?wù)為信仰，以職工群眾的快樂為自己的快樂，在走進(jìn)千家萬戶、當(dāng)好“娘家人”中獲得成就感、自豪感，那才是我們做好工會(huì)工作的最大捷徑和最優(yōu)方法。

工匠精神意味著品質(zhì)的卓越。工匠精神的核心是：不僅僅把工作當(dāng)作賺錢養(yǎng)家糊口的工具，而是樹立起對(duì)職業(yè)敬畏、對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度，極度注重細(xì)節(jié)，不斷追求完美和極致，給客戶無可挑剔的體驗(yàn)。將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入每一個(gè)環(huán)節(jié)，做出打動(dòng)人心的一流產(chǎn)品。與工匠精神相對(duì)的，則是“差不多精神”——滿足于90%，差不多就行了，而不追求100%。

黨的十九大報(bào)告指出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。問題是時(shí)代的聲音，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，我們要看到，工會(huì)工作同樣存在著不平衡不充分的問題，比如，不同所有制單位間工會(huì)工作有不平衡，公有制企事業(yè)單位工會(huì)工作往往基礎(chǔ)較好，而非公有制企業(yè)及社會(huì)組織的工會(huì)工作往往相對(duì)薄弱；比如，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域與新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域間工會(huì)工作不平衡，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的工會(huì)工作往往較為成熟，而對(duì)網(wǎng)約經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新型業(yè)態(tài)與網(wǎng)約工、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系等新型就業(yè)關(guān)系領(lǐng)域的工會(huì)工作往往相對(duì)薄弱；比如，職工的素質(zhì)提升還不很充分，職工素質(zhì)工程建設(shè)在部門協(xié)同、項(xiàng)目開發(fā)、渠道暢通、政策支持、載體打造等方面都存在短板，離打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍的迫切要求還有差距；比如，各類職工陣地建設(shè)還不夠充分，工人文化宮、職工服務(wù)中心、職工書屋、愛心媽咪小屋、戶外愛心驛站等，這些陣地的布點(diǎn)是否科學(xué)、功能是否完善、服務(wù)是否到位都還值得商榷；再比如，網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)還不完善，當(dāng)前，動(dòng)態(tài)更新、全面覆蓋、及時(shí)轉(zhuǎn)接的工會(huì)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)還比較缺乏，工會(huì)移動(dòng)平臺(tái)往往展示功能較多，而工會(huì)業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理還不充分，通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聯(lián)盡聯(lián)、應(yīng)辦盡辦還不到位，聚焦職工反復(fù)性、經(jīng)常性的需求服務(wù)不夠；精準(zhǔn)服務(wù)還不充分等等。產(chǎn)生這些問題的客觀原因很多，但根本上還是我們的部分干部從“自我”出發(fā)，沒有“群眾”觀念；工作上“混”，缺乏敬業(yè)精神；干事馬虎，不周到細(xì)致。概而言之，就是缺少工匠精神。所以，不論是解決當(dāng)前工會(huì)工作不足，還是著眼于適應(yīng)群眾工作趨勢(shì)，都應(yīng)該大力倡導(dǎo)工匠精神。

習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待工作也要有‘工匠精神，善于在精細(xì)中出彩?！边@一重要論述，精辟地闡明了弘揚(yáng)工匠精神與推進(jìn)黨的事業(yè)之間的緊密聯(lián)系，為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)提供了遵循。作為工會(huì)組織和工會(huì)干部，不僅要把弘揚(yáng)工匠精神落實(shí)到引領(lǐng)職工價(jià)值追求、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中去，更要把工匠精神刻印在對(duì)黨忠誠(chéng)、把牢方向的政治擔(dān)當(dāng)上，融入到服務(wù)大局、服務(wù)職工的工作實(shí)踐中，努力以工匠精神推動(dòng)工會(huì)工作提檔進(jìn)位、創(chuàng)新發(fā)展。

一、堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠(chéng)，增強(qiáng)為黨的工運(yùn)事業(yè)建功立業(yè)的責(zé)任感使命感

新時(shí)代的工匠精神，既反映了一絲不茍、精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，更體現(xiàn)了對(duì)事業(yè)的無限忠誠(chéng)和執(zhí)著堅(jiān)守。以工匠精神做好工會(huì)工作，首先必須把牢政治方向、提升政治站位，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨工作作為安身立命之本，把聽黨話、跟黨走作為干事創(chuàng)業(yè)之基，堅(jiān)決打破“就工會(huì)論工會(huì)”的狹隘思維，奮力開拓為創(chuàng)新發(fā)展黨的工運(yùn)事業(yè)建功立業(yè)的宏大視野。

政治品格要絕對(duì)忠誠(chéng)。工匠精神的內(nèi)核，源于對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)與執(zhí)著。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)的根本政治原則和最大政治優(yōu)勢(shì)。自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，是推進(jìn)黨的工運(yùn)事業(yè)的定海神針和根本保障，更是成為新時(shí)期工運(yùn)事業(yè)“操盤工匠”最緊要、最關(guān)鍵的政治品格。以工匠精神推動(dòng)工會(huì)工作，就必須把旗幟鮮明講政治擺在首要位置，自覺站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定政治方向，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)定不移同以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向中央和省委的決策部署看齊，時(shí)刻做到在思想上對(duì)標(biāo)對(duì)表、行動(dòng)上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅(jiān)定堅(jiān)決，從而真正把聽黨話、跟黨走化為實(shí)際行動(dòng)，不折不扣地把黨的指示要求落實(shí)到工會(huì)工作實(shí)踐的全過程。

實(shí)踐方向要堅(jiān)定不移。工運(yùn)事業(yè)是在黨的直接領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展起來的，始終是黨的事業(yè)的重要組成部分。在革命、建設(shè)和改革開放各個(gè)歷史時(shí)期，工會(huì)組織始終把實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)作為自身的歷史使命，把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為完成黨的使命而砥礪前行作為責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在圍繞中心、服務(wù)大局中譜寫了工運(yùn)事業(yè)的絢麗篇章。以工匠精神推動(dòng)工會(huì)工作，就必須繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、緊扣時(shí)代脈搏，堅(jiān)持突出工會(huì)組織的政治性和工會(huì)工作的全局性，始終把服從服務(wù)于黨的工作大局作為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊盯推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的大目標(biāo)，著力在促進(jìn)改革、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中煥發(fā)新動(dòng)能，讓工會(huì)組織更好地成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶和國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。

工會(huì)的基本宗旨要牢記心間。習(xí)近平總書記指出：“工會(huì)要贏得職工群眾的信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾切身利益的工作”。工會(huì)一頭連著黨、一頭連著職工群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)是工會(huì)的基本宗旨，更是黨賦予工會(huì)組織的神圣職責(zé)。以工匠精神推動(dòng)工會(huì)工作，就必須始終高舉維護(hù)職工權(quán)益的旗幟，緊緊圍繞職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，牢牢抓住職工最困難最操心最憂慮的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涵養(yǎng)“獨(dú)具匠心”“執(zhí)著專一”的為民情懷，發(fā)揚(yáng)“咬定青山不放松”的擔(dān)當(dāng)精神，精心謀劃、深耕細(xì)作、傾心傾力，努力把為職工群眾服務(wù)、增進(jìn)廣大職工福祉的工作做深做實(shí)做細(xì)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，從而把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)凝聚在黨周圍，成為我們黨最堅(jiān)定、最可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)。

二、解放思想、改革創(chuàng)新，練就服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾的新本領(lǐng)

以工匠精神做好工會(huì)工作，必須主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、適應(yīng)形勢(shì)變化，緊緊扭住服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾這條主線不放松，以推進(jìn)工會(huì)改革為動(dòng)力，勇于解放思想、敢于改革創(chuàng)新，把黨政所需、職工所盼與工會(huì)所能更加緊密地結(jié)合起來，著力在聚焦主責(zé)、精準(zhǔn)發(fā)力、提升質(zhì)效邁出新步伐，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

在“聚焦三六九、振興大西安”中展現(xiàn)新作為。習(xí)近平總書記指出：“我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。”西安市第十三次黨代會(huì)確定了“聚焦‘三六九振興大西安”的奮斗目標(biāo)，是今后五年的行動(dòng)綱領(lǐng)。全力推進(jìn)大西安建設(shè)，全力推進(jìn)國(guó)家中心城市建設(shè)，是時(shí)代賦予西安的重大使命，也是“中國(guó)夢(mèng)”在西安的生動(dòng)實(shí)踐。以工匠精神做好工會(huì)工作，必須融入全市大局、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，不斷深化創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽和職工技能提升活動(dòng)，持續(xù)放大“西安工匠”的品牌效應(yīng)，推動(dòng)職工建功立業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)造由“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”、由“體力型”向“智力型”的轉(zhuǎn)型升級(jí)，更好地引領(lǐng)全市職工在建設(shè)大西安中煥發(fā)新的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。必須搶抓重大機(jī)遇、發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)同黨委和政府推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，深入實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為加快“聚焦三六九、振興大西安”提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的支撐。

在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧中強(qiáng)化新?lián)?dāng)。在經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多變、社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局深刻調(diào)整的新形勢(shì)下，工會(huì)組織保障職工合法權(quán)益、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)更多、肩負(fù)的工作責(zé)任更重。以工匠精神做好工會(huì)工作，必須緊跟形勢(shì)發(fā)展變化、創(chuàng)新維權(quán)理念和服務(wù)方式，善于運(yùn)用法治思維和法治手段協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益，善于捕捉職工群眾的新需求、新期待和新動(dòng)向，不斷豐富拓展服務(wù)職工的平臺(tái)載體和工作內(nèi)容，努力為廣大職工提供更多元、更有效的普惠化服務(wù)，讓職工群眾更好地享受改革發(fā)展紅利。必須突出重點(diǎn)領(lǐng)域、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高度關(guān)注供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工權(quán)益保障問題，強(qiáng)化職代會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中的“基石”作用，努力使職工與企業(yè)形成發(fā)展共同體、利益共同體、命運(yùn)共同體，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展?fàn)I造更加和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

在夯實(shí)基層基礎(chǔ)、建設(shè)職工之家中激發(fā)新活力?；鶎庸?huì)離職工最近、聯(lián)系職工最直接、服務(wù)職工最具體，是工會(huì)組織吸引力和凝聚力的基礎(chǔ)和源泉。習(xí)近平總書記對(duì)基層工會(huì)建設(shè)高度關(guān)注，針對(duì)基層工會(huì)工作中存在的短板和問題，提出了“看看情況究竟如何？到了什么程度？如何采取有效辦法加以解決？”等三個(gè)重大問題。以工匠精神做好工會(huì)工作，必須主動(dòng)回應(yīng)總書記的“三問”，聚焦增“三性”、去“四化”的工會(huì)改革目標(biāo)，把“基層第一”的工作理念扎得更牢、落實(shí)得更有力，把更多的工作資源和力量投向基層工會(huì)，著力補(bǔ)齊工作短板、增強(qiáng)組織活力。必須始終堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建”的總體思路，突出企業(yè)工會(huì)這個(gè)主體和產(chǎn)業(yè)工會(huì)這個(gè)重點(diǎn)，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)這個(gè)“橋頭堡”，使工會(huì)組織的“神經(jīng)末梢”更靈敏、“毛細(xì)血管”更通暢，團(tuán)結(jié)凝聚職工的力量更加強(qiáng)大。

三、苦干實(shí)干、履職盡責(zé)，把工會(huì)組織建設(shè)成為黨的職工群眾工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地

以工匠精神做好工會(huì)工作，歸根結(jié)底就是要牢記職責(zé)使命、緊扣目標(biāo)任務(wù)，不斷增強(qiáng)抓落實(shí)、謀創(chuàng)新、求實(shí)效的責(zé)任感和使命感；就是要大力發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、專注敬業(yè)的工作精神，腳踏實(shí)地干事業(yè)、不達(dá)成功誓不休，努力把工會(huì)各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓細(xì)，抓出獲得黨委和政府肯定、贏得職工群眾贊譽(yù)和經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī)。

強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。習(xí)近平總書記指出：“要倡導(dǎo)精細(xì)化的工作態(tài)度，掌握情況要細(xì)，分析問題要細(xì)，制定方案要細(xì)，配套措施要細(xì)，工作落實(shí)要細(xì)。”以工匠精神做好工會(huì)工作，必須從高位全局著眼、從細(xì)節(jié)實(shí)處著力，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度扎扎實(shí)實(shí)抓好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。特別是要徹底轉(zhuǎn)變長(zhǎng)期以來在工會(huì)工作中形成的粗放型工作機(jī)制和隨心所欲的活動(dòng)方式，堅(jiān)決反對(duì)“差不多”“過得去”“無所謂”的惰性思維，堅(jiān)持以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、實(shí)的措施，謀劃好每一項(xiàng)工作、組織好每一項(xiàng)活動(dòng)。只有這樣，工會(huì)工作才能真正做到干在實(shí)處、走在前列，才能更好地融入中心、貼近職工。

強(qiáng)化苦干實(shí)干的工作作風(fēng)。習(xí)近平總書記指出，“一分部署、九分落實(shí)”。這充分證明了真抓實(shí)干對(duì)于推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的極端重要性。就工會(huì)工作來講，既有宣傳教育引領(lǐng)的“虛功”，又有促進(jìn)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾的“實(shí)事”，因此，以工匠精神推動(dòng)工會(huì)工作，就必須緊緊圍繞黨政關(guān)心、職工關(guān)注的重點(diǎn)工作任務(wù)，劃定硬指標(biāo)、拿出硬措施、明確硬要求、壓實(shí)硬責(zé)任，強(qiáng)化過程管理和督促檢查，促進(jìn)各級(jí)工會(huì)干部心無旁騖抓落實(shí)、埋頭苦干求實(shí)績(jī)。尤其要緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)、瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)，善于從關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體問題人手，把宏觀抽象的工會(huì)工作目標(biāo)，變?yōu)榭吹靡?、摸得著、可操作、有特色的具體方案，推動(dòng)工會(huì)工作脫虛向?qū)?、落地落?shí)。

強(qiáng)化勤學(xué)善思的工作作風(fēng)。習(xí)近平總書記在談到加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力走在時(shí)代前列、走在職工群眾前列”。建立一支專家型、專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍，這不僅是在工會(huì)工作中弘揚(yáng)工匠精神的內(nèi)在要求，更是提升工會(huì)工作整體水平的根本保證。工會(huì)干部既要把握宏觀方向、又要精于業(yè)務(wù)工作、更要善于和不同職工群眾群體打交道，必須勤于學(xué)習(xí)、勤于思考，才能做到統(tǒng)籌兼顧、“十個(gè)指頭彈鋼琴”。要在工會(huì)工作中熔鑄工匠精神，必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升政策理論水平和擔(dān)當(dāng)落實(shí)的執(zhí)行能力；必須擺脫“工作不如以前好做”的消極思想，學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新政策、接受新理念，努力成為做好群眾工作的行家里手；尤其要組織工會(huì)干部到基層一線去，到推動(dòng)工作、化解矛盾的最前沿去，在融入基層、融入職工中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干。

工匠精神既昭示了時(shí)代的呼喚和要求，也映射出優(yōu)秀干部的責(zé)任和品格。它不是一朝一夕能夠煉成的，它意味著長(zhǎng)期對(duì)事業(yè)的精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心專注，是我們工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)追求的干事創(chuàng)業(yè)的高水平、高境界。只要我們牢記使命、埋頭苦干，用工匠精神做好每件服務(wù)職工群眾的大事小事，就一定能夠建設(shè)成最可依靠的“職工之家”、成為最可信賴的“娘家人”！