許毅

基于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的帶動(dòng)下，我國(guó)畜牧業(yè)得到了迅速的發(fā)展，畜牧業(yè)的發(fā)展壯大必然會(huì)給獸醫(yī)工作的開展增加難度系數(shù)。因此，要想實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升基層獸醫(yī)的工作質(zhì)量勢(shì)在必行。但是，在畜牧業(yè)的實(shí)際發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，由于我國(guó)在該領(lǐng)域起步較晚，相關(guān)配套設(shè)施及技術(shù)還有待完善，導(dǎo)致基層獸醫(yī)工作仍然存在諸多缺陷與不足。基于此情況下，加強(qiáng)對(duì)獸醫(yī)工作的管理，提升基層獸醫(yī)的專業(yè)技術(shù)水平，積極推廣獸醫(yī)新技術(shù)，成為我國(guó)當(dāng)前畜牧業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

1 基層畜牧獸醫(yī)工作常見問題

1.1 思想觀念問題

當(dāng)前，我國(guó)基層獸醫(yī)工作者大多數(shù)從事過畜牧養(yǎng)殖，部分獸醫(yī)接受過高等教育，有著專業(yè)性的理論知識(shí)，但是此類人員由于年齡較小，不能夠被養(yǎng)殖戶所重視。而從事基層獸醫(yī)的年長(zhǎng)人員，完全憑借自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)開展工作，缺乏專業(yè)性的理論知識(shí)為其作指導(dǎo)。目前，該部分人員時(shí)常以經(jīng)驗(yàn)豐富自詡，不能夠接受年輕獸醫(yī)的建議，缺乏科學(xué)理論作指導(dǎo)。由于基層獸醫(yī)陳舊的思想觀念所束縛，致使基層獸醫(yī)工作開展不到位。

1.2 基層獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)

我國(guó)基層獸醫(yī)行業(yè)主要分布在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)，絕大部分工作人員源于基層，缺乏專業(yè)化技術(shù)水平，缺乏專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而經(jīng)驗(yàn)是此部分獸醫(yī)從事該行業(yè)的保障。這在一定程度上阻礙了畜牧獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展。此外，由于農(nóng)村地區(qū)工作環(huán)境與城市相比較而言，工作在基層的獸醫(yī)較為艱苦，缺乏良好的工作環(huán)境，缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。致使大部分接受高等教育的人員，不愿意從事基層工作，導(dǎo)致基層隊(duì)伍建設(shè)的難度增加。

1.3 工作觀念相對(duì)滯后

目前，奮斗在基層的獸醫(yī)工作人員，在實(shí)際的工作當(dāng)中，工作觀念相對(duì)較為落后。具體表現(xiàn)在缺乏崗位職責(zé)意識(shí)，不能夠?qū)ΛF醫(yī)工作給予足夠的重視。在實(shí)際的工作當(dāng)中，部分獸醫(yī)工作態(tài)度不端正，不能夠正視獸醫(yī)工作的重要性，致使基層獸醫(yī)工作存在諸多需要解決的問題。此外，基層獸醫(yī)人員缺乏績(jī)效考核意識(shí)，導(dǎo)致大部分畜牧工作人員對(duì)獸醫(yī)工作缺乏熱情，不能夠全身投入到具體的工作當(dāng)中。

2 畜牧獸醫(yī)工作相關(guān)問題的對(duì)策建議

2.1 完善基層獸醫(yī)相關(guān)管理機(jī)制

基于新環(huán)境與新形勢(shì)下，加強(qiáng)完善基層獸醫(yī)工作相關(guān)管理機(jī)制，對(duì)于推動(dòng)基層獸醫(yī)工作的開展具有重要的作用。因此，基層各個(gè)獸醫(yī)單位結(jié)合實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)獸醫(yī)站進(jìn)行管理，進(jìn)一步明確獸醫(yī)站獸醫(yī)的崗位職責(zé)，加大對(duì)基層獸醫(yī)站的管理力度，進(jìn)而提高獸醫(yī)站的工作質(zhì)量。此外，積極構(gòu)建完善的考核制度，定期對(duì)基層獸醫(yī)工作者進(jìn)行專業(yè)技能考核，及時(shí)了解基層獸醫(yī)的實(shí)際工作情況。對(duì)于玩忽職守的工作人員，給予相應(yīng)的處罰，而對(duì)于部分在工作當(dāng)中表現(xiàn)較為突出的人員，給予相應(yīng)的鼓勵(lì)。通過加強(qiáng)對(duì)基層獸醫(yī)工作的相關(guān)管理，進(jìn)而激發(fā)基層獸醫(yī)的工作熱情，調(diào)動(dòng)其工作的積極性與主動(dòng)性。

2.2 提高基層獸醫(yī)人員的能力與素質(zhì)

在畜牧業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中，相關(guān)管理部門要加強(qiáng)對(duì)基層獸醫(yī)工作人員的管理?；诋?dāng)前基層獸醫(yī)的實(shí)際情況，定期組織相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)及教育活動(dòng)，通過組織開展相關(guān)教育活動(dòng)，提高基層獸醫(yī)工作人員的業(yè)務(wù)水平，不斷完善其專業(yè)素養(yǎng)，用知識(shí)全面武裝基層獸醫(yī)人員。通過開展專業(yè)培訓(xùn)，有助于強(qiáng)化基層獸醫(yī)人員的工作意識(shí)，幫助其調(diào)整工作方式。此外，相關(guān)管理部門還需要根據(jù)畜牧業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求，面向社會(huì)招聘專業(yè)化人才。不斷加強(qiáng)人才建設(shè)，全面武裝基層獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促使基層獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的提升。

2.3 加大對(duì)基層獸醫(yī)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶持力度

獸醫(yī)工作作為畜牧業(yè)的重要組成部分，對(duì)于加快畜牧業(yè)的發(fā)展具有積極地推動(dòng)作用。因此，地方政府及相關(guān)部門要給予基層獸醫(yī)工作高度的重視，并積極采取相應(yīng)的措施，加強(qiáng)對(duì)基層獸醫(yī)工作的管理。而完善的基礎(chǔ)設(shè)施、先進(jìn)的設(shè)備成為基層獸醫(yī)工作開展的關(guān)鍵，在很大程度上決定著獸醫(yī)工作的整體質(zhì)量。尤其對(duì)于部分偏遠(yuǎn)山區(qū)，獸醫(yī)工作的開展缺乏相應(yīng)的設(shè)備保障，致使其工作難以順利開展。因此，相關(guān)部門要加大對(duì)該地區(qū)資金投入，在政策上進(jìn)行扶持，資金上給予保障，幫助該部分地區(qū)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)基層獸醫(yī)工作的順利開展。

2.4 建立完善的法律法規(guī)

在獸醫(yī)工作的實(shí)際開展過程當(dāng)中，相關(guān)部門必須加強(qiáng)對(duì)其管理，并結(jié)合基層獸醫(yī)的實(shí)際發(fā)展情況，建立完善的法律法規(guī)。與此同時(shí)，還需要建立緊急預(yù)案，預(yù)防緊急情況的出現(xiàn)。此外，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門要加大對(duì)基層獸醫(yī)站的管理，并加強(qiáng)與基層獸醫(yī)站的聯(lián)系，為基層獸醫(yī)站的發(fā)展提供良好的服務(wù)，進(jìn)而全面推進(jìn)我國(guó)畜牧業(yè)的良好發(fā)展。

綜上所述，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，在一定程度上推動(dòng)著我國(guó)畜牧業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。畜牧業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，必然對(duì)獸醫(yī)工作提出更高的標(biāo)準(zhǔn)。基于此，要想實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)的又好又快發(fā)展，則需要推動(dòng)獸醫(yī)工作的良好發(fā)展。但是，目前我國(guó)基層獸醫(yī)工作在很多方面存在著問題，嚴(yán)重阻礙了畜牧業(yè)的發(fā)展?；诖饲闆r下，相關(guān)部門必須重視基層獸醫(yī)工作的發(fā)展，并采取相關(guān)的措施加快基層獸醫(yī)工作的開展。

（作者單位：223200四川省綿陽(yáng)市鹽亭縣農(nóng)業(yè)和畜牧局馮河鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站）