李德寶

摘 要：近年來，我國軍隊逐步進入了現(xiàn)代化建設(shè)的白熱階段，軍隊的現(xiàn)代化越來越傾向于信息化。以信息技術(shù)為核心的新軍事革命正在引起軍事領(lǐng)域的深刻變革。信息化作為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的必然趨勢，為軍隊各方面的管理提供了技術(shù)支持和技術(shù)保障。但是目前，由于我國軍隊的財務(wù)管理在新形勢下仍然存在著諸多不足。對于財務(wù)信息化管理的還沒有完善全面的技術(shù)方案和管理體系。本文針對我國在新形勢下軍隊財務(wù)信息化管理做出討論，分析軍隊財務(wù)信息化管理意義以及當前軍隊財務(wù)信息化管理存在的一些問題，以期為加強軍隊財務(wù)信息化管理起到積極的作用。強化財務(wù)信息化管理體系建設(shè)，提出保障軍隊財務(wù)信息化管理先進性的有效措施。

關(guān)鍵詞：軍隊；財務(wù)管理；信息化建設(shè)；問題；探析

習近平總書記在十九大報告中強調(diào)堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現(xiàn)代化。軍隊現(xiàn)代化就是要求軍隊建設(shè)必須適應(yīng)未來戰(zhàn)爭需要，提高軍隊建設(shè)中的科學技術(shù)含量，提高現(xiàn)代條件下的總體作戰(zhàn)能力和水平，使之具有適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭要求的實戰(zhàn)能力和威懾能力。信息化管理是軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的必然趨勢。軍隊財務(wù)管理是完善軍隊發(fā)展的重要部分，也必須要順應(yīng)信息化建設(shè)的趨勢，才能為現(xiàn)代化國防建設(shè)打下牢固的基礎(chǔ)。目前，軍隊財務(wù)管理仍然存在諸多不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在信息化管理技術(shù)水平不足，財務(wù)信息化管理體系建設(shè)尚未完善，財務(wù)信息化管理引進人才水平不足，難以委以重任。因此，我國在此新形勢下，要重視對軍隊財務(wù)信息化管理的建設(shè)工作。順應(yīng)時代的進步和發(fā)展，軍隊財務(wù)信息化管理要面臨更多新的挑戰(zhàn)和機遇，要抓住機遇，改善當前財務(wù)信息化管理存在的不足之處，實現(xiàn)全面的信息化管理，才能為我國軍隊現(xiàn)代化建設(shè)貢獻一份力量。

一、軍隊財務(wù)信息化管理的意義

當今世界，隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，也引起了軍事領(lǐng)域的深刻變革。實質(zhì)上也是我國由工業(yè)社會的機械化軍事形態(tài)向信息社會的信息化軍事形態(tài)轉(zhuǎn)變的一次革命。因此信息化是軍隊實現(xiàn)現(xiàn)代化的必然趨勢，也成為了加速實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化的重要手段，同時也成為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容。信息化管理的發(fā)展趨勢也推動了軍隊財務(wù)管理的信息化，軍隊財務(wù)為軍隊作戰(zhàn)、建設(shè)實施財務(wù)保障財務(wù)管理。并且它對軍隊各項事業(yè)起到了促進、制約、調(diào)節(jié)、平衡和綜合反映的作用。

因此財務(wù)管理至關(guān)重要，財務(wù)信息化管理可以更好地適應(yīng)未來科技的發(fā)展。為軍隊作戰(zhàn)的財力支持提供有力的保障。未來信息越來越復(fù)雜，對信息處理能力的要求也越來越高，現(xiàn)代化的信息技術(shù)對軍隊財務(wù)進行信息化管理能夠輕松應(yīng)對各種技術(shù)挑戰(zhàn)。合理使用人力資源，發(fā)揮出信息化管理高效便捷的一大作用。

二、軍隊財務(wù)信息化管理中存在的問題

1.軍隊財務(wù)信息化管理技術(shù)水平較低

當前，隨著我國軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，軍隊財務(wù)信息化管理建設(shè)也在緩慢的行進中，雖然取得一定的成效但是由于我國軍隊財務(wù)信息化管理的技術(shù)水平較低，在信息化管理方面的硬件配置和軟件配置都稍顯不足[1]。軟件的開發(fā)和應(yīng)用受到明顯的限制。其次軍隊財務(wù)信息化管理的人才引進不足。通常配備的管理人員的信息化管理水平較低，分管財務(wù)和信息化的管理人員容易出現(xiàn)專業(yè)意見上的分歧，導(dǎo)致工作難以推進，給財務(wù)信息化管理建設(shè)工作造成阻礙。

2.軍隊財務(wù)信息化管理的人才隊伍建設(shè)不足

同時對于精通財務(wù)管理和信息化管理的復(fù)合型人才較少，供需不平衡，不能夠滿足我國軍隊財務(wù)信息化管理對人才的需求。導(dǎo)致軍隊財務(wù)信息化管理的發(fā)展滯澀不前。軍隊財務(wù)信息化管理人才稀缺，并且缺乏人才培訓(xùn)機制。對于財務(wù)管理人才可以對其進行計算機技術(shù)的培訓(xùn)，培養(yǎng)能夠勝任財務(wù)信息化管理崗位的復(fù)合型人才。

三、提高軍隊財務(wù)信息化管理建設(shè)的措施

1.完善軍隊財務(wù)信息化管理的規(guī)章制度

當前，我國的軍隊財務(wù)信息化管理建設(shè)還處在起步階段，隨著今后時代的進步和發(fā)展，會面臨更多的挑戰(zhàn)。因此要做好應(yīng)對困難的準備措施。完善軍隊財務(wù)信息化管理的規(guī)章制度，建立新的健全的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。同時也應(yīng)該對以往表達不清的內(nèi)容進行修改或添加缺漏內(nèi)容，使得法律法規(guī)和規(guī)章制度更加完備。實行精細化管理，并形成一套完整的軍隊財務(wù)信息化管理體系[2]。

2.完善軍隊財務(wù)信息化管理系統(tǒng)

軍隊財務(wù)信息化管理系統(tǒng)要能夠有效保證其先進性和安全性。注重科學技術(shù)的投入研發(fā)，積極進行開發(fā)研究，多與國外先進機構(gòu)組織進行交流合作，保證管理系統(tǒng)的先進性。同時也要注重軍隊財務(wù)管理系統(tǒng)在研發(fā)過程中避免關(guān)鍵信息的泄露問題，軍隊財務(wù)對于作戰(zhàn)提供了有力的財力支持，其重要性不言而喻。因此要特別保證管理系統(tǒng)的安全性[3]。

3.完善軍隊財務(wù)信息化管理的人才建設(shè)

為了適應(yīng)未來需要，對于軍隊財務(wù)信息化管理人才的要求也越來越高。務(wù)必要做好信息化管理隊伍的人才建設(shè)工作。注意引進優(yōu)秀人才，要挑選有專業(yè)能力、素質(zhì)水平較高的人員，并對其還有現(xiàn)有的軍隊財務(wù)管理人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)其現(xiàn)代計算機技術(shù)，熟練掌握信息化技術(shù)手段。同時還要健全績效考核制度，獎懲分明，以此激勵提高管理人員的業(yè)務(wù)能力。

討論

軍隊財務(wù)信息化管理可以更好地適應(yīng)未來科技的發(fā)展。為軍隊作戰(zhàn)的財力支持提供有力的保障。要順應(yīng)信息化建設(shè)的趨勢，才能為現(xiàn)代化國防建設(shè)打下牢固的基礎(chǔ)。目前，軍隊財務(wù)管理仍然存在諸多不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在信息化管理技術(shù)水平不足，財務(wù)信息化管理體系建設(shè)尚未完善，財務(wù)信息化管理引進人才水平不足等。本文針對我國在新形勢下軍隊財務(wù)信息化管理做出討論，分析軍隊財務(wù)信息化管理意義以及當前軍隊財務(wù)信息化管理存在的一些問題，以期為加強軍隊財務(wù)信息化管理起到積極的作用。強化財務(wù)信息化管理體系建設(shè)，提出保障軍隊財務(wù)信息化管理先進性的有效措施，為我國軍隊現(xiàn)代化建設(shè)貢獻一份力量。

參考文獻：

[1]齊麟.新形勢下軍隊財務(wù)信息化管理探析[J].商業(yè)經(jīng)濟，2015，12（07）：81-83.

[2]李恒峰，可遇，張永.新形勢下軍隊財務(wù)信息化建設(shè)的探討[J].中國集體經(jīng)濟，2015，3（02）：202-204.

[3]黃司南.新形勢下軍隊財務(wù)正規(guī)化管理工作解析[]].管理視野，2016，11（03）：130-133.