康曉躍　陳舒蕾　賀葉欽　陶瑞然

【摘 要】當(dāng)前，桂林有九大高校，10多萬學(xué)生，每年應(yīng)屆畢業(yè)生有3-4萬人左右，各高校校內(nèi)招聘信息很少能共享，并且桂林人才網(wǎng)招聘信息偏少，桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)是一個專門服務(wù)于桂林本地高校的應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站，招聘信息齊全，共享共贏，為企業(yè)和畢業(yè)生搭建了良好的溝通平臺。

【關(guān)鍵詞】桂林；畢業(yè)生；招聘

中圖分類號： B844.2 文獻標(biāo)識碼： A 文章編號： 2095-2457（2018）23-0149-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.23.066

【Abstract】At present， Guilin has nine colleges and universities， more than 100，000 students， and there are about 30，000 to 30，000 graduates each year. The recruitment information of colleges and universities is rarely shared， and Guilin talent network recruitment information is less， Guilin graduates Recruitment Network is a job-seeking website for graduates of Guilin's local colleges and universities. The recruitment information is complete， sharing and win-win， and a good communication platform for enterprises and graduates.

【Key words】Guilin；Graduates；Recruitment

桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)是專注于用人單位、畢業(yè)生人力資源的一個網(wǎng)站，以用人單位和畢業(yè)生求職需求為導(dǎo)向，為用人單位招納人才，為桂林八大高校10多萬學(xué)生求職提供高效快捷的交流平臺。網(wǎng)站內(nèi)招聘信息分類明確且功能齊全，除了招聘信息外還有求職資訊等，方便求職者和招聘單位的需求，招聘信息豐富和齊全。

1 桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)研究的主要內(nèi)容

桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)是采用先進的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，團隊成員通過調(diào)研、收集桂林大學(xué)生的就業(yè)需求和企事業(yè)單位的人才要求，通過桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)平臺展現(xiàn)給畢業(yè)學(xué)生，幫助大學(xué)生盡快找到理想的工作。桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)主要研究當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)情況、企業(yè)人才需求等情況，幫助大學(xué)生端正就業(yè)觀。

2 桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)研究的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為求職者最為主要的求職途徑，企業(yè)招聘人才的重要手段。我國的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)雖然起步較晚，但是發(fā)展較快，中國企業(yè)招聘行業(yè)因其市場潛力巨大，盈利模式清晰而受到中外資本，特別是產(chǎn)業(yè)資本的青睞，目前正處于其高速發(fā)展的黃金期。在各種招聘渠道中，近幾年招聘網(wǎng)絡(luò)趨勢也比較明顯。據(jù)艾瑞咨詢系統(tǒng)統(tǒng)計顯示目前網(wǎng)絡(luò)招聘趨勢已超過人才交流會、報紙等傳統(tǒng)招聘方式，成為招聘企業(yè)最經(jīng)常采用的方式。但中小企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)招聘的比率還很低，招聘網(wǎng)站的企業(yè)用戶還有很大的市場有待挖掘。中國網(wǎng)民數(shù)量龐大且正在迅速增加，而各種因素造成的社會就業(yè)矛盾短期內(nèi)仍然比較突出，可見我國網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)的未來前景比較廣闊。

桂林有九大高校，10多萬學(xué)生，每年應(yīng)屆畢業(yè)生有3-4萬人左右，各高校校內(nèi)招聘信息很少能共享，并且桂林人才網(wǎng)招聘信息偏少，放眼國內(nèi)類似的畢業(yè)生求職網(wǎng)站有關(guān)桂林的招聘信息偏少，更新速度慢，無法滿足桂林本市內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職需求。桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)是一個專門服務(wù)于桂林本地高校的應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站，網(wǎng)站招聘信息包括桂林各高校校內(nèi)招聘信息、區(qū)內(nèi)外企業(yè)招聘信息、公務(wù)員和企事業(yè)單位招聘信息等，信息類別齊全，更新發(fā)布及時。

3 桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)的特色與創(chuàng)新點

桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)是專注于用人單位、應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源的一個網(wǎng)站，以用人單位需求為導(dǎo)向，為用人單位招納人才，為畢業(yè)生求職提供高效快捷的交流平臺。本著真實、真誠、真情的理念為大家服務(wù)，為用人單位、畢業(yè)生人才之間搭建一架可以實現(xiàn)無障溝通的橋梁。

桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)是桂林唯一一家專門做高校畢業(yè)生招聘的網(wǎng)站，具有專一性。網(wǎng)站內(nèi)招聘信息分類明確且功能齊全，除了招聘信息外還有求職資訊等，方便求職者和招聘單位的需求。

桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)主要包括區(qū)內(nèi)外企業(yè)招聘公告、區(qū)內(nèi)外最新事業(yè)單位招聘信息、大學(xué)生西部計劃、三支一扶等招聘板塊。

桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)從開始運行到現(xiàn)在已經(jīng)取得一定的成果，各項工作已經(jīng)完成，已經(jīng)進入正式運營和盈利階段。

4 桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)研究與實踐成果

桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)管理團隊是由5個同學(xué)組成，是一支年輕且充滿激情的在校本科生組成的強大陣容，都來自桂林電子科技大學(xué)。每個人都有自己的工作安排，每個人都負責(zé)每一個模塊，例如公司運營、網(wǎng)站技術(shù)操作、后臺服務(wù)等等，都是根據(jù)每個人的特點進行了合理的工作安排，一人主修財務(wù)管理專業(yè)，在財務(wù)管理方面具有專業(yè)性的知識，主要管理公司的財務(wù)及成本預(yù)算。

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為求職者最為主要的求職途徑，企業(yè)招聘人才的重要手段。我國的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)雖然起步較晚，但是發(fā)展較快，中國企業(yè)招聘行業(yè)因其市場潛力巨大，盈利模式清晰而受到中外資本，特別是產(chǎn)業(yè)資本的青睞，目前正處于其高速發(fā)展的黃金期。在各種招聘渠道中，近幾年招聘網(wǎng)絡(luò)趨勢也比較明顯。據(jù)艾瑞咨詢系統(tǒng)統(tǒng)計顯示目前網(wǎng)絡(luò)招聘趨勢已超過人才交流會、報紙等傳統(tǒng)招聘方式，成為招聘企業(yè)最經(jīng)常采用的方式。但中小企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)招聘的比率還很低，招聘網(wǎng)站的企業(yè)用戶還有很大的市場有待挖掘。中國網(wǎng)民數(shù)量龐大且正在迅速增加，而各種因素造成的社會就業(yè)矛盾短期內(nèi)仍然比較突出，可見我國網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)的未來前景比較廣闊。桂林有八大高校，10多萬學(xué)生，每年應(yīng)屆畢業(yè)生有3-4萬人左右，各高校校內(nèi)招聘信息很少能共享，并且桂林人才網(wǎng)招聘信息偏少，放眼國內(nèi)類似的畢業(yè)生求職網(wǎng)站有關(guān)桂林的招聘信息偏少，更新速度慢，無法滿足桂林本市內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職需求。桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)是一個專門服務(wù)于桂林本地高校的應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站，網(wǎng)站招聘信息包括桂林各高校校內(nèi)招聘信息、區(qū)內(nèi)外企業(yè)招聘信息、公務(wù)員和企事業(yè)單位招聘信息等，信息類別齊全，更新發(fā)布及時。市場前景廣闊，具有重要的現(xiàn)實意義。

桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)可能遇到的風(fēng)險包括技術(shù)風(fēng)險，市場風(fēng)險，生產(chǎn)風(fēng)險，財務(wù)風(fēng)險，人事風(fēng)險，決策風(fēng)險，法律風(fēng)險，團隊風(fēng)險、政策風(fēng)險。桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)團隊結(jié)合行業(yè)及自身特點做出規(guī)避分析。風(fēng)險投資的退出關(guān)系到權(quán)益的變現(xiàn)和資金的流動，可采用的風(fēng)險投資退出方式主要有公開上市、收購兼并、回購?fù)顺龊图尤腼L(fēng)險投資保險業(yè)務(wù)這四種。團隊擬采用管理層回購與員工持股相結(jié)合的風(fēng)險資本退出方式。預(yù)計風(fēng)險退出時間在企業(yè)運營后的5年。

對未來的財務(wù)情況進行分析預(yù)測：預(yù)計第二年剛開始盈利，直至第五年盈利138.01萬元。根據(jù)盈利情況，第二年只提取未分配利潤的20﹪作為分紅；第三年提取未分配利潤的30﹪作為分紅，第四年起每年以凈利潤的35﹪作為分紅。

網(wǎng)站在開始針對于桂林本地和區(qū)內(nèi)外招聘信息與客戶，但隨著用戶群的擴大和資金的增加，將會面向多元化發(fā)展。一方面，團隊將會加大對網(wǎng)站的建設(shè)，使桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)成為桂林本地最好的畢業(yè)生招聘網(wǎng)，在區(qū)內(nèi)外具有一定的影響力的招聘網(wǎng)站；另一方面，通過與政府、學(xué)校合作，拿出一部分資金注入到培訓(xùn)中，給應(yīng)屆生設(shè)立一個職前培訓(xùn)，更好的幫助學(xué)生就業(yè)。

掌握大學(xué)生的就業(yè)需求和企事業(yè)單位的人才要求，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，提高雙方的溝通質(zhì)量是桂林畢業(yè)生招聘網(wǎng)研究與實踐成果。