文/周蓓蓓，新疆中泰化學阜康能源有限公司熱電廠

1　當前企業(yè)思想政治工作中存在的問題分析

1.1　職工素質(zhì)水平參差不齊

一個企業(yè)的發(fā)展需要職工作為基礎，而每個職工都是來自社會不同的層次、不同的環(huán)境，再加上職工職位的不同，以及文化程度的不同等，使得企業(yè)職工素質(zhì)水平參差不齊。而在當前企業(yè)思想政治工作中，卻因為未能考慮到這些因素，對企業(yè)職工統(tǒng)一開展思想政治工作，使得整體職工思想政治工作效率不高，當然，職工素質(zhì)水平參差不齊也是當前企業(yè)思想政治工作的最大難點

1.2　思想政治工作方法過于單一

思想政治工作是提升企業(yè)職工整體素質(zhì)的關鍵，因此，應重視思想政治工作方法，才能將其作用充分發(fā)揮出來。但就當前企業(yè)思想政治工作的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工作方法過于單一，受到傳統(tǒng)思想的影響，導致思想政治工作一味地灌輸，忽視職工的學習思考，再加上思想政治工作內(nèi)容缺乏說服力、針對性等，未符合時代的發(fā)展需求，從而影響到企業(yè)思想政治的工作效率。

1.3　思想政治工作制度有待完善

對于企業(yè)思想政治工作來說，應有著較為完善的工作制度，才能保證企業(yè)思想政治工作的順利進行。但從當前企業(yè)思想政治工作的實際情況分析，由于思想政治工作制度不夠完善，企業(yè)的思想政治工作開展缺乏實效性，從而影響到思想政治工作的順利開展，更無法將思想政治工作的作用充分發(fā)揮出來，從而影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2　新時期企業(yè)思想政治工作的必要性

2.1　通過思想政治工作明確新時期的意義

首先，現(xiàn)階段各大企業(yè)往往會忽視思想政治工作的重要性，對于開展思想政治學習持有可有可無的態(tài)度；其次企業(yè)員工不能正視自己，單純追求個人所得利益，不能正確的認識工作的重要性能；三是由于很多企業(yè)對于思想政治工作態(tài)度不夠積極，這就導致了其中負責思想政治工作的機構不熱心也不上心的情況，思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，其如何開展以及開展的效果直接關系到了企業(yè)的發(fā)展，所以在新時期有著特殊的意義。

2.2　幫助企業(yè)應對新時期的思想浪潮

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，自媒體的成功推銷，對于當代的人們而言，人們獲取信息的能力大大增強，在這種趨勢下，各種思潮涌現(xiàn)，并且成功的在當代社會進行了碰撞，對于當代企業(yè)而言，這種思想碰撞往往會帶來新的浪潮，所以在新的時代開展思想政治工作十分有必要。

3　新時期提高企業(yè)思想政治工作實效性策略分析

3.1　切實完善思想政治工作制度

現(xiàn)今思想政治工作制度還存在很多不足的地方，因此，在新時期發(fā)展中，應結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況不斷完善企業(yè)思想政治工作制度，為保證思想政治工作的順利開展打下夯實的基礎。首先，應建立完整的監(jiān)督考評機制，并對企業(yè)職工進行定期考核，一方面可以激勵職工不斷提升自身能力，另一方面可以充分完善考核獎勵、用人等機制，不僅要對覺悟較高的職工進行精神獎勵，同時還要勇于從職工中挖掘更多的人才，并加大對典型的宣傳力度，如，先進工作者、標兵等，一方面可以增強職工的工作能動性，另一方面可以激發(fā)職工的工作熱情，從而有效提升企業(yè)職工的整體綜合素質(zhì)水平。其次，企業(yè)思想政治工作制度的完善，應結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，不斷完善思想政治工作制度，而且，制度應根據(jù)企業(yè)的發(fā)展而進行不斷的改革和創(chuàng)新，要跟隨企業(yè)的發(fā)展部分，以及滿足新時期的發(fā)展需求等，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供一個相當?shù)墓ぷ髦贫取?/p>

3.2　通過溝通保證思想工作實效性

對于思想政治工作而言，其能保證企業(yè)經(jīng)營方向符合當代的科學發(fā)展觀，另外一方面可以幫助企業(yè)進行優(yōu)化生產(chǎn)，對于現(xiàn)代企業(yè)而言，思想政治工作更像一個平臺，幫助企業(yè)進行自我宣傳，自我重塑。在新時期，開展思想政治工作更應該講究開展方法和方式。讓思想政治工作變成企業(yè)生產(chǎn)的助力，而不是傳統(tǒng)意義上認為的阻礙，思想政治工作更像是潤滑劑，幫助企業(yè)運行，通過實效性對策的采用，保證思想政治工作的成功展開，對于現(xiàn)代企業(yè)更有著明確的作用。思想政治工作的主要面對對象仍然是企業(yè)員工，所以在進行思想政治工作開展時，要注意方法。這就需要相關工作人員有為人民服務的精神，注意溝通的方法和態(tài)度，以自身的熱情和激情感染企業(yè)內(nèi)部員工，一方面有助于思想政治工作的開展，另外一方面也可以改良企業(yè)內(nèi)部風氣。

3.3　改革創(chuàng)新企業(yè)體制，建立思想政治工作保障體系

企業(yè)要在激烈的競爭中立于不敗之地，就要以市場為導向，根據(jù)具體的經(jīng)濟環(huán)境做出調(diào)整，要謀求生存發(fā)展，就要進行改革與創(chuàng)新企業(yè)要提高思想政治工作的實效性，根本上是要調(diào)動員工的積極性，而調(diào)動員工的積極性，就要了解員工需求，圍繞企業(yè)的發(fā)展以及員工的切身利益來展開，在企業(yè)體制改革過程中，要聯(lián)系員工的實際情況，針對存在的問題及矛盾進行研究，將員工的利益與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來，制定一個科學合理、切實可行、便于操作的考核體系，切實維護員工的利益，調(diào)動員工的工作積極性，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展思想政治工作的開展要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，并滲透至員工的日常行為中，從而切實發(fā)揮出其引導、凝聚、激勵等作用為使思想政治工作落實到位，免于流于形式，就要相應建立一套科學保障體系，建立合理架構，確保工作渠道的流暢，整合規(guī)章制度，對各項理論知識的學習制度和宣傳教育工作制度根據(jù)不同時期的變化進行相應的修訂，使黨委各項工作的規(guī)范化、制度化進一步提高，確保適應新形勢下思想政治工作的開展。

4　結(jié)束語

企業(yè)的思想政治工作對提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)和工作積極性，提高企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展具有重要意義。在不同時期又有不同的要求和工作方法，應該受到企業(yè)的重視。雖然國有企業(yè)重視思想政治工作，并取得了一定的成果和經(jīng)驗，但新時期對其思想政治工作又有了新的要求。

【參考文獻】

[1]王紅梅.新時期提高企業(yè)思想政治工作實效性對策探究[J].信息化建設,2016.