黃哲 邢月

摘 要：工會的宣傳工作一直以來都是黨宣傳工作中一個重要部分。當今世界的經濟在不斷發(fā)展，同時也受到不少的沖擊，很多企業(yè)受到了較大影響。這就要求工會宣傳部門創(chuàng)新宣傳的形式，面對困難時能切實做好各方面的工作，發(fā)揮自身的團結組織作用。本文首先分析了做好工會宣傳工作的意義，然后歸納了工會宣傳工作中存在的問題，最后詳細闡述了工會宣傳工作的新舉措。

關鍵詞：企業(yè)；工會；宣傳；創(chuàng)新

工會宣傳工作是黨宣傳思想工作的重要組成部分，工會抓宣傳工作有傳統(tǒng)的優(yōu)勢。工會的宣傳工作，也是工會工作中十分重要的環(huán)節(jié)，加強宣傳工作有利于提高企業(yè)與廣大職工之間的親和力，有利于全面落實工會維護職能，樹立工會工作的新形象。在市場經濟條件下，工會的任務、職能、對象、目標都發(fā)生了很大的變化，這必然要求工會宣傳思想工作只有在繼承中有發(fā)展，在探索中有亮點，工會宣傳思想工作才能適應形勢的發(fā)展需要。

一、企業(yè)工會宣傳工作的地位和作用

企業(yè)工會宣傳工作是用正確的輿論、先進的思想和恰當的方式宣傳人、感染人，使職工能夠緊密圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為維護企業(yè)和促進企業(yè)的發(fā)展展智施能。工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)工會宣傳工作是黨的宣傳工作的重要組成部分，也是企業(yè)宣傳工作的重要組成部分。做好企業(yè)工會宣傳工作，是貫徹落實黨的群眾路線、方針、政策的需要；是促進改革開放、全面推進建設小康社會的需要。做好企業(yè)工會宣傳工作，有利于工會組織全面履行各項職能，有效維護職工的合法權益，服務企業(yè)，服務職工；有利于實施職工素質工程，促進職工的全面發(fā)展，建設一支“四有”職工隊伍。

二、企業(yè)工會宣傳工作的基本方針

企業(yè)工會宣傳工作是企業(yè)工會的喉舌，其主要任務職責是圍繞黨的中心工作、企業(yè)的任務目標和工會工作的特點，開展宣傳教育活動。求真務實，是工會宣傳工作堅持“三貼近”原則的實質所在，是宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展的內在要求。發(fā)揚求真務實精神，必須堅持重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，堅持反對形式主義，不做表面文章，要把工作的著力點放在基層，做到重心下移，深入基層，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示范引導、提供服務的方法，把工會宣傳工作做深、做細、做活、做實，做到企業(yè)員工的心坎上。

三、當前企業(yè)工會宣傳工作中存在的問題

（一）職工隊伍群體對象不統(tǒng)一，工會宣傳工作的對象變得復雜

隨著企業(yè)改革的不斷深化，現代企業(yè)制度的逐步建立，職工隊伍在悄無聲息中分化，出現了不同利益的職工群體。這些不同的職工群體由于所處的地位不同，自身需求不同，對工會工作的要求和希望也不盡相同，企業(yè)工會應針對職工隊伍結構上發(fā)生的這些新變化，調整工作重點和工作方法。

（二）企業(yè)實施重組改制，使工會組織受到沖擊

在企業(yè)機構改革中，一些企業(yè)黨政領導對工會工作仍存有“有之不多，無之不少”的偏見，沒有認識到工會在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所發(fā)揮的作用。許多企業(yè)工會成為第一個被合并、精減的組織，工會干部幾乎全部轉為兼職，有的身兼數職，一批工會骨干和積極分子流失。在一些企業(yè)，工會成為黨群工作部里的一塊應付差事的“牌子”，工會工作被削弱了。

（三）傳統(tǒng)的工會工作模式與持續(xù)重組的新形勢不相適應

在市場經濟條件下，企業(yè)重組、改制的力度很大，步子很快，與之相比企業(yè)工會無論在理論政策研究上還是在思維方式上都顯得滯后，許多認識仍然停留在計劃經濟時代。在工作方式上，仍偏重搞活動，活動方式也是墨守成規(guī)，不按市場經濟規(guī)律辦事，與基層實際和職工需求貼得不緊，缺乏針對性和實效性，工作顯得被動。

四、新形勢下的企業(yè)工會宣傳工作對策

（一）工會宣傳工作要具有時代性、針對性和時效性

時代性就是開展工會宣傳工作，要從大局著眼，從形勢教育入手，要通過廣泛的宣傳，幫助職工充分認清形勢，從而激發(fā)出思進、求進、奮進的巨大熱情；針對性就是要實實在在地找到職工的思想癥結，消除他們的思想顧慮，要充分考慮職工的實際情況和不同特點，切實幫助職工解決實際困難。針對目前職工在改革過程中出現的對形勢認識不清，對前途信心不足等問題，要大力進行黨的群眾路線的教育實踐活動，開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，密切聯系職工群眾是堅持以人為本，也是工會組織職能所在、優(yōu)勢所在，到一線“零”距離地為職工服好務，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，引導他們以積極的心態(tài)面對變革，參與改革。要在主要媒體開辟宣傳工人階級、勞動模范和工會工作的專欄、專版、專題節(jié)目，形成會內會外相結合、長年宣傳和重要時段重點宣傳相協(xié)調的強大輿論聲勢，有效地擴大工會工作的社會影響力，增強工會宣傳工作的廣度和深度。要突出五個及時：重要信息及時報道；重要講話及時發(fā)表；重要文件及時刊登；重要經驗及時宣傳；重要典型及時采訪。

（二）創(chuàng)新工會宣傳的形式

工會宣傳教育工作的形式是多樣的，只有善于在諸多的形式中尋求適合企業(yè)特色的內容，才能增強工會宣傳教育工作的效果。一是工會有職工活動中心、職工之家、圖書室等宣傳陣地及設備設施，可開展職工喜聞樂見的各種文化活動，組織文藝小分隊、報告演講團深入基層車間、班組巡回演出。其本身就是一個良好的宣傳工作載體，不僅能夠傳報信息、宣傳先進，還能起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。二是企業(yè)工會要善于利用工會陣地的優(yōu)勢，根據實際，量力開辦工會刊物，為不同層次、不同向往的職工搭建平臺，引起企業(yè)和職工的廣泛關注和支持。三是要通過開展專項勞動競賽、技術比武、小改小革、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，加大宣傳力度，使職工自身價值得到體現，精神創(chuàng)造成果得到升華。

（三）注重宣傳隊伍專業(yè)化建設

一是健全工會宣傳工作制度。工會工作點多，面廣，信息雜，建立切實可行的宣傳工作激勵，有效調動宣傳人員工作的積極性。要以激勵政策為主，通過先進評比表彰，提高稿件獎勵標準等方法，使他們增強工會宣傳教育工作的使命感和責任感，自覺地按照工會制定的工作規(guī)劃有序地運作。獎勵的同時也要加強考核，規(guī)定工作的質量和數量等，讓宣傳員增強自動干好宣傳工作的壓力。二是加強理論培訓。工會組織要定期聘請記者、專家前來授課，也可在內部挑選理論水平高、經驗豐富的宣報員講課。還可根據實際，選派宣傳骨干和基層優(yōu)秀的宣報員外出接受層次較高的業(yè)務培訓。要理論結合實際，通過開展采風交流，組織基層采訪、“老帶新”等活動，給新手創(chuàng)造學習鍛煉的機會，使其理論聯系實際，養(yǎng)成深入采訪、鉆研寫作的好習慣，逐漸提高宣傳員的業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)，形成一支活躍在工會組織中的宣傳主力軍。

（四）借助網絡宣傳手段，激發(fā)工會宣傳新活力

工會干部應密切關注和研究信息網絡發(fā)展的新動向，要積極利用現代網絡技術，拓寬企業(yè)工會宣傳工作的領域，抓住新的發(fā)展機遇，開避一條新的渠道，增強網上宣傳的主動性和針對性。目前，互聯網已成為多數職工日常工作、生活的一部分，工會組織要建設一個融思想性、知識性、趣味性、服務性于一體的工會網站，這既是時代發(fā)展的要求，也是職工的需要。要通過互聯網這個平臺，讓廣大職工能敞開心扉，自由地討論。同時，工會組織也要通過這個渠道更多地了解職工的心聲和合理訴求，以增進理解，化解矛盾，對于推進企業(yè)民主和諧管理也有積極作用。

結語

工會宣傳干部是工會宣傳工作的組織實施者。他們的素質高低，決定著工會宣傳工作的質量高低和效果好壞。一是要勤于學習，學無止境。要學習《工會法》、《勞動法》；要學習新法律、新政策；要學習時事政治、學習十六大文件等，努力提高理論、政策水平。二是要勤于思考、勤于觀察。善于發(fā)現問題、觀察問題和思考問題。要積極宣傳身邊的先進人物，先進事跡。為推進公司的改革和發(fā)展作好宣傳報道，要以積極的態(tài)度，配合工會做好職工的思想工作。要抓住新的東西。三是要勤于動筆。宣傳工作者的基本功是勤于動筆，克服懶惰思想，要在實踐中多觀察、多思考，不斷提高宣傳能力和水平。

參考文獻

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（作者單位：中鐵十九局集團第五工程有限公司）