文/羅國鋒，文山州煙草專賣局（公司）

引言

加強企業(yè)的文化建設(shè)有助于企業(yè)的整體管理與發(fā)展，更有助于增強企業(yè)的競爭力。由于企業(yè)的文化建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展乃至對國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展均有積極的推進(jìn)作用，故而對其增強了干涉并出臺了相應(yīng)的文件綱要，以期煙草企業(yè)的漸趨成熟。目前我國煙草企業(yè)在政工管理方面還有很大的進(jìn)步空間，因此必須更新以往的管理模式，不斷加強政工工作的干預(yù)使企業(yè)的文化軟實力穩(wěn)步提升。

1 煙草企業(yè)政工工作與文化建設(shè)之間的重要聯(lián)系

企業(yè)的政工工作與文化建設(shè)之間存在著緊密的聯(lián)系，前者與后者既有相同點又有不同點。共同點主要有兩點：第一點，在于兩者的目的均是借助思想教育以及潛移默化的方式，增強對企業(yè)的思想管理，進(jìn)一步提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)；第二點，兩者的實施途徑均是無形與有形兩種。其中員工之間、企業(yè)文化與員工之間的潛移默化屬于無形的方式；組織文化培訓(xùn)或者思想政治宣講，屬于有形的方式。不同點如下：第一，政工工作的內(nèi)容包含于企業(yè)文化建設(shè)之中，即企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容范圍更廣。煙草企業(yè)的政工工作涉及的內(nèi)容大致為價值觀的培養(yǎng)教育以及煙草職業(yè)的基本道德理念，但是這一行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)不僅包括以上內(nèi)容還涉及對整個企業(yè)的經(jīng)營管理內(nèi)容；第二，煙草企業(yè)的政工工作與文化建設(shè)的構(gòu)成略有不同。文化建設(shè)不僅涉及制度文化還包括表層文化，但是政工工作往往指的是精神領(lǐng)域的內(nèi)容；第三，前者與后者的側(cè)重點略有差異。文化建設(shè)重管理，政工工作重政治教育并且富有社會共性的特征。事實上，企業(yè)的文化建設(shè)以本企業(yè)的發(fā)展背景為立足點，從而制定的適合該企業(yè)發(fā)展的特殊文化體系，不同企業(yè)之間的企業(yè)文化大相徑庭。

2 新形勢下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的積極作用

由以上內(nèi)容可知，兩者之間有著重要的關(guān)聯(lián)，并且彼此之間的影響具有積極性。首先，企業(yè)文化建設(shè)在提升煙草從業(yè)者的主動性方面具有積極的推動作用，能夠幫助員工增強綜合素養(yǎng)。企業(yè)文化是根據(jù)企業(yè)員工的實際需求制定的，故而能有效提升從業(yè)者的歸屬感。如此一來，員工相應(yīng)地也會增強對政工工作的認(rèn)同感；其次，文化建設(shè)較政工工作的覆蓋內(nèi)容更廣，因而有利于拓寬煙草從業(yè)者政工學(xué)習(xí)的視野；最后，企業(yè)的文化建設(shè)在推動經(jīng)濟(jì)效益提升的同時，還可將企業(yè)的政工工作融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運營中，促進(jìn)兩者相互融合與發(fā)展。

3 新形勢下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的高效舉措

3.1 立足于企業(yè)發(fā)展，將其作為中心任務(wù)

企業(yè)若要長久立足于市場競爭的重要地位，需要將文化與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同等重視，需要完善企業(yè)的管理機制，不斷增強企業(yè)的文化實力。融合企業(yè)文化建設(shè)與政工工作，可有效推動后者的高效發(fā)展?；诖?，首先需完善煙草企業(yè)的相關(guān)管理工作。完備的制度體系是企業(yè)發(fā)展的重要因素，然而當(dāng)前各煙草企業(yè)的員工素養(yǎng)參差不齊，只有正確的思想價值觀與綜合素養(yǎng)才是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的推動力量；與此同時，還需要對企業(yè)管理者實施系統(tǒng)的教育培訓(xùn)。管理者的管理方式以及素養(yǎng)高低，嚴(yán)重影響著下層員工的工作成果，并對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略落實情況具有直接的影響。故而對于管理者而言，需格外重視政工工作與企業(yè)文化融合發(fā)展的重要意義，要能夠為經(jīng)濟(jì)效益提升創(chuàng)建健康的企業(yè)環(huán)境。

3.2 積極發(fā)揮黨組織的重要職能

煙草企業(yè)的政工工作實施，需要相關(guān)黨組織的積極指導(dǎo)，從而高效地推動文化建設(shè)與政工工作的融合。為了確保兩者融合的高效與合理，需積極發(fā)揮黨組織的專業(yè)協(xié)調(diào)能力以及系統(tǒng)的指導(dǎo)職能。首先，黨組織在文化建設(shè)的過程中需加強文體活動的積極開展。設(shè)置合理的獎勵制度，增強員工的工作積極性以及自我提升的動力，為員工的不斷進(jìn)步創(chuàng)造良好的工作氛圍；其次，突出黨組織在企業(yè)文化發(fā)展以及政工工作開展中的重要地位。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，但是萬不可忽視對員工的政治教育，否則就會影響消費者對企業(yè)的長久信任。黨組織的作用實現(xiàn)，能夠提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，還可為經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍。

3.3 加強信息網(wǎng)絡(luò)的滲透，加大相關(guān)培訓(xùn)

在信息技術(shù)發(fā)展的新形式下，煙草企業(yè)文化建設(shè)的過程中應(yīng)積極創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺，借其對企業(yè)員工進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，從根本上提升員工的職業(yè)素養(yǎng)與道德素養(yǎng)。在網(wǎng)絡(luò)平臺中，積極融合煙草企業(yè)的政工工作與文化建設(shè)工作。一方面，加強命運共同體的思想教育。較強的歸屬感能夠促進(jìn)員工對文化建設(shè)以及政工事務(wù)的積極認(rèn)同，有助于提升員工的工作熱情；另一方面，加強溝通交流，實現(xiàn)教育資源共享。為了落實政工工作，相關(guān)工作者可及時深入各崗位中，繼而有針對性地開展思想教育。深入交流溝通的過程中，可借助信息網(wǎng)絡(luò)為彼此搭建平臺，確保各種意見與建議能被重視，使其為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供積極的元素。

4 結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，煙草企業(yè)只有不斷適應(yīng)市場的發(fā)展需求，積極有效地融合政工工作與企業(yè)文化建設(shè)，方可在市場的激烈競爭中占有穩(wěn)固的發(fā)展地位。對于煙草企業(yè)的文化建設(shè)而言，政工工作是其重要的組成部分，后者有助于促進(jìn)前者實現(xiàn)有效管理，并且有助于提升相關(guān)從業(yè)者的綜合素養(yǎng)。

【參考文獻(xiàn)】

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