馬金蘋

（內(nèi)蒙古航天信息有限公司，呼和浩特 010020）

會計(jì)機(jī)器人的參與，使傳統(tǒng)的會計(jì)工作遇到前所未有的危機(jī)。然而，面對這種職業(yè)危機(jī)，我們既不能一味地悲觀，也不能全然不在意。正確的態(tài)度應(yīng)該是認(rèn)真地對待會計(jì)機(jī)器人帶來的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇。因此，本文確定了這樣的探討話題：會計(jì)機(jī)器人帶來的“危”和“機(jī)”。對于前者而言，它是指會計(jì)機(jī)器人參與會計(jì)工作給會計(jì)人員帶來的發(fā)展窘境；對于后者而言，它是指會計(jì)機(jī)器人參與會計(jì)工作給會計(jì)從業(yè)人員帶來的發(fā)展契機(jī)?；诖耍Y(jié)合具體的事例對此進(jìn)行詳盡的探討。

一、會計(jì)機(jī)器人帶來的行業(yè)危機(jī)

會計(jì)機(jī)器人的出現(xiàn)給傳統(tǒng)的會計(jì)行業(yè)帶來了一系列的危機(jī)，這是一個不爭的事實(shí)。面對會計(jì)行業(yè)的危機(jī)，每一個會計(jì)人員都應(yīng)該有所了解、有所認(rèn)識。

1.失業(yè)的危機(jī)。會計(jì)機(jī)器人參與會計(jì)工作，它會使每一名會計(jì)人員都面臨著失業(yè)的危機(jī)。因?yàn)?，會?jì)人員會因自己的參與而取代傳統(tǒng)會計(jì)工作的一部分內(nèi)容，從而使某些會計(jì)人員會因?yàn)楣ぷ鞯恼{(diào)整而面臨失業(yè)的危險。英國牛津大學(xué)近期的一份研究報(bào)告表明，英國目前有35%的就業(yè)崗位很可能將在未來二十年內(nèi)面臨被自動化取代的風(fēng)險。在上述崗位中，又有10%的就業(yè)崗位屬于最有可能被自動化取代的職業(yè)，它們是保險承銷商、稅務(wù)代理人、信貸員、信用分析師以及會計(jì)專業(yè)人士[1]。

牛津大學(xué)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果并非危言聳聽，而是一個必須面對的事實(shí)。雖然會計(jì)工作也會與其他保險承銷商、稅務(wù)代理人、信貸員、信用分析師的工作一起分擔(dān)這份風(fēng)險，但是對于會計(jì)人員而言，他們似乎要承擔(dān)更大的風(fēng)險。因?yàn)?，保險、稅務(wù)、信貸幾乎所有的行業(yè)里都有會計(jì)人員，因此，會計(jì)機(jī)器人的參與會使傳統(tǒng)的會計(jì)人員面臨失業(yè)的危險。

2.職業(yè)的危機(jī)。會計(jì)機(jī)器人參與會計(jì)工作帶來的另一個危機(jī)是會計(jì)職業(yè)的危機(jī)。傳統(tǒng)的會計(jì)行業(yè)存在了許多年，它雖然不會隨著機(jī)器人參與而出現(xiàn)全行業(yè)的消失，但是，由于部分日常工作由機(jī)器人的取代而一定會引起會計(jì)行業(yè)出現(xiàn)新的變化。

首先，會計(jì)行業(yè)的工作范圍縮水。在傳統(tǒng)的發(fā)展背景里，幾乎每一個行業(yè)的出現(xiàn)都會產(chǎn)生對會計(jì)的需求。然而，由于會計(jì)機(jī)器人的參與，使某些新興的行業(yè)缺少了對會計(jì)的依賴。在電子商業(yè)的普及化發(fā)展中，由于會計(jì)機(jī)器人的參與就使其對會計(jì)人員的依賴減少了許多。不必說新興的農(nóng)村淘寶，也不必說傳統(tǒng)的國際電子商業(yè)，由于機(jī)器人取代了一些會計(jì)人員的日常工作，而使其對會計(jì)的需求數(shù)量相對減少。例如，會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)核算是傳統(tǒng)會計(jì)人員每天都要做的工作，而在這個過程中需要會計(jì)人員不斷錄入信息，填制數(shù)據(jù)內(nèi)容并不斷進(jìn)行核算與監(jiān)督，以確保信息準(zhǔn)確無誤[2]。但是，當(dāng)會計(jì)機(jī)器人出現(xiàn)之后，這些煩瑣的日常工作都可以由機(jī)器人完成了。從會計(jì)核算開始，到編制憑證、審核憑證甚至是編制會計(jì)報(bào)表，幾乎所有的這些日常工作都可以由機(jī)器人來完成。這就在另一個層面上，使其對會計(jì)的依賴程度達(dá)到了最低的限度。

其次，會計(jì)職業(yè)危機(jī)還表現(xiàn)在對其傳統(tǒng)職能的轉(zhuǎn)換上。在會計(jì)機(jī)器人未參與會計(jì)工作之時，會計(jì)的職能幾乎囊括了全部的會計(jì)工作。無論是憑證的制作、數(shù)字的核算，還是報(bào)表的制定，但是，隨著機(jī)器人的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的會計(jì)職能卻發(fā)生了這樣的變化。調(diào)查顯示，發(fā)達(dá)國家中90%以上的財(cái)務(wù)人士目前在從事著管理會計(jì)職位，他們70%以上的時間用于決策性工作。而國內(nèi)企業(yè)超過85%的財(cái)務(wù)人士擔(dān)任財(cái)務(wù)會計(jì)（核算會計(jì)）職位，他們的大部分時間用于記錄與核算，充當(dāng)著“賬房先生”的角色[2]。這也就是說，會計(jì)的職能正在悄然間發(fā)生轉(zhuǎn)變，即由傳統(tǒng)的職能開始向決策發(fā)展。但是，這樣的決策對于傳統(tǒng)的會計(jì)從業(yè)人員而言，又是他們的弱項(xiàng)。因此，這就又帶來了另一個新的問題。

3.學(xué)術(shù)研究的危機(jī)。在傳統(tǒng)的研究中，所有的研究課題都與會計(jì)自身的工作密切相關(guān)。然而隨著會計(jì)機(jī)器人的參與，這一現(xiàn)象得到了改變。例如決策性工作，在會計(jì)的日常工作中，這種決策性的工作又占據(jù)他們大約70%以上的時間。因此，如何引導(dǎo)會計(jì)人員學(xué)會決策，如何引導(dǎo)會計(jì)人員去避免決策中的風(fēng)險，這些所有的新問題都是傳統(tǒng)會計(jì)研究必須面對的新課題。再如，會計(jì)機(jī)器人的出現(xiàn)，不僅使傳統(tǒng)的會計(jì)研究出現(xiàn)了新的課題，而且就連傳統(tǒng)的會計(jì)培養(yǎng)領(lǐng)域的研究課題也得到了極大的拓展。因?yàn)椋鎸?jì)機(jī)器人的參與，會計(jì)培養(yǎng)者要面對如何提升會計(jì)培養(yǎng)模式的問題，會計(jì)管理者要面對如何改革傳統(tǒng)會計(jì)管理制度的問題。這也就是說，由于會計(jì)機(jī)器人的參與，幾乎所有與會計(jì)相關(guān)的領(lǐng)域都面臨著諸多的新研究課題。因此，這些新研究課題的出現(xiàn)，相對于傳統(tǒng)研究而言，它也可以視作是一個相對性的“危機(jī)”。

4.職業(yè)重構(gòu)的危機(jī)。會計(jì)機(jī)器人的參與重構(gòu)了會計(jì)職業(yè)的危機(jī)，例如，2016年全國會計(jì)資格考試報(bào)名人數(shù)已達(dá)214萬人，比2015年度增長3.88%。其中，初級資格為137.1萬人，比2015年增長了1.89%；中級資格為72.4萬人，比2015年增長了7.27%；高級資格為4.8萬人，比2015年增長了12.92%[3]。根據(jù)這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們可以發(fā)現(xiàn)，報(bào)名人數(shù)的增多與報(bào)考人員對會計(jì)市場需求的分析，但這樣的分析卻是基于傳統(tǒng)會計(jì)需求的一種研判。但是，隨著會計(jì)機(jī)器人的參與，這些本不應(yīng)該出現(xiàn)的人才過剩卻出現(xiàn)了新的危機(jī)，而這種會計(jì)職業(yè)危機(jī)的出現(xiàn)與會計(jì)機(jī)器人運(yùn)用有很大程度的關(guān)聯(lián)。因此說，這種會計(jì)危機(jī)是一種重構(gòu)的危機(jī)。

二、會計(jì)機(jī)器人帶來的發(fā)展契機(jī)

會計(jì)機(jī)器人的參與為會計(jì)職業(yè)的發(fā)展，會計(jì)人才的更新帶來了新的發(fā)展契機(jī)。雖然會計(jì)機(jī)器人可以取代部分會計(jì)工作，但它卻在目前這一特定的時間段內(nèi)無法取代全部的傳統(tǒng)工作。因此，對于會計(jì)行業(yè)這種新的發(fā)展契機(jī)可以從以下幾個方面進(jìn)行分析。

1.會計(jì)從業(yè)環(huán)境的拓展契機(jī)。會計(jì)機(jī)器人參與會計(jì)工作與大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”會計(jì)工作背景的重構(gòu)密切相關(guān)。在傳統(tǒng)的會計(jì)工作背景里，會計(jì)機(jī)器人的參與還是很少能夠發(fā)揮其積極作用的。因此，會計(jì)機(jī)器人的參與要重構(gòu)會計(jì)工作的背景。由此，有研究者對企業(yè)會計(jì)的工作環(huán)境研究后得出了這樣的結(jié)論：與大數(shù)據(jù)同時滋生的還有企業(yè)內(nèi)無處不在的各類系統(tǒng)。當(dāng)前在企業(yè)內(nèi)就需要這樣一類人，他們要對電腦操作很熟悉，同時具有相關(guān)的財(cái)務(wù)知識，能夠透視系統(tǒng)帶來的管理效果，可能存在的經(jīng)營風(fēng)險和財(cái)務(wù)風(fēng)險[4]。這也就是說，會計(jì)工作背景的拓展，既會對傳統(tǒng)會計(jì)工作產(chǎn)生危機(jī)，但在這種工作危機(jī)的背后卻是一種對人才的需求，對于企業(yè)而言是如此，對于事業(yè)單位的會計(jì)工作而言也是這樣。

2.會計(jì)職業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展契機(jī)。會計(jì)機(jī)器人的影響可以從兩個層面上分析：在第一個層面上，會計(jì)機(jī)器人的影響可謂是直接影響，而這種直接影響的表現(xiàn)就是會計(jì)機(jī)器人對會計(jì)行業(yè)本身的影響。因此，它所帶來的發(fā)展契機(jī)也局限于會計(jì)行業(yè)之內(nèi)。從另一個層面上講，會計(jì)機(jī)器人的出現(xiàn)還會對與會計(jì)相關(guān)行業(yè)產(chǎn)生重要的影響，從而使會計(jì)與其他行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，對于后者而言，它也是探討會計(jì)機(jī)器人參與會計(jì)工作所帶來影響必須慎重考慮的問題之一。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”這一大背景下，會計(jì)行業(yè)發(fā)生了重要的變化。傳統(tǒng)會計(jì)行業(yè)所面對的是特定單位，會計(jì)的工作幾乎局限于特定的工作單位之中，很少有與其他行業(yè)發(fā)生聯(lián)系的可能。然而，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，特別是在會計(jì)機(jī)器人參與的會計(jì)工作中，這種局限性的會計(jì)工作發(fā)生了本質(zhì)性的改變。會計(jì)的工作由一個實(shí)體性的單位發(fā)展成為了網(wǎng)絡(luò)虛擬的單位。借助互聯(lián)網(wǎng)，會計(jì)的工作實(shí)現(xiàn)了線上工作與線下工作的結(jié)合。這也就是說，會計(jì)的工作領(lǐng)域得到了切實(shí)的拓展，而且在這種拓展的影響下，越來越多的行業(yè)都與會計(jì)產(chǎn)生了聯(lián)系。例如，網(wǎng)絡(luò)上的賬務(wù)管理、以云計(jì)算為核心的云審計(jì)等，都是會計(jì)職業(yè)與其他職業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的例證。

3.會計(jì)人才的復(fù)合型轉(zhuǎn)化契機(jī)。會計(jì)人才的復(fù)合型轉(zhuǎn)化是會計(jì)職業(yè)應(yīng)對會計(jì)機(jī)器人出現(xiàn)的一個必然舉措。會計(jì)機(jī)器人的出現(xiàn)，改革了傳統(tǒng)會計(jì)人才的工作環(huán)境。這種工作環(huán)境的改變，不僅是簡單化了，而是呈現(xiàn)出向相反方向發(fā)展的趨勢，即會計(jì)機(jī)器人的出現(xiàn)使傳統(tǒng)會計(jì)工作者所面臨的工作環(huán)境變得越來越復(fù)雜了。為了適應(yīng)這樣的工作，它需要會計(jì)人才向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。

會計(jì)機(jī)器人只是取代了一般性的會計(jì)工作，對于特殊的會計(jì)職業(yè)而言，它的影響還是有限的，但這有限的影響也使研究者發(fā)現(xiàn)復(fù)合型會計(jì)人才培養(yǎng)的重要性。例如，對于法務(wù)會計(jì)而言，它就是如此。因?yàn)椋▌?wù)會計(jì)所涉及到的日常工作，不僅有日常的會計(jì)核算、會計(jì)憑證的編制、憑證的審核，還有要具備一定的法律知識。因此，在一篇研究法務(wù)會計(jì)的文章中，作者提到了這樣的現(xiàn)象：從國家層面來看，目前紀(jì)委、審計(jì)部門、司法部門，尤其是檢察院大量地需要和招聘具有法學(xué)和會計(jì)學(xué)背景的人才；從部分用人單位招聘意向和學(xué)生畢業(yè)去向來看，越來越多的法務(wù)會計(jì)學(xué)生正進(jìn)入這些崗位[4]。這也就是說，雖然會計(jì)機(jī)器人可以通過取代一些日常工作的方式減少對會計(jì)人員的需求，但是對于一些高級會計(jì)崗位而言，復(fù)合型的會計(jì)人才還具備一定的競爭優(yōu)勢，特別是對于法務(wù)會計(jì)而言更是如此。所以，如果一個人能夠通過司法考試與會計(jì)師的考試，無疑能夠拓展其就業(yè)空間并贏得相應(yīng)的就業(yè)機(jī)會。

三、結(jié)語

總之，會計(jì)機(jī)器人參與會計(jì)工作，既為傳統(tǒng)的會計(jì)行業(yè)帶來了危機(jī)，同時也為傳統(tǒng)會計(jì)職業(yè)的發(fā)展帶來了新的契機(jī)。因此，我們應(yīng)該審慎地分析會計(jì)機(jī)器人帶來的“危”和“機(jī)”。

[1]謝成元.談?wù)劇柏?cái)務(wù)機(jī)器人”對會計(jì)從業(yè)人員的影響[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017，(17).

[2]于冉，金銘.財(cái)務(wù)機(jī)器人時代的到來傳統(tǒng)會計(jì)何去何從[J].科技經(jīng)濟(jì)市場，2017，(6).

[3]財(cái)務(wù)機(jī)器人上市傳統(tǒng)財(cái)會人如何轉(zhuǎn)型[J].中國總會計(jì)師，2017，(5).

[4]曾凡證，王艷麗.復(fù)合型法律人才的實(shí)踐技能培養(yǎng)——以法務(wù)會計(jì)為例[J].山東工會論壇，2016，(5).