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醫(yī)院內(nèi)部審計的現(xiàn)狀與對策分析

2018-12-10 09:08趙海燕
科技經(jīng)濟(jì)市場 2018年9期
關(guān)鍵詞:經(jīng)營管理對策分析內(nèi)部審計

趙海燕

摘 要:醫(yī)院的經(jīng)營管理對人民群眾和社會的發(fā)展起著非常重要的作用,內(nèi)部審計工作在醫(yī)院的經(jīng)營管理中占據(jù)著非常重要的地位。內(nèi)部審計必須以醫(yī)院的內(nèi)部運(yùn)營具體情況為依據(jù),審查相關(guān)問題,將醫(yī)院各種資源進(jìn)行優(yōu)化配置,促進(jìn)內(nèi)部審計工作的順利開展,增強(qiáng)內(nèi)部審計工作的全面性和科學(xué)性。本文對醫(yī)院內(nèi)部審計的作用、存在的問題和解決對策進(jìn)行了詳細(xì)的分析和探討。

關(guān)鍵詞:醫(yī)院;經(jīng)營管理;內(nèi)部審計;對策分析

要提高經(jīng)營管理質(zhì)量,增強(qiáng)經(jīng)營管理的全面性和實(shí)效性,必須結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部的實(shí)際情況,積極實(shí)施內(nèi)部審計制度,有效監(jiān)督醫(yī)院的經(jīng)營管理行為。不但要充分認(rèn)識到內(nèi)部審計工作的重要性,還要從實(shí)際出發(fā),對工作要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的分析和把握,使內(nèi)部審計工作能夠真正有效的推動醫(yī)院經(jīng)營管理水平的真正提高,實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

1 醫(yī)院內(nèi)部審計的重要作用

1.1 制約、防護(hù)作用

針對醫(yī)院違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,采取有效措施進(jìn)行制止,使醫(yī)院的利益能夠得到真正有效的保障。對經(jīng)濟(jì)活動中的舞弊行為和錯誤進(jìn)行披露,提高會計信息的真實(shí)性有效性,合理合法的反映事實(shí)。糾正經(jīng)濟(jì)活動中的不正之風(fēng),在紀(jì)檢監(jiān)察部門的輔助下,遏止經(jīng)濟(jì)犯罪行為的發(fā)生。

1.2 鑒證和促進(jìn)作用

當(dāng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)離職后,需要開展任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,確保資金和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的科學(xué)性合理性,使醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步加強(qiáng)。改善醫(yī)院的經(jīng)營管理方式,在增加經(jīng)濟(jì)效益的同時,協(xié)調(diào)各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,完善醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

1.3 建設(shè)性作用

對醫(yī)院管理和控制制度的健全性和有效性進(jìn)行審查評價,檢查薄弱環(huán)節(jié)存在的問題,使內(nèi)部控制制度進(jìn)一步完善。對醫(yī)院的財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審查,采取合適方式解決不良因素,在整合資源的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的綜合競爭力。

2 醫(yī)院內(nèi)部審計存在的問題

2.1 法律法規(guī)以及相關(guān)制度不完善

當(dāng)前,我國關(guān)于醫(yī)院內(nèi)部審計工作的法律法規(guī)還很不完善,醫(yī)院的具體準(zhǔn)則和實(shí)施細(xì)則并不明確,在相關(guān)規(guī)定和具體的操作指南欠缺的情況下,沒有統(tǒng)一的業(yè)務(wù)規(guī)范和統(tǒng)一的業(yè)務(wù)質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn),在審計的過程中,出具的審計意見缺乏一定的法律法規(guī)依據(jù),起不到明顯的效果,往往含有人治色彩成份,依法審計無法達(dá)到理想的效果,審計工作難以得到真正有效的落實(shí),實(shí)效性受到很大程度的影響,醫(yī)院內(nèi)部審計工作不能真正順利有效的開展,規(guī)范性大打折扣,內(nèi)部審計工作的質(zhì)量也受到很大程度的影響。

2.2 內(nèi)部審計人員素質(zhì)參差不齊

審計人員的素質(zhì)在很大程度上影響和決定著內(nèi)部審計工作的效果。當(dāng)前,醫(yī)院內(nèi)部審計人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力存在很大的欠缺,人員的素質(zhì)不能勝任醫(yī)院管理的要求,兩者存在極其不協(xié)調(diào)的狀況,除了正常的內(nèi)部審計工作外,其他的專項(xiàng)審計項(xiàng)目難以順利開展,醫(yī)院內(nèi)部審計工作的深度和廣度受到很大程度的影響。內(nèi)審工作的專業(yè)性和技術(shù)性較強(qiáng),對內(nèi)審人員提出了較高的要求,除了專業(yè)知識以外,還需要有良好的政治素養(yǎng),這一點(diǎn)在目前醫(yī)院的內(nèi)審工作中是非常欠缺。有些內(nèi)部審計人員無法堅(jiān)持原則,不思進(jìn)取,按部就班,缺乏靈活性和創(chuàng)新性,知識更新的較慢,工作消極滯后,使內(nèi)審工作的質(zhì)量嚴(yán)重降低。

2.3 審計工作內(nèi)容單一,范圍小

醫(yī)院內(nèi)部審計的工作單一,范圍有明顯的局限性,不適應(yīng)轉(zhuǎn)型的具體要求。在內(nèi)部審計工作開展的過程中,“查錯糾弊”、“堵塞漏洞”等是主要的指導(dǎo)方針,采取的是事后審計方式—財務(wù)審計。這種審計方式在財務(wù)收支審計中發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用,能夠使違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象得到有效改善,發(fā)揮審計事后監(jiān)督作用。但是,并沒有直接或者積極的指出問題所在,不利于問題的分析和解決,內(nèi)部審計的事前預(yù)防和事中控制環(huán)節(jié)較弱,不利于醫(yī)院內(nèi)部管理漏洞的提前預(yù)防。在這種情況下,內(nèi)部審計工作不能為醫(yī)院管理者提供決策參考,不利于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的

提高。

2.4 內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和權(quán)威性不強(qiáng)

為了使醫(yī)院內(nèi)部審計的作用進(jìn)一步加強(qiáng),必須加強(qiáng)內(nèi)部審計的獨(dú)立性。在實(shí)際工作中,有些醫(yī)院將內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)設(shè)在財務(wù)會計部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作認(rèn)識不到位的情況下,內(nèi)審機(jī)構(gòu)的作用和性能被嚴(yán)重忽視,認(rèn)為醫(yī)院設(shè)置的內(nèi)審機(jī)構(gòu)只是醫(yī)院等級評審的需要,而不是加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理,提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的需要。這種設(shè)置方式,嚴(yán)重削弱了內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)獨(dú)立性和權(quán)威性,在不公正不客觀的情況下,內(nèi)部審計的作用難以真正發(fā)揮出來。

3 醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部審計工作的對策

3.1 建立和完善內(nèi)部審計的法律和制度

與西方國家相比,我國的內(nèi)部審計起步較晚,法律法規(guī)的內(nèi)容和許多細(xì)節(jié)存在著較大的漏洞,必須認(rèn)識到健全法律法規(guī)的重要性,內(nèi)部審計工作具有較強(qiáng)的特殊性,必須在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,建立內(nèi)部審計制度和法規(guī),增強(qiáng)法律法規(guī)的針對性和有效性,體現(xiàn)出醫(yī)院自身的特色,在操作過程中發(fā)揮出明顯的效果。另外,應(yīng)不斷完善內(nèi)部審計制度和法規(guī),審計工作是在不斷發(fā)展,具有較強(qiáng)的變動性,需要對醫(yī)院的內(nèi)部情況進(jìn)行詳細(xì)的了解,以經(jīng)營管理的實(shí)際需要為準(zhǔn),盡力完善其內(nèi)部控制制度,使醫(yī)院內(nèi)部的審計工作能夠發(fā)揮出持續(xù)積極的作用,實(shí)現(xiàn)規(guī)范的制度管理,減少不必要的行政干預(yù)。

3.2 提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì)

內(nèi)部審計人員的素質(zhì)在很大程度上影響和決定著醫(yī)院內(nèi)部管理的發(fā)展,必須以新時代的相關(guān)要求為依據(jù),加強(qiáng)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì),建設(shè)高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。為了培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)審計人才,有效防范審計風(fēng)險,需要提高內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),通過相應(yīng)的考核和培訓(xùn)制度,不斷更新和豐富審計人員的專業(yè)知識,改善自身的知識結(jié)構(gòu),掌握多種技能。同時保證人員的品德操行符合管理的標(biāo)準(zhǔn)。另外,應(yīng)該建立并完善人才考核制度,吸引技術(shù)、工程、投資等各類高素質(zhì)人才,增強(qiáng)人才隊(duì)伍的全面性。在此基礎(chǔ)上,通過嚴(yán)格有效的考核,對內(nèi)審人員的工作行為進(jìn)行評價,使審計人員的綜合素質(zhì)在實(shí)踐過程中不斷提高,在醫(yī)院內(nèi)部審計工作中發(fā)揮出積極有效的作用。

3.3 拓寬內(nèi)部審計范圍,發(fā)揮內(nèi)審作用

在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下,醫(yī)院內(nèi)部面臨著較大的管理壓力,必須迎接新時代的要求,使自身的審計范圍不斷擴(kuò)大,在綜合監(jiān)督的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)內(nèi)部的效益管理,延長管理工作的職能。將醫(yī)院所有的經(jīng)營管理環(huán)節(jié)納入到內(nèi)部審計范圍內(nèi),使內(nèi)部審計工作的全面性得到提高,增強(qiáng)管理過程的科學(xué)性,在醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)營管理中能夠發(fā)揮出實(shí)質(zhì)性的作用。比如,開展經(jīng)濟(jì)效益審計,找出運(yùn)營過程中的關(guān)鍵問題,對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控,使運(yùn)營成本得到降低,增加一定的經(jīng)濟(jì)效益。另外,開展內(nèi)部控制度審計,幫助醫(yī)院完善和健全內(nèi)部控制度,通過開展基建工程審計,在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上,使醫(yī)院的基建管理得到加強(qiáng),增強(qiáng)專項(xiàng)審計的針對性。

3.4 設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),增強(qiáng)審計成果的應(yīng)用

為了促進(jìn)內(nèi)部審計工作的有效開展,必須在設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和嚴(yán)謹(jǐn)性,使內(nèi)部審計工作組織能夠更加順利的進(jìn)行。需要根據(jù)醫(yī)院內(nèi)部的實(shí)際情況,使主要負(fù)責(zé)人發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶頭的作用,將內(nèi)部審計的作用充分發(fā)揮出來。在這個過程中,需要綜合多種形式,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好匯報和會議工作。內(nèi)部審計工作需要多部門相互配合,因此,必須建立起各部門之間的溝通與聯(lián)系,促進(jìn)部門之間的合作,增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計工作的實(shí)效性。除此以外,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接參與下,找出醫(yī)院內(nèi)審工作中的問題,通過一些日常性會議,使內(nèi)部管理更加規(guī)范,實(shí)現(xiàn)更大的效益。在內(nèi)審工作開展的過程中,需要傾聽各個部門的意見,經(jīng)過有效整合達(dá)成必要的共識,使內(nèi)部審計工作向更深層次推入并開展,使內(nèi)部審計工作的質(zhì)量能夠得到有效提高。同時,增強(qiáng)部門之間對內(nèi)部審計成果運(yùn)用的認(rèn)同,針對內(nèi)部審計工作的特殊性,推動各部門之間的交流與合作,使內(nèi)部審計工作的實(shí)效性得到進(jìn)一步推廣。

4 結(jié)束語

內(nèi)部審計工作在醫(yī)院的經(jīng)營管理中占據(jù)著非常重要的位置,能夠協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的關(guān)系,提高醫(yī)院的經(jīng)營管理水平,實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。當(dāng)前,法律法規(guī)以及相關(guān)制度的不完善、內(nèi)部審計人員素質(zhì)差、審計工作內(nèi)容單一、機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和權(quán)威性不強(qiáng)等問題非常突出,必須針對實(shí)際情況,建立和完善與內(nèi)部審計的法律和制度,提高審計人員的素質(zhì),拓寬內(nèi)部審計范圍,發(fā)揮內(nèi)審作用,設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),增強(qiáng)審計成果的應(yīng)用,不斷提升醫(yī)院經(jīng)營管理的質(zhì)量。

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