周洪彩

【文題展示】

閱讀下面材料，按要求作文。

近日，武漢發(fā)布2018年度事業(yè)單位公開招聘簡章，其中有兩位公廁管理員的指標(biāo)，最低學(xué)歷要求為本科。這一消息引發(fā)網(wǎng)友吐槽。

有網(wǎng)友直言：不好好讀書，管個廁所都不夠格。對此，相關(guān)部門負責(zé)人表示，“公廁管理員并不是掃廁所的，主要負責(zé)管理”，特別是在“廁所革命”成為高頻詞匯的當(dāng)下，公廁管理確實需要一批高素質(zhì)人員的參與，這也是重視廁所建設(shè)的一種體現(xiàn)。

對此，你有怎樣的看法？請聯(lián)系現(xiàn)實進行思考，寫一篇不少于800字的作文。要求：選好角度，明確立意，明確文體，自擬標(biāo)題；不要套作，不得抄襲。

【思路點撥】

寫作這一題目，可以從以下角度安排寫作任務(wù)：

1.學(xué)歷與能力并不能畫等號

傳統(tǒng)思維里，簡單機械地在“學(xué)歷學(xué)位”與應(yīng)聘資格之間畫等號，進而將此作為認定“人才”標(biāo)準(zhǔn)的做法，不是真正科學(xué)合理的人才觀，更不能成為“重視人才”的依據(jù)。這種做法恰恰暴露了錯誤畸形的“唯學(xué)歷、唯文憑”人才評價傾向。學(xué)歷并不一定代表能力，不應(yīng)該隨意給這一招聘計劃扣上不合理的帽子。

2.勞動分工不同，順應(yīng)時代發(fā)展

勞動是公民的權(quán)利，但勞動的分工需要順應(yīng)時代變化，選擇適合自己的工作方向。習(xí)近平總書記曾強調(diào)，廁所問題不是小事情，是城鄉(xiāng)文明建設(shè)的重要方面，抓“廁所革命”是提升旅游業(yè)品質(zhì)的務(wù)實之舉?！皫锩笔且蛔鞘?、一個地區(qū)的整體形象和文明素養(yǎng)的側(cè)面反映。提高管理人員的“準(zhǔn)入門檻”，讓公廁管理更契合時代發(fā)展需要，這樣的思路非常應(yīng)時。不但景區(qū)、城市要抓，農(nóng)村也要抓，要把這項工作作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項具體工作來推進，努力補齊這塊影響群眾生活品質(zhì)的短板。

3.尊重個人選擇，讓人才各盡其能

鼓勵個性張揚的時代，應(yīng)該尊重年輕人的職業(yè)選擇，讓他們在自己愿意從事的工作中展示自己的才能。近年來，關(guān)于北大、清華等高校學(xué)子從事賣豬肉、賣燒餅、當(dāng)保安等職業(yè)的報道已經(jīng)屢見不鮮?！叭倭?，行行出狀元”，如果是金子，放到哪里都總會閃光。

【升格簡評】

升格后的文章，在保留文章思想內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，對整個表達進行了修改及補充。如分析學(xué)歷與能力的關(guān)系時，作者恰當(dāng)?shù)剡\用了富有生活化的語言風(fēng)格，進行了形象思考。分析清華、北大畢業(yè)生從事低層次工作的事例時，運用了清新筆法，提升了寫作生動的美感。同時，把原文中啰唆的內(nèi)容以簡練的筆法進行表達，使觀點更加清晰。表達上的提升，使整篇文章文采大增。

失分點：能夠站在時代的高度上，對現(xiàn)實進行分析，但語言死板無味，表現(xiàn)不出文采。

升格示范：有人調(diào)侃，上了清華北大有什么了不起？畢業(yè)后找不到稱心工作的也大有人在?。〈_實，學(xué)歷與能力不能畫上等號，某種程度上學(xué)歷只是對未來發(fā)展進行評判的一個標(biāo)準(zhǔn)而已，高分也可能低能。但我們必須承認，能力雖與天賦有關(guān)，卻主要取決于后天的努力與錘煉。那些經(jīng)過不斷訓(xùn)練具備能力的人，無論到哪里，都是會發(fā)光的金子。而學(xué)歷的高低，確實只能說是能力中的一部分，所以才會有那些被人們調(diào)侃的——考入名校最終卻被淘汰的案例。

失分點：對材料的分析，沒有充分理解其內(nèi)涵，缺少人情味，缺少人文性，且表達也不能有效配合。

升格示范：……蘊含新的時代要求。比如，公廁管理，不僅僅是掃廁所、看廁所，讓人們“方便一下”就行。傳統(tǒng)公廁如果植入高科技因子、植入文明文化因子，融入城市整體經(jīng)濟文化發(fā)展的規(guī)劃中，公廁也能夠成為一個城市的網(wǎng)紅地點，成為吸引中外游客的重要因素。比如，杭州西湖湖濱三公園公廁，接待人次最高每日5萬人，成為人氣最旺的網(wǎng)紅WC，除此之外上海、余杭、三亞、蕭山等城市都有網(wǎng)紅廁所引起關(guān)注。而這些的實現(xiàn)，恰恰需要有學(xué)歷有能力的人來擔(dān)當(dāng)。只要能夠?qū)⑿姆旁谧约簭氖碌墓ぷ髦?，不起眼的工作，也能夠做出高端的品質(zhì)。那一年，清華畢業(yè)生陳生去賣肉了，一時眾生喧嘩，表示不解。那一年，北大學(xué)生畢業(yè)放棄了大都市的發(fā)展機會，選擇傳承自家手藝，回家修理自行車，更是令人唏噓。可是，歲月將我們的偏見清掃，時間會讓我們?yōu)樵?jīng)的無知埋單。在平凡的崗位上，那些能力不平凡的人，很容易便成了行業(yè)的領(lǐng)軍人物?，F(xiàn)在，我們還會嘲笑他們嗎？

失分點：

開篇點明寫作中心，方式很好，但在表達上未能精心雕琢，缺少生動性，不能吸引眼球。

升格示范：當(dāng)今社會是拼臉的時代嗎？是拼爹的時代嗎？是拼學(xué)歷的時代嗎？不同的人，有不同的說法。顯然，以上三者并不代表時代主流。不可否認，一些人為了生存，背叛了曾經(jīng)赤誠的初心，但笑到最后的，永遠是那些拼能力、拼自己的人。

【原文展現(xiàn)】

跟時代一起改變

□唐山市開灤第二中學(xué)高二（9）班 唐鑫冉

有人說，當(dāng)今社會是看臉的時代，是拼爹的時代。正是在這種社會背景下，很多人為了生存，背叛了自己，背叛了夢想。不過，也有人說，在這個時代拼什么都不如拼學(xué)歷。

近年來，清華北大學(xué)生畢業(yè)后找不到稱心如意的工作的新聞屢見不鮮，這在家長群體中掀起了不小的風(fēng)波。清華北大算得上是中國的最高學(xué)府了，學(xué)生們算是人才中的人才，精英中的精英，按理說，他們應(yīng)該過上衣食無憂的生活，肯定不會為找工作而發(fā)愁的。

武漢曾出現(xiàn)過十分奇葩的招聘——公廁管理員要求本科學(xué)歷。不就是看廁所嗎？大爺大媽都能干的活兒，讓本科生去干，有點兒大材小用了吧？別輕易下結(jié)論！人家招的可是管理人員，不是看廁所的。知道“公廁革命”嗎？——那可是近年來習(xí)近平總書記提出的提升城鄉(xiāng)文明建設(shè)的重要舉措。為了適應(yīng)這種時代變化，廁所管理自然會提上日程。所以這種招聘，反而是尊重人才，讓人才發(fā)光的正確理念。

職業(yè)無貴賤，選擇在人心，所有能發(fā)揮自己能力的崗位，都是對的選擇！一提到廁所，一提到那些以往看似簡單、能力要求低的工作，很多人都會嗤之以鼻。可是，大家有沒有想過，時代在變，以往一些簡單工作中可能蘊含新的時代要求。

其實很多成功人士也并非高學(xué)歷。像眾人皆知的首富之一馬云，他的學(xué)歷并不是很高。他去肯德基應(yīng)聘工作時，曾被拒絕。還有很多房地產(chǎn)開發(fā)商，也是白手起家，抱著試一試的心態(tài)進入了這行業(yè)，最終獲得了成功。

古言“天生我材必有用”，今要加上“學(xué)歷不比能力更有用”。社會給了我們公平的機會，只要你有才華，只要你具備非凡的能力，你就是成功者。時代在變，我們的思想也應(yīng)該隨之變化。物競天擇，適者生存。若你執(zhí)意停留或是等待，那么便注定會錯過一次次好的機會。

失分點：分析馬云的事跡太簡單，太淺顯，不能表現(xiàn)出深刻的思想性。

升格示范：學(xué)歷確實反映一定的能力，但完全以學(xué)歷為評價人的標(biāo)準(zhǔn)，是片面的。馬云，國人心中的偶像，他的學(xué)歷并不是很高，大學(xué)本科畢業(yè)應(yīng)聘時也多次被拒?？墒?，他沒有消沉，而是憑借自己的智慧與能力，探尋到適合自己的道路，將阿里巴巴這個名字打造成精美的名片，無論走到哪里，都能閃閃發(fā)光。（對馬云的事跡進行了深入解讀，并以生動比喻突出其成就，效果甚佳。）